Líder de Equipo, Operaciones de Mercado

√Īo: SegÃon, segÃon, segÃon, segÃon, segÃon, &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; En Carvana, vendemos autos, pero no somos vendedores. Hemos hecho nuestra misión de crear una ventajanbsp; seleccionado/span contactos = "font-weight: 400;"Sin necesidad de que la gente compre y venda coches. Vimos un gran problema con la cantidad de dolor de cabeza que es comprar un coche de la manera tradicional, por lo que nos comprometimos a poner satisfacción al cliente en el centro de nuestro negocio, hemos construido una experiencia de compra de coches en línea sin presión, sin cambio que ahorra nuestra ventajanbsp; sorteado / pánimos acceso estilo = "font-weight: 400;"Consumidores tiempo y dinero. Los clientes pueden buscar a través de miles de vehículos en línea, ver pleno provechonbsp; seleccionados/span indicando estilo="font-weight: 400;" incl.360-degree vistas tanto del interior como del exterior de los vehículos antes de decidir pasar por la ventajanbsp; guardado/span contactos="font-weight: 400;" proceso de compra de confianza. Nuestros Abogados de Clientes le entregarán el vehículo comprado a nuestro pacientenbsp; hicieron/span título="peso móvil: 400;" la entrada del clientecustomer usando uno de nuestros autos de arranque, o se reunirán con nuestros clientes en una de nuestras asombrosas máquinas de venta con monedas. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para obtener más información sobre Carvana y nuestra misión, escabulle un vistazo a nuestro estilo "font-weight="font-weight: 400;" iconocompany introduction video seleccionado/span títulos="font-weight: 400;" frecuentemente. limitadanbsp; identificado/span contactos/p título &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; El departamento de operación de mercado deCarvana es conocido por su entorno orientado al equipo, de ritmo rápido. Contratamos a personas brillantes que están dispuestas a enrollar sus mangas, entrar donde sea necesario, mentor y desarrollar miembros del equipo, y asumir responsabilidades adicionales según sea necesario, al mismo tiempo que juggling multiplnbsp; sorteado/span títulos="peso-font: 400;"proyectos. ¡No olvides traer tu personalidad! Crecemos desde cada perspectiva única. Nuestra fuerza está en nuestra diversidad de opiniones. √Īo significado significado Job Descripción ventajanbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; El Team Lead, en nuestro grupo de Operaciones de Mercado, es responsable de dirigir el centro local de Carvana y todo lo que hizo/span contactos estilo="font-weight: 400;" títulos con él, incluyendo (pero no limitado a); lanzamiento de mercado, operaciones, logística, marca de consumidor, conectado/span contactos estilo="font-weight: 400;" Curso de peso superior y éxito continuo; Estamos buscando el estilo de búsqueda/span contactos="gasto-peso: 400;"Consideraría de imagen grande con la capacidad de gestionar el empleado y la experiencia del cliente. Un Team Lead no sólo aplasta las operaciones diarias, sino que tiene la salvedad de evaluar las tendencias de negocio y seleccionar/span convenientes estilo="font-weight: 400;"⁄4e ventaja; seleccionado/span convenientes estilo="font-weight: 400;" consistenteproactivamente crear soluciones a posibles bloqueos de carreteras. Necesitamos un líder de personas fuertes, como un equipo liderado/span indicando estilo = "font-weight: 400;" implicadonbsp; escrito/span indicando estilo="font-weight: 400;" colabora estrechamente con un equipo de Abogados de Clientes extremadamente talento y es responsable de proporcionar el estilo aplicado/peso deseado" = "font-weight: 400;" Lo que vas a hacer lo que vas a hacer? ■ul &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Ser una fuerza positiva continua dentro del mercado y crear una fuerte moral y espíritu en todo el equipo. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Ayuda a entrevistar, seleccionar, a bordo y capacitar a un equipo de Abogados de Clientes y proporcionar las herramientas, י/span contactos y la orientación que necesitan para tener éxito. El desarrollo de los empleados es una parte esencial de este papel. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Desarrolla de forma activa un equipo de Abogados al Cliente proporcionando retroalimentación, realizando rendimientos y ajustando objetivos para mejorar el rendimiento y el conjunto de habilidades. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Reconozca y refuerce los logros individuales y de equipo mediante el uso de los programas y programas de organización existentes, así como mediante la búsqueda de métodos nuevos, creativos y eficaces de reconocimiento. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Generar y monitorear informes regulares como un jefe y presentar a la dirección superior seleccionada/span indicando estilo = "font-weight: 400;"... &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; . &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Sé el experto para tu equipo. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Siempre estás listo para saltar al lado de un Abogado (Abogado)/span Garantíaspan style="font-weight: 400;" Confíato en los autos hechos/span confianzawash o salta a nuestro auto de patadas y entrega coches a nuestros clientes mientras proporciona una experiencia de cliente estelar. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Producir la producción en un entorno de servicio al cliente de ritmo rápido y mantener todos los detalles de su mercado de valores י/span como una máquina bien aceitada reducidanbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Busque activamente formas de mejorar la experiencia global del cliente y del equipo de abogados. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Address and effectively manage complex and sensitive customer-facing issues. ■/ul - No. Lo que debe tener consigonbsp; ■ul &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; } &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Historial probada de los empleados en desarrollo y coaching &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Experiencia previa con la planificación estratégica, la mejora del proceso y los equipos guías para superar los resultados/span confianzagoals afectadosnbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Capacidad para diagnosticar y resolver problemas con una complejidad variable, manteniendo el enfoque en la experiencia י/span confianzacustomer &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Voluntad para trabajar los fines de semana &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; El entusiasmo y la energía para contribuir y prosperar en un ambiente de puesta en marcha de rápido crecimiento.Según los roles se adaptan continuamente a medida que la empresa evoluciona hacia abajo; ■/ul Sería genial si también tuvieras resultados; ■ul &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Experiencia con Salesforce o Tableau efectuada/span titulada &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Una mente analítica efectuada/span titulada &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■/ul - No. Lo que vamos a ofrecer en retorno limitadonbsp; ■ul &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; } &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Una gran cantidad de beneficios, incluyendo los pagos de préstamos estudiantiles, descuentos en vehículos, beneficios para sus < / plata de ley, y mucho más tardenbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Un gran programa de bienestar para mantenerte sano y feliz tanto física como mentalmente sensiblenbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Acceso a las oportunidades para ampliar su destreza y compartir sus conocimientos con otros a través de la י/span consistenteorganización reducidanbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Una cultura de la empresa de promociones desde dentro, con un ambiente de puesta en marcha que permite variar &gt; &gt; rápido desarrollo de la carrera; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Un asiento en una de las empresas de más rápido crecimiento en el país ■/ul &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para poder hacer su trabajo en Carvana, hay algunos requisitos básicos que queremos compartir con usted. ■ul &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Debe ser capaz de leer, escribir, hablar y entender inglés. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; La capacidad de caminar / soportar y mantener la actividad física durante largos períodos de tiempo (8+ horas). &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Requiere altos y bajos niveles de movimiento con la capacidad de alcanzar con brazos, torsión, rodillas, </span consistentecrouch, subida, equilibrio, y squat. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Requiere el agarrar, transportar, levantar, empujar y tirar de artículos hasta 50lbs. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; La conducción frecuente requiere una excelente actividad visual y destreza manual. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Requiere trabajar en condiciones climáticas al aire libre. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Debe ser capaz de permanecer en posiciones estacionarias durante largos períodos de tiempo (cuando conduce) hasta 3 iere/span confiarhoras a la vez. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Frecuentemente se comunica con los clientes y debe ser capaz de intercambiar información precisa efectuada/span Principe ■/ul &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Los empleados de California, Colorado, Kentucky, Louisiana, Maryland, Nevada, Oklahoma, Tennessee, Utah, Virginia y Wisconsin deben solicitar una licencia de Salesperson en las dos primeras semanas de empleo (proceso patrocinado por Carvana). La obtención de esta licencia es una condición de empleo; el incumplimiento puede afectar al empleo continuado en esta función. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Por supuesto, haremos ajustes razonables para que las personas con discapacidad realicen las funciones de los trabajos. √≠pَn indicadasstrong consistнaLegal rellenoncianbsp; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Contratar depende de pasar un cheque completo de fondo. Este papel no es elegible para visanbsp; identificado/span indicando estilo="font-weight: 400;"Conductor de confianza. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Carvana es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes reciben consideración por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o reducidasp; registro/pan indicando estilo = "font-weight: 400;"Consideración, estado civil, origen nacional, edad, discapacidad mental o física, estado de veterano protegido, o cualquier otra información genética aplicable. Carvana también prohíbe el acoso de solicitantes o empleados basados en cualquiera de estas categorías protegidas. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.