EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 12262852
Supervisor de Atención al Paciente - Emergencias
Fairview Health Services
- Lugar: Maplewood, MN
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 1/8/2026
Supervisor de atención al paciente en el departamento de emergencias de Fairview Health Services en Maplewood, MN.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Visión general del trabajo
Fairview está buscando un supervisor de atención al paciente en el Departamento de Emergencias de St. John's en Maplewood, MN.
Horario: Esta función es un 1.0 FTE (80 horas cada 2 semanas) que trabaja de lunes a viernes por la tarde, 3pm-11:30pm, sin fines de semana.
Responsabilidades:
Esta posición es responsable de ayudar al Gerente/Director con las operaciones del departamento. Esto incluye la supervisión del personal y los proyectos como delegados, incluyendo pero no limitado a la gestión de los recursos humanos, la práctica de enfermería, la calidad y la seguridad, el cumplimiento reglamentario, las finanzas y otras responsabilidades operacionales
• Colabora con el Director/Director para supervisar/manejar operaciones cotidianas o de turno a turno para garantizar el apoyo a la misión, visión, valores y metas de la organización.
• Asiste a Manager/Director a planificar, gestionar, coordinar y evaluar las actividades de atención al paciente, incluyendo personal, gestión de recursos, calidad y seguridad, cumplimiento regulatorio y gestión financiera.
• Prioriza las asignaciones para asegurar el uso oportuno, productivo y eficiente de los recursos.
• Ayuda a la NM a gestionar el inventario de equipo y la gestión de suministros dentro del presupuesto operativo.
• Colabora con los líderes de Enfermería, Proveedor y otros interesados para implementar y evaluar normas de práctica.
• Recopila y analiza datos de calidad y utiliza metodología de mejora de procesos para asegurar la entrega de cuidados seguros y de calidad del paciente.
• Ayuda con el cambio de departamento y actúa como agente de cambio de sistema, cambio de procedimiento y cambios de proceso.
• Demostrar habilidades/ habilidades en la prestación de atención al paciente
• Asegura que los protocolos, parámetros y procedimientos hospitalarios se inicien adecuadamente.
• Ayuda a Manager/Director a desarrollar, implementar, supervisar y evaluar las iniciativas de mejora de calidad.
• Asiste a Manager/Director con gestión de recursos humanos para lograr un servicio de calidad y relaciones positivas con los empleados.
• Garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizativos.
• Abogados para necesidades de pacientes, familiares y personal.
• Impulsa las actividades de mejora que promueven la atención centrada en el paciente y la experiencia positiva del cliente.
• Asiste a Manager/Director para garantizar el cumplimiento del personal en áreas de requisitos laborales, educación y competencia clínica.
• Promueve una cultura de alto compromiso de los empleados, desarrollo profesional, educación de enfermería e investigación.
Calificaciones requeridas:
• Licenciatura en Enfermería
• 2 años de experiencia en enfermería, al menos uno de los cuales en un rol formal o informal (carga, plomo, preceptor).
• Licencia de enfermera registrada (RN)
• Soporte básico de vida (Asoc del Corazón Americano o Cruz Roja)
Calificaciones preferidas:
• M.A./M.S. en enfermería, administración de salud, administración de negocios o campo relacionado.
• 3 años o más experiencia en enfermería
• Certificación ANCC o AONL
Resumen de las prestaciones
Fairview ofrece un paquete de beneficios generosos, incluyendo pero no limitado a los planes médicos, dentales, de visión, seguro de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, PTO y tiempo de enfermedad y seguro, reembolso de matrícula, jubilación, acceso anticipado a los salarios ganados, y más! Por favor siga este enlace información foraddicional: [enlace en el portal]
Reclamación de indemnización
El rango de pago publicado es para una semana de trabajo de 40 horas (1.0 FTE). La tasa real de remuneración que se ofrece dentro de esta gama puede depender de varios factores, como FTE, habilidades, conocimientos, educación relevante, experiencia y condiciones de mercado. Además, nuestra organización valora la equidad salarial y considera la equidad interna de nuestro equipo al hacer cualquier oferta. Contratar al máximo de la gama no es típico. Si su papel es elegible para un bono de señalización, el programa de bonificación que es aprobado y en el lugar en el momento de la oferta, es lo que será honrado.
Estado de la EEO
EEO/Vet/Discapacitados: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin tener en cuenta ningún estado legalmente protegido
Ver el texto original en inglés
Job Overview
Fairview is looking for a Patient Care Supervisor in the Emergency Department at St. John's in Maplewood, MN.
Schedule: This Nursing role is a 1.0 FTE (80 hours every 2 weeks) working Monday-Friday, evenings, no weekends.
RN Responsibilities:
This position is responsible for assisting the Manager/Director with department operations. This includes supervision of personnel and projects as delegated, including but not limited to human resources management, nursing practice, quality and safety, regulatory compliance, finance and other operational accountabilities
• Partners with Manager/Director to supervise/manage day-to-day or shift-to-shift operations to ensure support of the mission, vision, values and goals of the organization.
• Assists Manager/Director to plan, manage, coordinate and evaluate patient care activities including staffing, resource management, quality and safety, regulatory compliance, and financial management.
• Prioritizes assignments to assure timely, productive, and efficient use of resources.
• Assists NM to manage equipment inventory and supply management within operational budget.
• Collaborates with Nursing, Provider leadership and other stakeholders to implement and evaluate standards of practice.
• Collects and analyzes quality data and utilizes process improvement methodology to insure deliver of safe and quality patient care.
• Assists with department change and acts a change agent in of system change, procedure change and process changes.
• Demonstrates skills/abilities in provision of patient care
• Ensures unit protocols, benchmarks, and hospital procedures are initiated appropriately.
• Assists Manager/Director to develop, implement, monitor and evaluate the quality improvement initiatives.
• Assists Manager/Director with human resources management to achieve quality service and positive employee relations.
• Ensures compliance with organizational policies and procedures.
• Advocates for patient, family and staff needs.
• Drives improvement activities that promote patient centered care and positive customer experience.
• Assists Manager/Director to ensure staff compliance in areas of job requirements, education and clinical competency.
• Promotes a culture of high employee engagement, professional development, nursing education and research.
Required Qualifications:
• Bachelors Degree in Nursing
• 2 years nursing experience, at least one of which in a formal or informal (charge, lead, preceptor) leadership role.
• MN Registered Nurse (RN) License Upon Hire
• Basic Life Support (American Heart Assoc or Red Cross)
Preferred Qualifications:
• M.A./M.S. in nursing, health care administration, business administration or related field.
• 3 years or more nursing experience
• ANCC or AONL Certification
Benefit Overview
Fairview offers a generous benefit package including but not limited to medical, dental, vision plans, life insurance, short-term and long-term disability insurance, PTO and Sick and Safe Time, tuition reimbursement, retirement, early access to earned wages, and more! Please follow this link foradditional information: [enlace en el portal]
Compensation Disclaimer
The posted pay range is for a 40-hour workweek (1.0 FTE). The actual rate of pay offered within this range may depend on several factors, such as FTE, skills, knowledge, relevant education, experience, and market conditions. Additionally, our organization values pay equity and considers the internal equity of our team when making any offer. Hiring at the maximum of the range is not typical. If your role is eligible for a sign-on bonus, the bonus program that is approved and in place at the time of offer, is what will be honored.
EEO Statement
EEO/Vet/Disabled: All qualified applicants will receive consideration without regard to any lawfully protected status
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