REG. 12722033
Enfermero para UCI neonatal en Denver; Denver Health and Hospital Authority con un historial de 3 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Estamos reclutando para una enfermera registrada en misión (RN) - NICU - PRN para unirse a nuestro equipo!
Estamos contigo para el viaje de la vida. En Denver Health, el propósito no es sólo algo en lo que creemos, es algo que vivimos todos los días, para el viaje de la vida.
Nuestros valores
Respeto de la vida Perteneciendo a la rendición de cuentas
Departamento
Nursery ICU
La Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (NICU) es una unidad de 26 camas que proporciona atención a aproximadamente 350 recién nacidos anualmente. La unidad consta de habitaciones privadas y semiprivadas equipadas con equipo médico de última generación. Esta unidad cuenta con un amplio equipo interprofesional y, en conjunto, componen muchos comités basados en una dependencia centrados en iniciativas de capacitación y mejora de la calidad. La relación entre la enfermera y el paciente de la UCI es 1:2.5 y está apoyada por trabajadores sociales, farmacéuticos pediátricos, terapeutas respiratorios, terapeutas de habla, profesionales y físicos. Practicamos la atención centrada en la familia, y los padres juegan un papel importante en el cuidado y desarrollo de su bebé.
Resumen
Bajo supervisión general, se adhiere a las normas de enfermería y rendimiento de la Asociación Americana de Enfermeras (ANA) y al Código de Ética del ANA para brindar atención a todos los consumidores de salud. Aplica pensamiento crítico, prácticas basadas en evidencia y competencia para colaborar con el equipo de atención de la salud para promover la excelencia en la seguridad del consumidor de salud y los resultados de calidad. Utiliza la teoría del cuidado humano y la Caritas en la práctica diaria. "Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, Fundador / Director, Watson Caring Science Institute".
Funciones esenciales :
• Evaluar las necesidades de individuos, familias y/o comunidades para identificar posibles problemas de salud o seguridad (15%)
• Mantener informes y registros precisos y detallados (10%)
• Monitorear, registrar y reportar síntomas y cambios en la condición del paciente y signos vitales (10%)
• Modificar los planes de tratamiento del paciente según lo indicado por las respuestas y condiciones del paciente (10%)
• Desarrollar y modificar planes de atención al paciente según lo indicado por las respuestas y condiciones del paciente (10%)
• Preparar pacientes y ayudar con exámenes y tratamientos (10%)
• Consultar y coordinar con los miembros del equipo de atención médica para evaluar, planificar, implementar y evaluar la atención del paciente (5%)
• Supervisar todos los aspectos del cuidado del paciente, incluyendo la dieta y la actividad física (5%)
• Personal de enfermería/salud menos cualificado (5%)
• Instruir a personas y familias en educación sanitaria y prevención de enfermedades y después de la atención (5%)
• Administrar la atención de enfermería a enfermos, heridos, convalecientes o discapacitados (5%)
• Administración de medicamentos, documentación y reevaluación (5%)
• Promover la experiencia positiva del paciente (5%)
Educación:
• Se requiere el Grado Asociado
Experiencia de trabajo :
• Un año de experiencia en un entorno de cuidado directo del paciente preferido
Licencias :
• BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association o American Red Cross
• Enfermera registrada por RN - DORA - Departamento de Agencias Reguladoras
• Programa de reanimación neonatal (NRP) requerido dentro de los 6 meses de alquiler
Conocimiento, habilidades y habilidades :
• Adherencia a las normas de la práctica profesional de la enfermería/proceso / rendimiento [ANA Estándares addendum- signed] y accrediting body standards.
• Garantiza que todas las funciones, responsabilidades y competencias se realicen de manera eficaz y adecuada para los pacientes/clientes a quienes se presta atención/servicio.
• Demuestra conocimiento y aplicabilidad de los principios de crecimiento y desarrollo durante el período de vida, así como demostrando la capacidad de evaluar los datos que reflejan el estado del paciente e interpretando la información cultural apropiada del paciente(s) a quien se está prestando atención/servicios.
• Empleado ha completado y cumplido sus estándares de competencia clínica
• Capacidad para utilizar equipos e instrumentos médicos para administrar el cuidado del paciente.
• Habilidad en mantener una relación laboral efectiva con pacientes, empleados y el público.
• Capacidad para reaccionar con calma y eficacia en situaciones de emergencia
• Capacidad para interpretar adaptaciones y aplicar pautas y procedimientos
• Capacidad para comunicarse claramente.
• Microsoft Office Suite requerida.
• Documentación EPIC preferida.
Cambio
Noches (Estados Unidos de América)
Tipo de trabajo
PRN/Intermittent
Sueldos
$36.00 - $57.77 / hr
Beneficios
En Denver Health, cuidamos a las personas que cuidan nuestra comunidad. Nuestros beneficios se construyen para apoyar su vida, su familia y su futuro, con contribuciones excepcionales de jubilación y programas de bienestar reconocidos a nivel nacional. Invertimos en su crecimiento a través de la asistencia de matrícula, las trayectorias de promoción de la carrera y el desarrollo profesional, al tiempo que ofrecemos ventajas financieras significativas mediante el perdón de préstamos y las contribuciones del empleador. Cuando te unes a Denver Health, te unes a una organización impulsada por la misión que invierte en ti.
Aquí hay una pequeña lista de nuestros programas de beneficio:
• Plan de jubilación de reemplazo de seguridad social con contribución del empleador 3%
• Centro de fitness y clases de bienestar de empleados in situ
• Apoyo a la navegación de los recursos comunitarios
• Programas de descuento de cuidado infantil & ventajas exclusivas en grandes marcas, viajes y más
• Educación " oportunidades de desarrollo, incluyendo trayectorias de carrera y coaching
Acerca de Denver Health
Denver Health es un sistema de salud académica integrado y de alta calidad considerado un modelo para la nación que incluye un centro de salud de nivel I, un centro médico de atención aguda de 555 camas, sistema de respuesta médica de emergencia 911 de Denver, 10 centros de salud familiar, 19 centros de salud basados en la escuela, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, el Instituto de Salud Pública de Denver, Denver Health Plan y Denver Health Foundation.
Como sistema de atención primaria y esencial de Colorado, Denver Health es una organización impulsada por la misión que ha proporcionado a millones de personas sin seguro cada año.
Situado cerca del centro de Denver, Denver Health está a pocos minutos de muchas de las actividades culturales y recreativas que Denver tiene para ofrecer.
Denver Health es un empleador de igualdad de oportunidades (EOE). Valoramos las ideas, talentos y contribuciones únicas que reflejan las necesidades de nuestra comunidad. Todos los solicitantes de empleo para posiciones sensibles a la seguridad deben pasar una prueba previa al empleo, una vez que se haya hecho una oferta condicional de empleo. Los candidatos serán considerados hasta que la posición esté llena.
Ver el texto original en inglés
We are recruiting for a mission-driven Registered Nurse (RN) - NICU - PRN to join our team!
We're with you for life’s journey. At Denver Health, purpose isn’t just something we believe in—it’s something we live every day, for life’s journey.
Our Values
Respect | Belonging | Accountability | Transparency
Department
Nursery ICU
Neonatal Intensive Care Unit (NICU) is a 26-bed unit provides care to approximately 350 newborns annually. The unit consists of both private and semi-private rooms equipped with state-of-the-art medical equipment. This unit has an expansive interprofessional team and together make up many unit-based committees with focus on training and quality improvement initiatives. The NICU’s nurse to patient ratio is 1:2.5 and is supported by social workers, pediatric pharmacists, respiratory therapists, speech, occupational and physical therapists. We practice family centered care, and parents play an important role in the care and development of their baby.
Job Summary
Under general supervision, adheres to the American Nurses Association (ANA) standards of professional nursing and performance, and the ANA Code of Ethics to provide care to all healthcare consumers. Applies critical thinking, evidence-based practices and competence to collaborate with the health care team to promote excellence in healthcare consumer safety and quality outcomes. Utilizes the Theory of Human Caring and Caritas in daily practice. "Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, Founder / Director, Watson Caring Science Institute."
Essential Functions :
• Assess the needs of individuals, families and/or communities to identify potential health or safety problems (15%)
• Maintain accurate, detailed reports and records (10%)
• Monitor, record and report symptoms and changes in patient’s condition and vital signs (10%)
• Modify patient treatment plans as indicated by patient’s responses and conditions (10%)
• Develop and modify patient care plans as indicated by patient’s responses and conditions (10%)
• Prepare patients for, and assist with examinations and treatments (10%)
• Consult and coordinate with health care team members to assess, plan, implement and evaluate patient care (5%)
• Monitor all aspects of patient care, including diet and physical activity (5%)
• Direct and supervise less skilled nursing/health care personnel (5%)
• Instruct individuals and families on health education and disease prevention and after care (5%)
• Administer nursing care to ill, injured, convalescent or disabled patients (5%)
• Medication administration, documentation and reassessment (5%)
• Promote positive patient experience (5%)
Education :
• Associate's Degree Required
Work Experience :
• One year experience in a direct patient care setting preferred
Licenses :
• BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association or American Red Cross Required and
• RN-Registered Nurse - DORA - Department of Regulatory Agencies Required
• Neonatal Resuscitation Program (NRP) Required within 6 months of hire
Knowledge, Skills and Abilities :
• Adherence to Standards of Professional Nursing Practice/ Process / Performance [ANA Standards addendum- signed] and accrediting body standards.
• Ensures all duties, responsibilities and competencies are conducted in a manner that is effective and appropriate to patients/clients to who care/service is being provided.
• Demonstrates knowledge and applicability of the principles of growth and development over the life span, as well as demonstrating the ability to assess data reflecting the patient’s status and interpreting appropriate cultural information of the patient(s) to whom care/ services is being delivered/provided.
• Employee has completed and met their clinical competency standards
• Ability to use medical equipment and instruments to administer patient care.
• Skilled in maintaining effective working relationship with patients, employees, and the public.
• Ability to react calmly and effectively in emergency situations
• Ability to interpret adapt and apply guidelines and procedures
• Ability to communicate clearly.
• Microsoft Office Suite required.
• EPIC documentation preferred.
Shift
Nights (United States of America)
Work Type
PRN/Intermittent
Salary
$36.00 - $57.77 / hr
Benefits
At Denver Health, we take care of the people who take care of our community. Our benefits are built to support your life, your family, and your future — with exceptional retirement contributions, and nationally recognized well-being programs. We invest in your growth through tuition assistance, career advancement pathways, and professional development — while also offering meaningful financial advantages through loan forgiveness eligibility and employer contributions. When you join Denver Health, you’re joining a mission-driven organization that invests in you.
Here is a small list of our benefit programs:
• Social security replacement retirement plan with employer contribution of 3%
• On-site employee fitness center and wellness classes
• Community resource navigation support
• Childcare discount programs & exclusive perks on large brands, travel, and more
• Education & development opportunities including career pathways and coaching
About Denver Health
Denver Health is an integrated, high-quality academic healthcare system considered a model for the nation that includes a Level I Trauma Center, a 555-bed acute care medical center, Denver’s 911 emergency medical response system, 10 family health centers, 19 school-based health centers, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, the Public Health Institute at Denver Health, Denver Health Medical Plan and Denver Health Foundation.
As Colorado’s primary, and essential, safety-net healthcare system, Denver Health is a mission-driven organization that has provided millions in uncompensated care for the uninsured each year.
Located near downtown Denver, Denver Health is just minutes away from many of the cultural and recreational activities Denver has to offer.
Denver Health is an equal opportunity employer (EOE). We value the unique ideas, talents and contributions reflective of the needs of our community. All job applicants for safety-sensitive positions must pass a pre-employment drug test, once a conditional offer of employment has been made. Applicants will be considered until the position is filled.