Desarrollador de Business Intelligence / Analista de Negocios - PFS

Sobre este papel Associate, IT Data Analytics (PFS) Compañía Descripción HPS Investment Partners, una parte de BlackRock, es un líder mundial, gestor de inversión alternativo centrado en el crédito que busca ofrecer soluciones de capital creativas y generar beneficios ajustados por riesgos para nuestros clientes. Gestionamos diversas estrategias en toda la estructura de capital, incluida la deuda superior negociada privadamente; negociamos privadamente soluciones de capital subalterno en formato de deuda, preferencia y equidad; crédito líquido, incluyendo préstamos compensados, obligaciones de préstamos colateralizados y bonos de alto rendimiento; finanzas basadas en activos y bienes raíces. La amplitud y amplitud de nuestra plataforma ofrece la flexibilidad para invertir en empresas grandes y pequeñas, a través de soluciones estándar o personalizadas. En nuestro núcleo, compartimos un hilo común de rigor y disciplina intelectual que nos permite crear valor para nuestros clientes. HPS fue establecido en 2007 como unidad de Highbridge Capital Management, LLC (“HCM”), una subsidiaria de JPMorgan Asset Management (“JPMAM”). El 31 de marzo de 2016, los altos ejecutivos de HPS adquirieron HPS y sus filiales de JPMAM y HCM (la “Transacción”. [i] Following the Transaction, JPMAM kept a passive minority investment in HPS, which was subsequentlyreded in April 2022. En junio de 2018, los afiliados de Dyal Capital Partners hicieron una inversión pasiva minoritaria en HPS. En febrero de 2022, un afiliado de The Guardian Life Insurance Company of America hizo una inversión pasiva minoritaria en HPS, que posteriormente aumentó en agosto de 2024. El 1 de julio de 2025, BlackRock adquirió el negocio y los activos de HPS, con el 100% de la consideración pagada en la equidad BlackRock (la “HPS/BlackRock Transaction”). La Transacción HPS/BlackRock reúne las relaciones corporativas y de activos de BlackRock con la diversificada procedencia y flexibilidad de capital de HPS. BlackRock y HPS han formado una nueva unidad de negocio de soluciones de financiación privada (“PFS”) liderada por Scott Kapnick, Scot French y Michael Patterson, creando una franquicia integrada con aproximadamente $370 mil millones en activos de clientes, incluyendo $205 mil millones de activos de crédito privado. [ii] Esta plataforma combinada, que cuenta con más de 590 profesionales de inversión y aproximadamente 1.300 empleados a nivel mundial, [iii] ofrece amplias capacidades en soluciones de crédito de nivel superior y junior, finanzas basadas en activos, bienes raíces, CLOs y soluciones GP-LP. Como parte de la Transacción HPS/BlackRock, Scott Kapnick, Scot French, y Michael Patterson se han unido al Comité Ejecutivo Global de BlackRock, y Scott Kapnick ha sido nombrado observador de la Junta BlackRock Departamento Descripción El equipo IT Data Analytics es responsable de la contratación, procesamiento y distribución de datos interna y externamente. El equipo cubre las necesidades de datos en todos los aspectos del análisis de inversiones, la gestión de carteras, el procesamiento de back-office, la presentación de informes de inversores y los archivos reglamentarios. Los miembros del equipo de Data Analytics colaboran estrechamente con las PYMES de Front Office, Back Office, Investor Relations, Tax, Legal, Management Company en la entrega de información de datos y soluciones de tecnología de análisis. Posición HPS Investment Partners está buscando un Business Analyst / Business Intelligence Developer para unirse a nuestro equipo de tecnología. Esta persona será responsable de construir análisis de datos e informar de soluciones asociadas con nuestros mostradores de comercio de crédito público " privado " , CLO y Long/Short Credit. Estará involucrado en múltiples proyectos, muchos de los cuales implicarán trabajar directamente con nuestros equipos de Gestión de carteras, Operaciones y Finanzas. Responsabilidades Las responsabilidades específicas incluirán, pero no se limitarán a las siguientes: • Trabajar directamente con grupos empresariales designados para identificar las ineficiencias del proceso y las oportunidades de automatización • Análisis detallado de los flujos de trabajo del proceso empresarial, ayudando con la limpieza de datos y recopilando datos para solicitudes ad-hoc • Los proyectos incluirán la construcción e integración de soluciones de análisis de datos / informes que apoyen la gestión superior, las relaciones con inversores, el desarrollo empresarial, las empresas de primera categoría/análisis/traders, riesgo, operaciones y finanzas. • Capacidad para asociarse con equipos de desarrollo fuera de sitio y offshore • Proporcionar continuamente insumos para enriquecer el acceso de datos e innovar las capacidades de panel de control Perfil del candidato • 5+ años de experiencia total relevante • Registro de trayectoria demostrada de logros académicos • Excelentes habilidades de composición de la consulta MS-SQL • Conocimiento de producto con una o más clases de activos (Bank Loans, bonos, derivados de crédito, FX forwards) es un plus • Experiencia con Power BI o una plataforma comparable como Tableau/Qlikview • Capacidades fuertes de comunicación escrita y verbal y habilidades interpersonales • Mayor grado de ética empresarial y profesionalidad • Capacidad para realizar análisis de negocios, así como gestionar y mantener diversas relaciones de usuario • Capacidad para captar las necesidades empresariales, escribir BRDs/FRDs y traducirlas en especificaciones técnicas de BI. • La experiencia de la plataforma Azure en el lado de los datos será un plus • Licenciatura o maestría en informática, ingeniería o campo relacionado junto con un MBA de un nivel I (IIT / NIT / BITS / equivalente) o (IIM / ISB / XLRI / equivalente) Ubicación • Nueva York, NY Tipo de empleo • A tiempo completo [i] Prior to the Transaction, HPS was a subsidiary of HCM, which is a subsidiary of JPMAM, which in turn is a subsidiary of JPMorgan Chase & Co. ( together with its affiliates, “JPM”). Inmediatamente después del cierre de la transacción, los gerentes de cartera y otros empleados de HPS responsables de las actividades de inversión de HPS se separaron de JPM y continuaron siendo empleados de HPS. HPS ya no se considera afiliado a JPM. [ii] AUM for PFS as of September 2, 2025. Nota:Efectivo 1 de julio de 2025, HPS se convirtió en parte de BlackRock. A partir del 2 de septiembre de 2025, Elm Tree Funds se convirtió en parte de BLK y se incluye dentro de los fondos de HPS. El recuento de la cabeza varía según el cierre reciente de las transacciones. Todo AUM del 30 de junio de 2025, excepto BlackRock activos financieros no Leveraged (al 30 de agosto de 2025). Representa AUM pro forma combinada de fondos HPS y fondos BlackRock que forman Soluciones de Financiación Privada (“PFS”) al 30 de junio de 2025. AUM of heritage HPS private credit funds, related managed accounts and certain other closed-ended liquid credit funds represent capital commitments during such funds’ investment periods and, post such funds’ investment periods, the cost of investment or latest available net asset value (including fund-level leverage but in all cases capped at capital commitments). AUM of liquid credit open-ended funds and related managed accounts other than CLOs represent the latest available net asset value. AUM of CLOs and warehouses represent the par value of collateral assets and cash in the portfolio. AUM of business development companies represents net asset value plus leverage (inclusive of drawn and undrawn amounts) as of the prior month-end. AUM of ElmTree Funds represent the gross assets plus uncalled commitments over a fund’s life with the exception of ElmTree Unity Debt Fund, LP which represents total commitments of the fund. AUM strategy is assigned at the fund level based on target strategy allocations. Los fondos AUM para el patrimonio BlackRock se calculan de la siguiente manera: (i) para los fondos perennes, los fondos y mandatos compartidos en su período de inversión: como la suma de pago de honorarios y los compromisos de los clientes no remunerados, y el máximo beneficio permisible para cualquier vehículo propulsado; (ii) para los fondos y mandatos en ejecución: como el conjunto de los compromisos de activos netos de cada fondo neto, cualquier cartera de valor extraído En todos los casos, AUM incluye asignaciones internas de BlackRock. Las cifras de AUM se presentan en dólares EE.UU. [iii] A partir del 1 de julio de 2025, HPS se convirtió en parte de BlackRock. A partir del 2 de septiembre de 2025, Elm Tree Funds se convirtió en parte de BLK y se incluye dentro de los fondos de HPS. El recuento de la cabeza varía según el cierre reciente de las transacciones. 
Para Nueva York, NY Sólo el rango de sueldos para esta posición es de USD105,000.00 - USD135,000.00 . Además, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional, y beneficios incluyendo la salud, las prestaciones de licencia y los beneficios de jubilación. BlackRock opera una filosofía de compensación de pago por rendimiento y su compensación total puede variar según el papel, la ubicación, y el desempeño firme, el departamento y el desempeño individual. "#xa; Nuestros beneficios Para ayudarle a mantenerse energizado, comprometido e inspirado, ofrecemos una amplia gama de beneficios incluyendo un fuerte plan de jubilación, reembolso de matrícula, atención integral, soporte para padres de trabajo y tiempo flexible (FTO) para que pueda relajarse, recargar y estar allí para las personas que le importan. Nuestro modelo de trabajo híbrido El modelo de trabajo híbrido de BlackRock está diseñado para permitir una cultura de colaboración y aprendizaje que enriquece la experiencia de nuestros empleados, al tiempo que apoya la flexibilidad para todos. Actualmente, los empleados deben trabajar al menos 4 días en la oficina por semana, con la flexibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana. Algunos grupos de negocios pueden requerir más tiempo en la oficina debido a sus funciones y responsabilidades. Seguimos enfocados en aumentar los momentos impactantes que surgen cuando trabajamos juntos en persona – alineados con nuestro compromiso con el rendimiento y la innovación. Como nuevo acompañante, puede contar con este modelo híbrido para acelerar su aprendizaje y experiencia a bordo aquí en BlackRock. Orientación sobre el uso de AI para los candidatos En BlackRock, AI ha sido durante mucho tiempo parte de cómo trabajamos: mejorar la toma de decisiones, mejorar las operaciones y ayudarnos a obtener mejores resultados para los clientes. Alentamos a los candidatos a utilizar AI con pensamiento para aprender, preparar y trabajar más eficazmente; pero durante nuestro proceso de entrevista, queremos enfocarnos en conocerte a través de tus propias experiencias, pensamiento y juicio. Para apoyarte, hemos proporcionado orientación sobre cuándo y cómo utilizar AI durante nuestro proceso de contratación para que puedas acercarte a cada paso con confianza y mostrar tu mejor ser. Acerca de BlackRock En BlackRock, todos estamos conectados por una misión: ayudar a más y más personas a experimentar el bienestar financiero. Nuestros clientes, y la gente que sirven, están ahorrando para la jubilación, pagando por la educación de sus hijos, comprando casas y comenzando negocios. Sus inversiones también ayudan a fortalecer la economía mundial: apoyar a las empresas pequeñas y grandes; financiar proyectos de infraestructura que conectan y potencian las ciudades; y facilitar innovaciones que impulsan el progreso. Esta misión no sería posible sin nuestra inversión más inteligente – la que hacemos en nuestros empleados. Es por eso que estamos dedicados a crear un ambiente donde nuestros colegas se sientan bienvenidos, valorados y apoyados con redes, beneficios y oportunidades de desarrollo para ayudarles a prosperar. Para obtener más información sobre BlackRock, visite Careers. BlackRock.com. También te animamos a conocernos en LinkedIn, Instagram, YouTube, X y TikTok. BlackRock está orgulloso de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados existentes, y evaluamos solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, credo, color, origen nacional, sexo (incluyendo el embarazo y la identidad/expresión de género), orientación sexual, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, afiliación política, religión, estado de ciudadanía, información genética, estado de veterano o cualquier otra base protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Vea el cartel de EEOC Saber sus derechos y su suplemento y la declaración de transparencia de pago. BlackRock se compromete a la plena inclusión de todas las personas calificadas y a proporcionar ajustes razonables o modificaciones de empleo para indiv