EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 12264192
Asistente médico en cardiología
Yale New Haven Health Services Corporation
- Lugar: Fairfield, CT
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 1/8/2026
Asistente médico en Fairfield, CT; empresa con 1 LCA aprobada en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sinopsis
Para ser parte de nuestra organización, cada empleado debe entender y compartir en la Visión YNHHS, apoyar nuestra Misión y vivir nuestros Valores. Estos valores - integridad, centrado en el paciente, respeto, rendición de cuentas y compasión - deben guiar lo que hacemos, como individuos y profesionales, todos los días.
Responsable de ayudar a los médicos/providores con cuidado de pacientes, alojar pacientes y realizar tareas clericales, ambientales y organizativas. Responsable de programación de nombramientos y gestión de gráficos. Proporciona información a los pacientes para que puedan utilizar y beneficiarse plenamente de los servicios de práctica. Convence una imagen positiva de la práctica.
EEO/AA/Disability/ Veteran
Responsabilidades
1. Realiza las responsabilidades de cuidado del paciente como se le ha asignado. 1.1 Identificarse a sí mismo a paciente/familia y explica a paciente/familia los roles de cada miembro del equipo de cuidado. 1.2. Acompaña a pacientes a la sala de examen/procedimiento. 1.3. Prepara pacientes para su visita. Típicamente incluye signos vitales, altura, peso, presión arterial, EKG, colección de especímenes (cuando corresponda), flebotomía (cuando sea aplicable), INR (cuando sea aplicable), oxidación del pulso, espirometría, etc. Documentos historia médica y quirúrgica, historia familiar, historia social, lista de problemas y medicamentos en EPIC. 1.4. Realiza el examen por médico/providente. 1.5. Ayuda a los médicos/providores con diversos procedimientos. 1.6. Obtenga preautorizaciones cuando sea necesario. 1.7 Instrucciones para pacientes/miembros/cuidados familiares. 1.8. Proporciona materiales de recursos apropiados y referencias a pacientes/familia según lo instruido por el médico/providente. 1.9 Mantiene los registros de pacientes de manera efectiva. 1.10. Gestiona eficientemente y revisa rutinariamente el EPIC en el sótano. 1.11. Responde y devuelve las llamadas con prontitud y proporciona información pertinente.
2. Realiza las responsabilidades administrativas asignadas. 2.1. Envía/recibe registros médicos de pacientes y abstrae nuevos registros de pacientes en EPIC. 2.2. Obtiene informes de laboratorio/radiología, notas hospitalarias y información de referencia solicitada. 2.3. Complete formularios/requisitos según sea necesario. 2.4. Entrenamiento cruzado en las funciones de recepción, incluyendo pero no limitado a saludar a pacientes/visidores, responder llamadas, programar citas y mantener/escandar registros médicos de pacientes.
3. Realiza las responsabilidades ambientales asignadas. 3.1. Establecer instrumentos y equipos de acuerdo con el protocolo del departamento. 3.2. Aplica principios de control de infecciones. 3.3. Limpia salas, instrumentos y equipos de examen/procedimientos entre las visitas de pacientes para mantener el control de infecciones después de la política establecida del departamento. 3.4. Limpia el esterilizador (cuando sea aplicable) según el programa de mantenimiento programado y mantiene la documentación adecuada. 3.5. Ordenar, ordenar y almacenar suministros después de la política del departamento establecida.
• 4. Realiza otros deberes de organización relacionados como asignados. 4.1. Mantiene la autonomía, la confidencialidad y la dignidad del paciente. 4.2. Garantiza que los proveedores presenten una facturación oportuna y precisa. 4.3. Mantiene el conocimiento de la política de práctica, HIPAA, codificación actual, reglamentos OSHA y reglamentos CLIA (cuando sea aplicable). 4.4. Presta atención inmediata a las cuestiones urgentes y no urgentes de los pacientes, como lo demuestran las observaciones y los comentarios del personal. 4.5. Comparta rápidamente problemas relacionados con pacientes y/o personal con el supervisor. 4.6. Trabajar con el Coordinador de Cuidados para las iniciativas del Hogar Médico Centro de Pacientes. Asistencia y participación activa en las reuniones del personal. 4.8 Colaborar en el desarrollo y ejecución de programas y actividades para personas, familias y grupos de población que promueven la salud y previenen las enfermedades. 4.9 Colabora en la elaboración y contribución de actividades de mejora y evaluación de la calidad de cada equipo y departamento. 4.10 Abogar en nombre de personas y poblaciones vulnerables. 4.11 Contribuir a un entorno de trabajo que fomenta las experiencias educativas en curso para los propios, colegas, profesionales de la salud y miembros de la comunidad. 4.12 Colaborar en el desarrollo de un entorno de trabajo en el que se lleven a cabo mejoras continuas de calidad en la práctica. 4.13 Utilizar métodos apropiados para interactuar de manera eficaz y profesional con personas de todas las edades y de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos, raciales y étnicos, orientaciones sexuales, estilos de vida y capacidades físicas. 4.14 Coordinar los esfuerzos para obtener información de pacientes y familiares sobre sus experiencias de atención de la salud (grupos focalizados, encuestas y otros medios) y participar en intervenciones que aborden las necesidades articuladas.
• 5. Puede ayudar y/o realizar deberes de chaperona para procedimientos médicos pacientes según sea necesario.
• 6. Puede realizar otros deberes según sea necesario.
Calificaciones
EDUCACIÓN
Diploma de secundaria o equivalente requerido.
Debe cumplir uno de los siguientes requisitos: graduación de un programa de certificado médico acreditado (MA) o programa de Phlebotomy, certificación como asistente de enfermería certificado (CNA), técnico médico de emergencia (EMT), o paramédico.
Los empleados que se unen a YNHHS a través de una fusión o adquisición pueden satisfacer los requisitos educativos demostrando la combinación adecuada de educación, experiencia relevante y competencias actuales.
EXPERIENCIA
Mínimo de un (1) año de experiencia como asistente médico (MA), asistente certificado de enfermería (CNA), técnico médico de emergencia (EMT), asociado de atención ambulatoria (ACA), asociado/técnico de atención de pacientes (PCA/PCT), paramédico o felebotomista requerido.
Se considerarán nuevos graduados de un programa de certificado médico adjunto acreditado, con menos de un (1) año de experiencia.
LICENSURE
Certificación/registración (CCMA/CMA/AAMA/RMA) prefirió. La certificación/registración puede ser aceptada en lugar de la graduación de una escuela MA acreditada.
La certificación en soporte básico de vida (BLS) prefirió.
SKILLS ESPECIAL
Capacidad para seguir las instrucciones de manera eficaz y coherente.
Demuestra una actitud madura, compasiva y cariñosa, con sensibilidad a las diversas necesidades de la población paciente.
Flexible y cooperativo, con capacidad para adaptarse a las cambiantes exigencias del papel.
Utiliza técnicas de comunicación adecuadas para satisfacer los requisitos de posición y fomentar interacciones positivas.
YNHHS Requisición ID
189093
Ver el texto original en inglés
Overview
To be part of our organization, every employee should understand and share in the YNHHS Vision, support our Mission, and live our Values. These values - integrity, patient-centered, respect, accountability, and compassion - must guide what we do, as individuals and professionals, every day.
Responsible for assisting physicians/providers with patient care, rooming patients, and performing clerical, environmental, and organizational tasks. Responsible for appointment scheduling and chart management. Provides information to patients so they may fully utilize and benefit from the practice services. Conveys a positive image of the practice.
EEO/AA/Disability/Veteran
Responsibilities
• 1. Performs patient care responsibilities as assigned. 1.1. Identifies self to patient/family and explains to patient/family the roles of each member of the care delivery team. 1.2. Accompanies patients to the exam/procedure room. 1.3. Prepares patients for visit. Typically includes vital signs, height, weight, blood pressure, EKG, specimen collection (where applicable), phlebotomy (where applicable), INR (where applicable), pulse oximetry, spirometry, etc. Documents medical and surgical history, family history, social history, problem list, and medications in EPIC. 1.4. Performs screening per physician/provider guidelines. 1.5. Assists physicians/providers with various procedures. 1.6. Obtain pre-authorizations when necessary. 1.7. Convey instructions to patients/family members/caregivers. 1.8. Provides appropriate resource materials and referrals to patient/family as instructed by physician/provider. 1.9. Maintains patient records effectively. 1.10. Efficiently manages and routinely checks the EPIC in-basket. 1.11. Answers and returns calls promptly and provides pertinent information.
• 2. Performs administrative responsibilities as assigned. 2.1. Sends/receives patient medical records and abstracts new patient records into EPIC. 2.2. Obtains lab/radiology reports, hospital notes, and referral information as requested. 2.3. Completes forms/requisitions as needed. 2.4. Cross-trained on front desk duties, including but not limited to greeting patients/visitors, answering calls, scheduling appointments, and maintaining/scanning patient medical records.
• 3. Performs environmental responsibilities as assigned. 3.1. Sets up instruments and equipment according to department protocol. 3.2. Applies principles of infection control. 3.3. Cleans exam/procedures rooms, instruments, and equipment between patient visits to maintain infection control following established department policy. 3.4. Cleans the sterilizer (when applicable) according to the scheduled maintenance program and maintains appropriate documentation. 3.5. Orders, sorts, and stores supplies following established department policy.
• 4. Performs other related organizational duties as assigned. 4.1. Maintains patient autonomy, confidentiality, and dignity. 4.2. Ensures providers submit timely and accurate billing. 4.3. Maintains knowledge of practice policy, HIPAA, current coding, OSHA regulations and CLIA regulations (where applicable). 4.4. Provides prompt attention to urgent and non-urgent patient issues as evidenced by observation and feedback from staff. 4.5. Quickly shares problems related to patients and/or staff with the supervisor. 4.6. Work with the Care Coordinator for Patient Centered Medical Home initiatives. 4.7. Attend and actively participate in staff meetings. 4.8. Collaborate in the development and delivery of programs and activities for individuals, families and population groups that promote health and prevent disease. 4.9. Collaborates in the development of and contributes to individual team and department quality improvement and evaluation activities. 4.10. Advocate on behalf of vulnerable individuals and populations. 4.11. Contribute to a work environment that fosters ongoing educational experiences for self, colleagues, healthcare professionals and members of the community. 4.12. Collaborate in developing a work environment where continuous quality improvements in practice are pursued. 4.13. Utilize appropriate methods for interacting effectively and professionally with persons of all ages and from diverse cultural, socioeconomic, educational, racial, and ethnic backgrounds, sexual orientations, lifestyles and physical abilities. 4.14. Coordinate efforts to gain patient and family feedback regarding their experiences of healthcare (focus groups, surveys, and other means) and participate in interventions which address articulated needs.
• 5. May assist and/or perform chaperone duties for patient medical procedures as needed.
• 6. May perform other duties as required.
Qualifications
EDUCATION
High School diploma or equivalent required.
Must meet one of the following requirements: graduation from an accredited medical assistant (MA) certificate program or Phlebotomy program, certification as a certified nursing assistant (CNA), emergency medical technician (EMT), or paramedic.
Employees who join YNHHS through a merger or acquisition may satisfy educational requirements by demonstrating the appropriate combination of education, relevant experience, and current competencies.
EXPERIENCE
Minimum of one (1) year of experience as a medical assistant (MA), certified nursing assistant (CNA), emergency medical technician (EMT), ambulatory care associate (ACA), patient care associate/technician (PCA/PCT), paramedic, or phlebotomist required.
New graduates from an accredited medical assistant certificate program, with less than one (1) year of experience, will be considered.
LICENSURE
Certification/registration (CCMA/CMA/AAMA/RMA) preferred. Certification/registration may be accepted in lieu of graduation from an accredited MA school.
Certification in Basic Life Support (BLS) preferred.
SPECIAL SKILLS
Ability to follow directions effectively and consistently.
Demonstrates a mature, compassionate, and caring attitude, with sensitivity to the diverse needs of the patient population.
Flexible and cooperative, with the capacity to adapt to changing demands of the role.
Utilizes appropriate communication techniques to meet position requirements and foster positive interactions.
YNHHS Requisition ID
189093
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.