REG. 12623509
Trabajador social en Des Moines, IA; empresa con 12 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Tipo de empleo:
Cambio de tiempo completo:
Cambio de día
Descripción:
MercyOne West Des Moines Medical Center Central IA
Tiempo completo 80 horas bisemanal (8 horas de turno)
Cambio de día, potencial de fin de semana. Llamando
RESUMEN
El trabajador social es responsable de proporcionar servicios básicos de evaluación, prevención, terapéutica, restaurativa y de atención personal para satisfacer las necesidades psicosociales de los pacientes de Mercy y sus familias. El objetivo es permitir a los pacientes utilizar mejor los recursos de atención médica y alcanzar su nivel óptimo de salud. Esta función aplica teorías y métodos psicosociales fundamentales a individuos, parejas, familias y grupos, abordando la complejidad de cada situación. El Trabajador Social proporcionará servicios a lo largo del continuo de la atención, desde el seguimiento previo a la carga post-descarga, interactuando con individuos de varias edades y diversos orígenes. Funciones esenciales:
• Historia social Evaluación de necesidades: Obtenga información sobre historia social e identifique las necesidades de los pacientes mediante entrevistas con el paciente y la familia, revisando los registros médicos, consulta con médicos y personal médico, y contactando con otras fuentes relevantes según sea necesario.
• Evaluación psicosocial: Analizar y evaluar la situación psicosocial del paciente, garantizando una comprensión completa de las necesidades del paciente.
• Planificación de Casos " Implementación : Desarrollar planes de casos psicosociales individualizados basados en la evaluación, en colaboración con el equipo sanitario. Implementar el plan y supervisar el progreso del paciente.
• Planificación de descargas : Coordine una amplia gama de servicios de planificación de descargas. Consulte con médicos, personal médico y pacientes/familias para determinar las necesidades post hospitalarias y crear un plan para la atención post-descarga.
• Educación de recursos " Referral: Proporcionar a pacientes y familias información sobre los recursos disponibles y estrategias para utilizar estos recursos. Ayudar con las referencias necesarias a los servicios apropiados.
• Intervención de crisis: Demostrar la capacidad de priorizar las tareas de emergencia y no emergencia, proporcionar asesoramiento de apoyo inmediato y asistencia necesaria a pacientes y familias en situaciones de crisis. Consulte a los pacientes con recursos comunitarios cuando proceda.
• Asesoramiento psicosocial " Tratamiento: Proporcionar servicios psicosociales de asesoramiento y tratamiento para restaurar los ajustes óptimos de salud social y física para pacientes y familias, dentro de su capacidad.
• Conocimiento de Recursos Comunitarios : Posee conocimiento de los organismos públicos y privados de bienestar y salud disponibles para servir a la comunidad. Hacer referencias rápidas a las agencias apropiadas para satisfacer las necesidades de los pacientes.
• Asistencia financiera " Apoyo al Seguro : Examinar pacientes para asistencia financiera y ayudar a aclarar los beneficios del seguro. Apoyar a pacientes y familias en hacer frente a tensiones económicas relacionadas con enfermedades o lesiones.
• Consulta clínica: Proporcionar consultas clínicas de trabajo social a médicos y personal profesional a través de evaluaciones de pacientes, conferencias de casos, programas en el servicio y presentaciones educativas.
• Enlace comunitario: Mantener relaciones con las agencias comunitarias de salud y servicios sociales, estableciendo conexiones profesionales eficaces a través de contactos personales/teléfonos y correspondencia.
• Documentación : documentar toda actividad de trabajo social en el registro médico del paciente. Mantener registros e informes de manera oportuna, precisa y cualitativa.
• Colaboración Interdepartamental: Reconocer el papel del trabajador social en el departamento y su relación con la función general del hospital en el cuidado de los pacientes.
Conocimiento mínimo, habilidades y habilidades requeridas:
• Educación: Licenciatura en Trabajo Social (requerido).
• Conocimiento médico: Comprensión de la terminología médica.
• Habilidades clínicas : Proficiente en técnicas de entrevista clínica.
• Conocimiento del Trabajo Social: Familiaridad con los principios, estándares y ética del trabajo social.
• Conocimientos regulatorios: Comprensión básica de las regulaciones de Medicare y Medicaid, así como leyes y regulaciones para adultos dependientes y niños (deseado).
• Formación: Prueba de la terminación de la formación de abuso de Reporteros Obligatorio específico para la población servida, dentro de tres (3) meses de alquiler.
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Nuestro compromiso
Rooted in our Mission and Core Values, we honour the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colega brings. Al encontrar un terreno común y abrazar nuestras diferencias, crecemos juntos y brindamos un cuidado más compasivo y centrado en la persona. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado veterano o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local.
Ver el texto original en inglés
Employment Type:
Full time Shift:
Day Shift
Description:
MercyOne West Des Moines Medical Center Central IA
Full-Time 80 Hours Biweekly (8 Hour Day Shift)
Day Shift, Weekend potential. On Call
SUMMARY:
The Social Worker is responsible for providing basic evaluative, preventive, therapeutic, restorative, and personal care services to meet the psychosocial needs of Mercy patients and their families. The goal is to enable patients to better utilize medical care resources and achieve their optimal level of health. This role applies fundamental psychosocial theories and methods to individuals, couples, families, and groups, addressing the complexity of each situation. The Social Worker will provide services across the continuum of care, from pre-admission to post-discharge follow-up, interacting with individuals of various ages and diverse backgrounds. Essential Functions:
• Social History & Needs Assessment : Obtain social history information and identify patient needs through interviews with the patient and family, reviewing medical records, consulting with physicians and medical staff, and contacting other relevant sources as needed.
• Psychosocial Evaluation : Analyze and evaluate the patient’s psychosocial situation, ensuring a thorough understanding of the patient's needs.
• Case Planning & Implementation : Develop individualized psychosocial case plans based on the assessment, in collaboration with the healthcare team. Implement the plan and monitor the patient’s progress.
• Discharge Planning : Coordinate a wide range of discharge planning services. Consult with physicians, medical staff, and patients/families to determine post-hospital needs and create a plan for post-discharge care.
• Resource Education & Referral : Provide patients and families with information on available resources and strategies for utilizing these resources. Assist with necessary referrals to appropriate services.
• Crisis Intervention : Demonstrate the ability to prioritize emergency and non-emergency tasks, providing immediate supportive counseling and necessary assistance to patients and families in crisis situations. Refer patients to community resources when appropriate.
• Psychosocial Counseling & Treatment : Provide psychosocial counseling and treatment services aimed at restoring optimal social and physical health adjustments for patients and families, within their capacity.
• Community Resource Knowledge : Possess knowledge of public and private welfare and health agencies available to serve the community. Make prompt referrals to appropriate agencies to meet patient needs.
• Financial Assistance & Insurance Support : Screen patients for financial assistance and help clarify insurance benefits. Support patients and families in coping with economic stresses related to illness or injury.
• Clinical Consultation : Provide clinical social work consultation to physicians and professional staff through patient evaluations, case conferences, in-service programs, and educational presentations.
• Community Liaison : Maintain relationships with community health and social service agencies, establishing effective professional connections through personal/telephone contact and correspondence.
• Documentation : Document all social work activity in the patient's medical record. Maintain records and reports in a timely, accurate, and qualitative manner.
• Interdepartmental Collaboration : Recognize the role of the social worker in the department and its relationship to the overall function of the hospital in patient care.
Minimum Knowledge, Skills, and Abilities Required:
• Education : Bachelor’s degree in Social Work (required).
• Medical Knowledge : Understanding of medical terminology.
• Clinical Skills : Proficient in clinical interviewing techniques.
• Social Work Knowledge : Familiarity with social work principles, standards, and ethics.
• Regulatory Knowledge : Basic understanding of Medicare and Medicaid regulations, as well as child/dependent adult laws and regulations (desired).
• Training : Proof of completion of Mandatory Reporter abuse training specific to the population served, within three (3) months of hire.
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Our Commitment
Rooted in our Mission and Core Values, we honor the dignity of every person and recognize the unique perspectives, experiences, and talents each colleague brings. By finding common ground and embracing our differences, we grow stronger together and deliver more compassionate, person-centered care. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state, or local law.