H-2BGreen card en trámite para este puesto
REG. 12065360
Pasante de Hospitalidad
High Hampton Resort, LLC
- Lugar: Cashiers, NC
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 31/7/2026
Puesto de pasantía en hospitalidad en un resort en Cashiers, NC. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
¡Es divertido trabajar en una empresa donde la gente realmente cree en lo que está haciendo!
Estamos comprometidos a traer pasión y atención al cliente al negocio.
1525 Hwy 107 South limitada#xa;Cashiers, NC 28717 afectados#xa;
La pasantía de Hospitalidad está diseñada para estudiantes matriculados en un título de Hospitalidad y Dirección de Turismo o programa similar que busca experiencia de primera mano trabajando en un resort de hospitalidad de lujo. A través de la Práctica de Hospitalidad, los participantes obtendrán experiencia de primera mano en las tres áreas más comunes de la Hospitalidad: Servicios de Invitación, Alimentos y Bebidas y Servicio de Mucama. El programa ofrece experiencia en el mundo real girando por cada área de servicio durante cuatro semanas y la oportunidad de asistir al personal y a las reuniones de gestión.
Estamos reclutando para el semestre de otoño (agosto - diciembre) .
La rotación de los Servicios Invitados se centrará en las funciones primarias del equipo de Servicios Invitados, que son para ayudar a los huéspedes con equipaje, orientación de la propiedad, valet y otras solicitudes según sea necesario.
El interno trabajará principalmente como un Agente de Servicios Invitados para obtener una comprensión de las operaciones del frente de la casa en un hotel de lujo. Ellos aprenderán cómo el equipo de Servicios Invitados ayuda con una suave llegada y salida para nuestros huéspedes y cómo les proporcionan una introducción a la propiedad, sus ofrendas, y nuestra legendaria hospitalidad. El interno también tendrá la oportunidad de sombra en el Front Desk y con un Administrador de Alojamientos para comprender mejor todas las funciones del frente de carga.
La rotación de alimentos y bebidas se centrará en el por qué y la forma de comer en el comedor del Inn. La duración de la posición será de 1 mes de la pasantía de verano de 3 meses y se centrará en el funcionamiento de los alimentos. El propósito de la posición de Food Runner es presentar, llevar y administrar alimentos, así como platos claros por estándares de restaurante. Verbally ofrece descripciones precisas de diversos elementos de menú y cursos a los huéspedes.
El interno ganará la formación en el trabajo en una posición de entrada para poder comprender el calibre y las complejidades que están en el mundo de alimentos y bebidas. El interno se centrará principalmente en el funcionamiento de los alimentos para comprender los estándares, el ritmo y el menú del restaurante. Otras oportunidades incluyen sombras de nuestro equipo anfitrión, asistir a clases de bebidas y sombra de un gerente de comedor.
La rotación del servicio de limpieza se centrará en las funciones primarias del servicio de limpieza que es responsable de mantener la limpieza de todas las zonas comunes y habitaciones del hotel, así como de operar la lavandería para todo el complejo.
El interno asistirá principalmente a los amas de casa y ama de llaves en sus tareas diarias para conocer las operaciones de regreso de la casa en un hotel de lujo. Ellos aprenderán sobre los roles vitales que son necesarios para mantener la propiedad de este calibre funcionando desde detrás de las escenas. También tendrán la oportunidad de soslayar a un supervisor o gerente de la Cámara de Representantes para comprender la coordinación y las inspecciones necesarias para asegurar que el departamento se ejecute eficientemente y cumpla los altos estándares requeridos.
QUALIFICACIONES
• Los candidatos deben estar inscritos y trabajar activamente para un título de Hospitalidad y Gestión del Turismo o programa similar.
• Compromiso: Los solicitantes deben estar dispuestos y capaces de comprometerse con todo el período de mayo a agosto y estar dispuestos y capaces de trabajar no menos de 35 a 40 horas por semana
Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
Para desempeñar las funciones esenciales de esta posición, se requiere una asistencia regular y coherente.
Debe ser capaz de trabajar bien con otros miembros del equipo y administradores, e interactuar con nuestros huéspedes.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
• Ninguno
EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA
• Ninguno
SKILLS
• Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los invitados, los gerentes y los miembros del equipo
MATHEMATICAL SKILLS
• Conocimiento básico y comprensión de las matemáticas
REASONING ABILITY
• Ser capaz de ejercer el juicio y tomar decisiones basadas en el conocimiento del trabajo y la conciencia de los objetivos de la empresa
PHYSICAL DEMANDS
• El trabajo requiere estar a pie todo el día
• Trabajo muy físico, constantemente en movimiento
• Debe ser capaz de ponerse de las manos y las rodillas para frotar pisos
• Debe ser capaz de trabajar en torno a suministros/químicos de limpieza
• Ser capaz de levantar hasta 50 libras
• Ser capaz de operar con seguridad un vehículo de empresa o carrito de golf
MEDIO DE TRABAJO
• Mover de la limpieza de habitación a habitación
• El trabajo se realiza principalmente en interiores, pero será necesario salir en todas las condiciones meteorológicas
Ver el texto original en inglés
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
1525 Hwy 107 South
Cashiers, NC 28717

The Hospitality internship is designed for students enrolled in a Hospitality and Tourism Management degree or similar program seeking first-hand experience working at a luxury hospitality resort. Through the Hospitality Internship, participants will gain first-hand experience in the three most common areas of Hospitality: Guest Services, Food and Beverage, and Housekeeping. The program offers real-world experience by rotating through each area of service for four weeks and the opportunity to attend staff and management meetings.
We are recruiting for the Fall semester (August - December) .
The Guest Services rotation will focus on the primary functions of the Guest Services team, which are to assist guests with luggage, property orientations, valet, and other requests as needed.
The intern will primarily work as a Guest Services Agent to gain an understanding of the Lodging front-of-house operations in a luxury hotel. They will learn about how the Guest Services team assists with a smooth arrival and departure for our guests and how they provide them with an introduction to the property, its offerings, and our legendary hospitality. The intern will also have an opportunity to shadow at the Front Desk and with a Lodging Manager to better understand all of the Lodging front-of-house functions.
The Food and Beverage rotation will focus on the why and how of front-of-house fine dining in the Dining Room at the Inn. The position duration will be 1 month of the 3-month summer internship and will focus on food running. The purpose of the Food Runner position is to present, carry, and run food, as well as clear plates by restaurant standards. Verbally provides accurate descriptions of various menu items and courses to guests.
The intern will gain on-the-job training in an entry-level position to be able to understand the caliber and intricacies that are in the food and beverage world. The intern will primarily focus on food running to grasp the standards, pace, and menu of the restaurant. Other opportunities will include shadowing our host team, attending beverage classes, and shadowing a dining manager.
The Housekeeping rotation will focus on the primary functions of Housekeeping which is responsible for maintaining the cleanliness of all common areas and guest rooms of the Inn as well as operating the laundry for the entire resort.
The intern will primarily assist housemen and housekeepers in their daily duties to gain an understanding of the Lodging back-of-house operations in a luxury hotel. They will learn about vital roles that are necessary to keep property of this caliber functioning from behind the scenes. They will also have a chance to shadow a Housekeeping supervisor or manager to get an understanding of the coordination and inspections required to ensure that the department is running efficiently and achieving the high standards required.
QUALIFICATIONS
• Candidates need to be enrolled and actively working towards a Hospitality and Tourism Management degree or similar program.
• Commitment: Applicants must be willing and able to commit to the entire period from May through August and be willing and able to work no less than 35 to 40 hours per week
Must comply with all company policies and procedures.
To perform the essential functions of this position, regular and consistent attendance is required.
Must be able to work well with other team members and managers, and interact with our guests.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
• None
EDUCATION and/or EXPERIENCE
• None
LANGUAGE SKILLS
• Must be able to communicate effectively with guests, managers, and team members
MATHEMATICAL SKILLS
• Basic knowledge and understanding of math
REASONING ABILITY
• Be able to exercise judgment and make decisions based on job knowledge and awareness of company goals
PHYSICAL DEMANDS
• The job requires being on feet all-day
• Very physical work, constantly moving
• Must be able to get on hands and knees to scrub floors
• Must be able to work around cleaning supplies/chemicals
• Be able to lift up to 50lbs
• Be able to safely operate a company vehicle or golf cart
WORK ENVIRONMENT
• Moving from room-to-room cleaning
• Work is mainly done indoors but will be required to go outside in all weather conditions
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.