Gerente de Almacén Senior

Correo de trabajo: Desde 1953, Ferguson ha sido una fuente de suministros de calidad para una variedad de industrias. Juntos Construimos una infraestructura mejor, mejores casas y mejores negocios. Existen para que los proyectos complejos de nuestros clientes sean simples, exitosos y sostenibles. Resolvemos proactivamente problemas, adaptamos y crecemos para servir continuamente a nuestros clientes, comunidades y entre sí. Ferguson, una empresa Fortune 500, se enorgullece de ofrecer productos, servicios y capacidades de primera clase en las siguientes industrias: Comercial/Mecánica, Suministro de Instalaciones, Bomberos y Fabricación, HVAC, Comercio Industrial, Residencial, Edificio Residencial y Remodelación, Aguas y Comercio Digital Residencial. Ferguson tiene aproximadamente 36.000 asociados en 1.700 localidades. Ferguson es una comunidad de soberbios asociados que operan con el propósito compartido de construir algo significativo. Construirás una carrera de la que estás orgulloso, en una empresa en la que puedes creer. El Gerente Superior de Almacén será profesional, creativo, alentador y un líder adaptable que se destaca en un entorno de ritmo rápido. Este líder debe abrazar y afectar el cambio, y utilizar los muchos talentos de nuestros asociados para alcanzar objetivos empresariales. El individuo también será responsable de entrenar y desarrollar las habilidades de su equipo para establecer cada individuo para el éxito. Debido a que esta posición tiene múltiples informes, una mentalidad colaborativa, progresista y trabajadora es una necesidad, así como la capacidad de interactuar con y fomentar un conjunto diverso de miembros experimentados del equipo. El Fondo: • Almacenes ubicados en Ewa Beach, HI (aproximadamente 165.000 metros cuadrados Ft building) • Supervisión directa de 35 asociados • 2 operaciones de cambio: Las horas son: 4:00am- 8:00pm • Ambiente WMS/HJ Responsabilidades: • Proporcionar liderazgo estratégico para almacenes, capacidad para ser un agente de cambio y adoptar cambio y desarrollo • Construir, comunicar y afectar la visión para el crecimiento y la mejora • Promover y impulsar la seguridad diaria en el lugar de trabajo, creando un entorno de trabajo seguro para los asociados • Aumentar y mantener altos niveles de compromiso asociado durante toda la operación • Proporcionar comunicación coherente a los asociados y contrapartes • Conducir altos niveles de calidad en envíos de clientes, integridad de inventario dentro del edificio • Mantener y desarrollar un almacén productivo mediante la contratación, la formación y el desarrollo profesional para todos los asociados • Dirigir y supervisar a los asociados que realizan actividades, incluyendo la descarga y el almacenamiento de envíos de entrada, la recogida de pedidos, el embalaje, el envío de pedidos de salida y el recuento de ciclos. • Asegurar altos niveles de limpieza se mantienen en nuestros sitios y confirmar que los recuentos de ciclo se completan diariamente y con precisión • Mantener la seguridad del almacén y la seguridad de todos los asociados y equipos, reportar cualquier accidente y transmitir cualquier problema a la administración Calificaciones: • 5+ años de experiencia en gestión Warehouse liderando a 15+ empleados en un gran entorno de distribución/conexión • Debe tener experiencia de liderazgo en la gestión y desarrollo de un equipo, mentoría, coaching, capacitación y gestión del desempeño • Capacidad para trabajar con las personas y construir un ambiente positivo y atractivo para los asociados • habilidades de comunicación interactiva fenomenal con capacidad de comunicarse eficazmente a diferentes niveles de la organización • Se requiere experiencia previa en un entorno WMS • Fuertes habilidades informáticas para incluir experiencia en Excel, Word, Power Point y Outlook • La experiencia de gestionar un equipo de controladores de entrega es un plus • Certificación de equipos de manipulación de materiales • Proficiente en las regulaciones OSHA y DOT En Ferguson nos cuidamos. Valoramos nuestro bienestar tanto como nuestro trabajo duro. Estamos comprometidos con un enfoque holístico hacia planes y programas de beneficios que apoyen el bienestar mental, físico y financiero de nuestros asociados. Nuestra oferta competitiva no sólo incluye beneficios como salud, dental, visión, tiempo libre pagado, seguro de vida y un 401(k) con un partido de la empresa, pero nuestros asociados también disfrutan de mejoras significativas e inclusivas que son adaptables a sus diversas situaciones y necesidades, incluyendo cobertura de salud mental, afirmación de género y beneficios de construcción familiar, licencia parental pagada, descuentos asociados, oportunidades de participación comunitaria y más! - Rango de pago: - $5,692.50 - $12,402.50 - Los rangos estimados mostrados son Mensuales para los roles salados O Horas para todos los demás roles. - Este papel es Bono o Plan Incentivo elegible. - Ferguson cumple con todas las regulaciones salariales. El salario inicial puede ser mayor en ciertos lugares basados en requisitos salariales locales o estatales. - La Compañía es un empleador de igualdad de oportunidades, así como un contratista gubernamental que cumplirá los requisitos de 41 CFR 60-300.5(a), que prohíbe la discriminación contra Veteranos protegidos calificados y los requisitos de 41 CFR 60-741.5(A), que prohíbe la discriminación contra personas calificadas por motivos de discapacidad. Ferguson Enterprises, LLC. es un empleador de empleo igual F/M/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity. Igualdad de oportunidades de empleo e información sobre el alojamiento razonable