Trabajador General de Saneamiento (Medio Tiempo)

Categoría de trabajo: Fabricación & Operaciones, Calidad Job Family: Producción de plantas, saneamiento Cambio de trabajo: Descripción del trabajo: Responsable de realizar una limpieza importante, saneamiento y montaje de equipos de todas las líneas de producción de plantas. Debe seguir Buenas Prácticas de Fabricación y buenas guías de limpieza. Cada Socio tiene la responsabilidad de supervisar y reaccionar ante los Requisitos de Seguridad Alimentaria y Calidad. Debe seguir las directrices de seguridad, usar el equipo de protección personal designado y cumplir con los requisitos de seguridad de OSHA. Pagar inicial para el Saneamiento General de Tiempo parcial es $18.51. 10 dólares por hora prima de saneamiento 2 dólares por hora noche diferencial Saneamiento es generalmente el sábado por la noche a partir de las 19:00 • Debe ser capaz de seguir instrucciones orales y escritas. • Debe ser capaz de operar el equipo de limpieza de energía y saneamiento. • Debe ser físicamente capaz de realizar elevación moderada a pesada. • Debe ser capaz de utilizar técnicas de elevación adecuadas y mantener un ambiente de trabajo seguro. • Debe estar dispuesto a aprender nuevos sistemas de proceso mientras evolucionan. • Responsable de rellenar el papeleo según sea necesario • Debe ser capaz de hacer otros deberes como lo ha asignado el Jefe de Equipo/Asesor de Equipo. • Debe ser capaz de trabajar en condiciones húmedas y húmedas. • Debe ser flexible para trabajar diferentes horas de cambio según sea necesario. • Debe ser capaz de trabajar alrededor de sistemas de amoníaco, sistemas ácidos, sistemas de vapor, alta tensión y conocer las salvaguardias contra ser accidentalmente expuestas a vapores, vapor vivo y/o choque. • Debe ser capaz de usar zapatos de seguridad, red de pelo y sombrero duro en todo momento. • Debe ser capaz de usar guantes, gafas, escudo facial, protección auditiva y/o máscara de gas cuando surge la necesidad. Los socios eligibles recibirán: Los socios eligibles recibirán: • No conseguir uno, pero beneficios de jubilación TWO. Cuando usted se une a nuestra empresa de propiedad de los empleados, usted será parte de nuestro Plan de Propiedad de los Empleados (ESOP) desde el primer día. Eso significa que además de un 8% 401(k) coincide con el ESOP, Schreiber aportará una cantidad adicional para su jubilación cada año. • Earn bonus pay. Tendrás la oportunidad de ganar el pago de incentivos dos veces al año cuando cumplamos con nuestras metas de empresa. • Tiempo personal apagado (PTO) a partir del primer día. • Costos de cuidado infantil. Consigue hasta $5,000 al año para ayudarte con el costo del cuidado de niños. Contribuciones mensuales para gastos de cuidado de niños, incluidas niñeras independientes. • Ganar dinero extra para cuidar de ti mismo. Los socios elegibles pueden ganar un Wellness Incentive y recibir una cuenta de gasto de estilo de vida financiada por el empleador (LSA) para utilizar en fitness, salud mental y otros gastos de estilo de vida. • Desarrollo completo que es relevante para su papel, metas de carrera y la empresa. Además, ofrecemos un reembolso de matrícula si desea ampliar su educación para crecer en su papel en Schreiber. • Obtener acceso a medicamentos médicos, medicamentos recetados, dentales, visión, beneficios para mascotas y salud mental a partir del primer día. • Experimenta el cuidado como nunca lo has experimentado antes. Tenemos un programa completamente organizado por y para otros socios que necesitan ayuda extra. Se llama Socios Ayudando Socios. Tenemos cientos de ejemplos de socios que organizan recaudadores de fondos para ayudar a otros que pasan por un tiempo difícil. • Beneficios que sustentan toda tu vida. Visita Schreiber – Cuidado para que veas todo lo que ofrece Schreiber para apoyar tu salud, bienestar y futuro financiero. Schreiber requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el papel. En caso de que un solicitante no tenga autorización de trabajo actual, Schreiber determinará, a su entera discreción, si patrocinar a un individuo para la autorización de trabajo. Sin embargo, sobre la base de los requisitos de inmigración, no todos los papeles son adecuados para el patrocinio. Empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, el embarazo, la información genética, la discapacidad, el estado como veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo las leyes federales, estatales y locales aplicables. ¿Quieres estar alerta de nuevas aberturas? Inicie sesión y haga clic en el botón Alertas de empleo en la esquina superior derecha para crear una alerta de trabajo.