Gerente de Ventas de Área - Resiliencia y Seguridad Corporativa

Información general de la empresa En Motorola Solutions, creemos que todo comienza con nuestra gente. Somos una comunidad global cercana, unida por la búsqueda implacable de ayudar a mantener a la gente más segura en todas partes. Construimos y conectamos tecnologías para ayudar a proteger a las personas, propiedades y lugares. Nuestras soluciones fomentan la colaboración que es fundamental para comunidades más seguras, escuelas más seguras, hospitales más seguros, negocios más seguros y, en última instancia, naciones más seguras. Conéctese con una carrera que importe y nos ayude a construir un futuro más seguro. Sinopsis del Departamento El equipo de Resiliencia Empresarial y Seguridad proporciona las tecnologías que utilizan las grandes organizaciones para gestionar los riesgos y responder a las emergencias. Nuestra misión es resolver problemas de negocios críticos para estas organizaciones eliminando los sistemas de silodo, reduciendo las horas de inactividad operativa y atenuando los riesgos de seguridad mediante herramientas de comunicación y respuesta unificadas. Job Descripción Estamos buscando un Administrador de Ventas de Área (ASM) para liderar un equipo de Ejecutivos de Cuentas Empresariales centrado en nuevos logotipos. En este papel, usted será un entrenador y un socio estratégico. Estamos buscando a alguien que tenga mucha curiosidad, que posea altos acumen de negocios, y está comprometido con la artesanía de liderazgo de ventas. Usted será responsable de liderar un equipo establecido manteniendo una cultura de alto rendimiento definida por el aprendizaje continuo y la ejecución consistente. El Administrador de Ventas de Área es responsable del talento del equipo. Se le espera encontrar, contratar y pasar su tiempo desarrollando. Usted heredará un grupo de profesionales, y su trabajo es evaluar las fortalezas actuales, entrenar el talento existente a nuevas alturas, y reclutar selectivamente cazadores de alto nivel para apoyar nuestro crecimiento. Usted debe tener un ojo agudo para el talento y una pasión genuina para ayudar a la gente a alcanzar su potencial completo. • Actúa como una voz clave para escalar el negocio, pensando como un propietario para identificar oportunidades de mercado y mejorar los resultados. • Mantener una mentalidad de crecimiento y un compromiso con el aprendizaje continuo. • Asumir la plena responsabilidad del rendimiento regional, incluyendo la salud del oleoducto y la predicción precisa basada en la realidad del acuerdo. Habilidades de liderazgo esenciales: • Posibilidad demostrada de entrenar representantes de ventas de buena a gran. • Experiencia en simplificar las complejidades de las ventas de empresas para el equipo. • Coachabilidad demostrada y un enfoque en la construcción de un negocio exitoso y escalable. Los primeros 90 días: • Mes 1: Inmerso en productos, cultura y MEDDPICC mientras evalúa las fortalezas y oleoductos del equipo. • Mes 2: Identificar brechas de talento y proporcionar entrenamiento en tiempo real durante las llamadas de descubrimiento. • Mes 3: Entregar un plan de crecimiento territorial y guiar al equipo a través de una gran victoria empresarial. Calificaciones preferidas • Grado de licenciado con 5 años de experiencia de liderazgo empresarial en ventas • Experiencia de los equipos que venden SaaS en una organización grande y compleja • Registro de pistas de reclutamiento y talento de ventas de alto nivel Ubicación " Requisitos de viaje: • Capacidad para viajar más del 50% del tiempo • Puede vivir en cualquier lugar de los Estados Unidos Rango de sueldos de base de destino: 140.000 dólares - 160.000 dólares EE.UU. De conformidad con los valores de Motorola Solutions y la legislación aplicable, proporcionamos la siguiente información para promover la transparencia y equidad salarial. Pagar dentro de este rango varía y depende de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. La oferta real se basará en el candidato individual. #LI-RO1 Necesidades básicas • Licenciado con 5 años de experiencia en ventas • O 8+ años de experiencia en ventas Necesidades de viaje Más del 50% Reubicación prevista Ninguno Tipo de posición Experiencias Plan de pago de referencia Sí. Nuestros beneficios estadounidenses incluyen: • Planes de Bono Incentivo • Prestaciones médicas, dentales y de visión • 401K con partido de empresa • 10 vacaciones pagadas • Paquetes de tiempo de pago generoso • Plan de compra de acciones de los empleados • Pagado Parental & Family Leave • y más! Estado de la EEO Motorola Solutions es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o las creencias, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estatuto de veterano o cualquier otra característica legalmente protegida. Estamos orgullosos de nuestra cultura centrada en la gente y en la comunidad, empoderando a cada Motorolan para ser su ser más auténtico y hacer su mejor trabajo para cumplir la promesa de un mundo más seguro. Si quieres unirte a nuestro equipo pero sientes que no conoces todas las habilidades preferidas, nos encantaría saber por qué crees que serías una gran adición a nuestro equipo. Nos comprometemos a proporcionar una experiencia de reclutamiento inclusiva y accesible para los candidatos con discapacidad u otras condiciones de salud física o mental. Para solicitar un alojamiento, por favor complete este Formulario de Alojamientos Razonables para que podamos ayudarle.