EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 12028904
Asistente Médico - Instituto del Cáncer - Allegheny General
Allegheny Health Network
- Lugar: Pittsburgh 15212 314 E North Avenue, PA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 31/7/2026
Asistente médico en un instituto de cáncer en un hospital de Pittsburgh. La empresa tiene un historial limitado de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Empresa :
Allegheny Health Network Job Descripción:
GENERAL OVERVIEW:
Bajo la dirección del proveedor y como miembro del equipo de atención de la salud, ayuda a coordinar el examen, tratamiento y planificación de la atención de la salud para los pacientes. Ayuda con otras funciones de oficina para apoyar el cuidado del paciente y las operaciones de oficina. Sigue todos los protocolos, políticas, procedimientos y flujos de trabajo normalizados establecidos.
RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
• Utilizando el enfoque basado en el equipo, ayuda a coordinar la atención del paciente bajo supervisión del proveedor de atención médica.
• Prepara y atiende pacientes dentro de la práctica clínica según flujos de trabajo estandarizados. Precisamente obtiene signos vitales del paciente, documenta la información del paciente, la historia del paciente, el tabaco y la detección de medicamentos. Puede ayudar en la administración de herramientas de detección de depresión. Completa las proyecciones anuales de la visita de bienestar. Reseñas, actualizaciones y pantallas lista de medicamentos en el EHR. Reseña la historia social con el historial de pacientes y actualizaciones. Si es aplicable, pends/''cues up'' órdenes para exámenes adecuados de edad requeridos, prescripciones de pacientes, recargas u otros pedidos basados en protocolos aprobados por AHN.
• Realiza pruebas de oficina después de protocolos y políticas AHN aprobados.
• Ayuda a los proveedores con examen y procedimientos.
• Puede servir como escriba con entrenamiento adicional.
• Proporciona seguimiento con pacientes a intervalos designados mediante el método preferido del paciente (teléfono, electrónico, escrito) de acuerdo con las instrucciones del proveedor. Notifica a los pacientes de resultados de prueba bajo la dirección del proveedor de manera oportuna.
• Prepara sala de examen para la visita del paciente. Garantiza un inventario adecuado de suministros médicos. Garantiza que todas las áreas de tratamiento de pacientes estén almacenadas en todo momento con los suministros apropiados utilizando estándares de inventario establecidos.
• Limpia y esteriliza instrumentos según las directrices aprobadas por AHN.
• Realiza de forma precisa controles de laboratorio y cheques de equipo como se ha asignado.
• Administra y documenta con precisión los medicamentos de acuerdo con la política y la práctica segura.
• Documentos exactos en el registro electrónico de salud (EHR) según normas establecidas y flujos de trabajo.
• Realiza de manera precisa funciones de oficina clerical y otros deberes como asignados.
• Puede requerir flotante/travel entre las oficinas médicas.
QUALIFICACIONES:
Mínimo
• Escuela secundaria / GED o terminación de un programa de auxiliar médico
Requisitos de certificación:
• Los empleados que tienen: graduados de un programa de asistente médico dentro de cinco años O prueba de un año de experiencia laboral como asistente médico en los últimos tres años deben completar la formación de certificación y/o intentar la prueba dentro de 30 días de alquiler y debe obtener la certificación dentro de 120 días de alquiler.
• Certificación de Auxiliar Médico Aceptada (NHA, AAMA, AMT, NCCT, AMCA)
Los empleados que no han cumplido los criterios de certificación anteriores pueden tener la oportunidad de sentarse para un examen de certificación propulsado por la empresa cuando estén calificados.
Preferencias
• Grado asociado
Necesidades adicionales de empleo:
• CPR – American Heart Association
• Act 34 Criminal Background Clearance Certificate
• Act 33 Child Abuse Clearance
• Act 73 FBI Fingerprinting Criminal Background Clearance Certificado
Descargo de responsabilidad: La descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este título de trabajo. No puede contener un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos por los empleados para hacer este trabajo.
Requisito de Cumplimiento : Este trabajo se adhiere a las normas éticas y legales y a las expectativas conductuales establecidas en el código de conducta empresarial y políticas de empresa.
Como componente de las responsabilidades laborales, los empleados pueden tener acceso a información cubierta, datos de los titulares de tarjetas u otra información confidencial del cliente que debe ser protegida en todo momento. En relación con esto, todos los empleados deben cumplir con la Ley de Responsabilidad de Portabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) como se describe en el Aviso de Prácticas de Privacidad y Políticas y Procedimientos de Privacidad, así como todas las directrices de seguridad de datos establecidas en el Manual de Políticas y Prácticas de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de la Empresa.
Además, es responsabilidad de cada empleado cumplir con el Código de Conducta Empresarial de la empresa. Esto incluye, pero no se limita a la adhesión a las leyes, normas y reglamentos federales y estatales aplicables, así como a las políticas y requisitos de capacitación de las empresas.
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California Consumer Privacy Act Employees, Contractors y Applicants Aviso
Ver el texto original en inglés
Company :
Allegheny Health Network Job Description :
GENERAL OVERVIEW:
Under the direction of the provider and as a member of the health care team, assists in coordinating the examination, treatment and health care planning for patients. Assists with other office functions to support patient care and office operations. Follows all established protocols, policies, procedures and standardized workflows.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:
• Using the team based approach, assists in the coordination of patient care under supervision of the health care provider.
• Prepares and rooms patients within the clinical practice setting according to standardized work flows. Accurately obtains patient vital signs, documents patient information, patient history, tobacco, and medication screening. May assist in the administration of depression screening tools. Completes annual wellness visit screenings. Reviews, updates and screens medication list in the EHR. Reviews social history with patient and updates record. If applicable, pends/''cues up'' orders for required age appropriate screenings, patient prescriptions, refills, or other orders based on AHN approved protocols.
• Performs back office testing following approved AHN protocols and policies.
• Assists providers with examination and procedures.
• May serve as a scribe with additional training.
• Provides follow up with patients at designated intervals via patient's preferred method (telephone, electronic, written) in accordance with provider instructions. Notifies patients of test results under the direction of provider in a timely manner.
• Prepares exam room for patient visit. Ensures adequate inventory of medical supplies. Ensures all patient treatment areas are at all times stocked with the appropriate supplies using established inventory standards.
• Cleans and sterilizes instruments per established AHN approved policy and manufacturer's guidelines.
• Accurately performs lab controls and equipment checks as assigned.
• Administers and accurately documents medications in accordance with policy and safe practice.
• Documents accurately in the electronic health record (EHR) according to established standards and work flows.
• Accurately performs clerical office functions and other duties as assigned.
• May require floating/travel between physician office locations.
QUALIFICATIONS:
Minimum
• High School / GED or Completion of a Medical Assistant Program
Certification Requirements:
• Employees who have: graduated from a medical assistant program within five years OR proof of one year of work experience as a medical assistant in the last three years must complete certification training and/or attempt testing within 30 days of hire and must obtain certification within 120 days of hire.
• Accepted Medical Assistant Certification (NHA, AAMA, AMT, NCCT, AMCA)
Employees who have not met the above certification criteria may have the opportunity to sit for a company proctored certification exam when qualified .
Preferred
• Associate's Degree
Additional Employment Requirements:
• CPR – American Heart Association
• Act 34 Criminal Background Clearance Certificate
• Act 33 Child Abuse Clearance Certificate
• Act 73 FBI Fingerprinting Criminal Background Clearance Certificate
Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job.
Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies.
As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times. In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.
Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements.
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