Conductor de Entrega Regional CDL A

RESUMEN DE LA CORPORACIÓN En Andersen, vemos la posibilidad en todas partes, cada día y en todo lo que hacemos. La posibilidad de que nuestros empleados alcancen todo su potencial, para que nuestras comunidades sean más fuertes y para que todos tengan un lugar más saludable y feliz para vivir. Nuestra cartera de marcas - Andersen Windows & Doors, Renovación por Andersen y Fenetres MQ - está diseñada para servir a los clientes en el nuevo sector residencial, de mejora del hogar y de construcción ligera comercial. Únete a nuestros más de 13.000 empleados que están inspirados cada día para ofrecer experiencias excepcionales que convierten la posibilidad en realidad. JOB DESCRIPTION: ¡Cambia tu carrera en equipo con Andersen! Ganar $35.40 por hora Ingresos anuales promedio $90K Profit Sharing Incentive Incentivo trimestral de seguridad Horas extraordinarias Eligible Tiempo de pago: 13 días Vacaciones pagadas: 10 días Beneficios que comienzan dentro de 30 días: Salud/Dental/ Vison POSITION SUMMARY: Esta oportunidad regional se basará en Bayport, MN o Menomonie, WI dependiendo de la ubicación del candidato. En este papel, usted será transportando carga dedicada Andersen, que consta de ventanas, puertas y otros accesorios. Esto requiere responsabilidades de descarga de alta carga para nuestros distribuidores, tiendas Home Depot y sitios de trabajo de construcción. Esta posición requiere una amplia gama de habilidades que van desde el manejo de materiales de conducción segura hasta la prestación de un servicio al cliente excepcional. Se puede esperar lo siguiente durante el empleo: • Lunes – viernes días de trabajo. ¡A casa todos los fines de semana! • Oportunidad para el trabajo de fin de semana (voluntario solamente, como requiere el negocio) • Rutas de entrega regionales disponibles con potencial para noches en ciertos mercados. Las noches pueden oscilar entre 1-4 noches por semana • Pagar por horas, más incentivos! • Elegible para horas extraordinarias más de 40 horas • Intercambio trimestral de beneficios • Incentivo de seguridad - trimestral • Uniforme pagado - Anualmente • Zapato de seguridad – Anualmente • Reembolso celular – Mensual • Capacitación - Durante el a bordo, trabajará con un conductor experimentado a medida que aprenda los deberes de trabajo, los requisitos de los clientes y nuestra cartera de productos PRIMARY RESPONSIBILITIES: • Asistencia segura en la carga y descarga de nuestro producto en la ubicación del cliente. • Realizar trabajos frecuentes de elevación, tirado, empuje y carga de ventanas y puertas y capacidad para utilizar equipos de transporte de materiales proporcionados para artículos de más de 100 libras. • Mantener el cumplimiento y el cumplimiento de todas las normas federales de DOT mientras conduce vehículos de compañía. • Mantener un comportamiento de conducción seguro y defensivo, especialmente cuando se maniobra en áreas estrechas, congestionadas o cuando se enfrenta con clima de inclinación. • Mantener un registro adecuado para cumplir con las regulaciones estatales y federales. Esto incluye, pero no se limita a, registros de conductores, compras de combustible, registros de kilometraje y otros registros requeridos por ley estatal o federal. • Familiarizar y adherir a todas las políticas de la empresa relacionadas con el empleo (política DOT y no DOT). • Representar a Andersen con actitud profesional, apariencia y conocimiento de producto • Ser capaz de responder preguntas sobre listas de embalaje, facturas, embalaje y contenido de material. Si no puede responder preguntas específicas, dirija al cliente al contacto apropiado en Andersen. QUALIFICACIÓN Y NECESIDADES DE SKILL: • Valid Class A Commercial Driver’s License y doble respaldo si los trailers gemelos se tiran en la ubicación. • Tener un accidente aceptable y violación en movimiento Motor Vehicle Record. • 2 años de experiencia previa de conducción de tractor-trailer, incluyendo la experiencia de conducción de invierno (y encadenamiento cuando sea aplicable). • Capacidad para leer, escribir y realizar cálculos matemáticos simples con capacidad mental general para manejar recibos, leer mapas, leer señales de carretera, mantener registros, etc. • Fuertes habilidades de comunicación verbal • Capacidad de seguir instrucciones y navegar a bordo de la tecnología informática para recibir mensajes importantes. • Capacidad para trabajar independientemente y como parte de un equipo • Conocimiento de funcionamiento de sistemas de seguridad y control de tractores • Conocimiento de las regulaciones D.O.T. que rigen el manejo seguro, horas de servicio, inspección y mantenimiento del vehículo. • Conocer o superar los estándares médicos del Departamento de Transporte de EE.UU. • Pase la detección previa del DOT, incluyendo una prueba de drogas. PHYSICAL REQUIREMENTS: • Capacidad de sentarse y permanecer alerta mientras conduce durante largos períodos de tiempo. • Capacidad para operar tractor con seguridad. • Capacidad para realizar frecuentados o agachados frecuentes para manejar la posición y asegurar ventanas y puertas. • Capacidad para realizar empuje frecuente o tirado de ventanas y puertas que pesan hasta 100 libras en una muñeca o carrito. • Capaz de llevar frecuentemente ventanas y puertas que pesan hasta 50 libras de tamaño y forma variable y ocasionalmente llevan ventanas y puertas que pesan hasta 100 libras. • Capaz de llegar con frecuencia a carga sobre el nivel del hombro, a nivel de la cintura y debajo de la cintura para maniobrar y dirigir los controles para operar el camión. • Capacidad para conectar/desactivar varias combinaciones de vehículos comerciales, baja manualmente y levantar el equipo de aterrizaje, operar la quinta palanca de rueda, bloquear y soltar, adjuntar y soltar cadenas de seguridad, puertas de carga abiertas y cerradas, subir y bajar vehículos, vehículos de combustible y niveles de refrigeración del motor de verificación. CUMPLIMIENTO: El pago se basa en varios factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia laboral, educación, ubicación geográfica, certificaciones, etc. Su reclutador puede compartir más sobre el paquete de compensación específico para su papel preferido durante el proceso de contratación. PAY RANGE: $35.40 - $35.40 pén#xa; CULTURE AND BENEFITS: En Andersen, creemos que nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos. Cada día, su talento, dedicación y pasión nos permite ser la empresa de puertas más confiable. Para apoyar a nuestros empleados, ofrecemos un paquete completo de recompensas totales – una combinación reflexiva de remuneración y beneficios que refleja nuestro compromiso de invertir en el bienestar y éxito de cada miembro del equipo. Aunque los beneficios específicos pueden variar por posición o ubicación, estamos orgullosos de ofrecer un paquete completo de recompensas totales diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y futuro. Nuestros beneficios incluyen: • 401 (k) Plan, Empleadores Contribuciones Fijadas " Compañía Coincidiendo • Compartir el beneficio* • Cobertura médica, dental y de visión* • Cuentas de gasto flexibles*, Cuenta de ahorros de salud (HSA) y Cuenta de reembolso de salud (HRA) • Seguro de vida • Tiempo de pago de vacaciones pagadas • Licencia de maternidad remunerada " Licencia parental remunerada " • Planificación del crecimiento profesional " Oportunidades de cuidado de todo el país * Para los empleados cubiertos por un convenio colectivo, algunos beneficios pueden diferir o no estar disponibles sobre la base de los términos del acuerdo. PROFIT SHARING: En 2026 Andersen ha establecido un objetivo de participación en las ganancias de 3.600 dólares por empleado elegible, prorrateado según corresponda. La repartición de beneficios se pagará en cuotas trimestrales para proporcionar a los empleados elegibles pagos durante todo el año, con importes de pago ligados al rendimiento de ganancias operando trimestralmente. EEOC EMPLOYER: Andersen es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el embarazo, la edad, la discapacidad, el estado civil, el origen nacional, la ciudadanía, la información genética, la condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Andersen Corporation considerará para los solicitantes calificados de empleo con antecedentes penales de manera compatible con los requisitos de todas las leyes federales, estatales y locales aplicables. Esperamos ver cómo sus habilidades, antecedentes y experiencias únicas inspirarán a nuestro equipo y nos ayudarán a seguir siendo el líder que somos hoy.