Técnico de Producción

TITLE Técnico de producción LOCALACIÓN Lexington, KY INFORMES A Area Leader Responsabilidades clave La posición técnica en la planta de mantequilla de maní de Jif es una oportunidad para construir una carrera en un entorno de fabricación de procesos técnicos. Todos los técnicos son miembros de equipos autosuficientes, operando en un entorno semiautónomo. Se espera que los técnicos aprendan continuamente nuevas habilidades, desarrollen habilidades de liderazgo y sean miembros activos del equipo. Los técnicos pueden esperar aumentar su compensación a medida que sus habilidades crecen. Usted debe abrazar una mentalidad de “flujo al trabajo” y tener la flexibilidad para trabajar múltiples turnos durante su carrera. Usted debe poseer una aptitud para adquirir múltiples habilidades y responsabilidades. En nuestro sistema de trabajo de alto rendimiento todos marcan la diferencia. Las funciones y responsabilidades principales son: • Todos los técnicos trabajan inicialmente dentro de uno de los tres departamentos de operaciones: Proceso (PB Making), Embalaje o Logística • Se requiere una fuerte aptitud mecánica y/o eléctrica para poder leer, comprender y mejorar los procedimientos operativos estándar (SOP) en un entorno de trabajo de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) • Realizar los movimientos necesarios para el funcionamiento de alta velocidad de fabricación, embalaje y otros equipos relacionados con la producción • Realizar la solución básica de problemas de maquinaria y procesos, que incluirían actividades básicas de reparación y mantenimiento • Capaz de apoyar procesos de cambio • Usar herramientas básicas de mano y potencia (es decir, llaves, destornilladores, alicates, martillos, taladros, trituradoras, etc.) • Capaz de utilizar una computadora para introducir y mantener registros y datos precisos, utilizar el correo electrónico y los recursos de capacitación en línea • Debe ser capaz de analizar esa información usando habilidades básicas en matemáticas y estadísticas • Operar equipo de manejo de materiales esenciales en el sitio (es decir, Pacto de Tiro, Montacargas, Camiones de Mano, Camiones de Clamp, etc.) • Ingrese Espacios Confiados, incluyendo tanques y otras áreas de trabajo especiales • Cumplir los requisitos de seguridad y seguridad personal utilizando el equipo de protección personal necesario y las prácticas seguras. • La capacidad de discernir las diversas alarmas y señales visuales y audibles para equipos, start-up, evacuaciones, incendios, etc. • Se puede trabajar en suelos de hormigón, escaleras, plataformas y equipos • Capacidad de mantenimiento, solución de problemas y sustitución de problemas de equipo básico • Levantar objetos hasta 50 libras usando técnicas de elevación adecuadas • Capacidad de escalada, de pie, doblado, retorcido y en movimiento para los fines de operación y mantenimiento de equipos • Ser responsable de la actuación profesional • Debe ser capaz de tolerar una exposición a cacahuetes y polvos • Debe ser capaz de trabajar en los elementos externos • La cultura de Smucker Preserve y las creencias básicas SELECTION CRITERIA Educación y experiencia • Debe tener al menos 18 años de edad con un mínimo de diploma de secundaria o GED Y • Mínimo de dos (2) años trabajando en una posición de fabricación y tecnología. Se prefieren cinco (5) años. O • Educación técnica continua y documentada más allá de High School (Mecánica, Tienda, Electrical, Computación, Arquitecto, etc.) O • Completado y documentado cuatro (4) años grado universitario Otros • Elegible para trabajar en los Estados Unidos • Antecedentes demostrados de aptitud mecánica • Debe ser capaz de leer, comprender, interpretar, grabar y aplicar de manera efectiva toda la información de entrenamiento • Trabajar consistentemente con un equipo y demostrar habilidades eficaces de liderazgo y equipo: • Trabajar el mismo horario que el equipo, es decir, horario de 7 días • Resolución de conflictos • Solución de problemas (Analytical Troubleshooting, Critical Thinking) • Planificación • Comunicaciones (Effective Listening, Giving and Reception Feedback) • Gestión del tiempo • Configuración de objetivos • Configuración de prioridades • Mejora del proceso • Flujo al trabajo • Capacidad para trabajar fuera de las horas programadas • Mantener un buen registro de asistencia y poder cumplir con las políticas relacionadas El lugar adecuado para usted Somos audaces, amables, nos esforzamos por hacer lo correcto, jugamos para ganar, y creemos en una comunidad fuerte que prospera juntos. Nuestra cultura está arraigada en nuestras creencias básicas, y creemos en apoyar a cada empleado al satisfacer sus necesidades físicas, emocionales y financieras. Manténgase conectado con nosotros en LinkedIn® Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin atención a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, edad, origen nacional, estado de discapacidad o condición de veterano protegido.