Gerente de Sucursal Senior

Correo de trabajo: Desde 1953, Ferguson ha sido una fuente de suministros de calidad para una variedad de industrias. Juntos Construimos una infraestructura mejor, mejores casas y mejores negocios. Existen para que los proyectos complejos de nuestros clientes sean simples, exitosos y sostenibles. Resolvemos proactivamente problemas, adaptamos y crecemos para servir continuamente a nuestros clientes, comunidades y entre sí. Ferguson, una empresa Fortune 500, se enorgullece de ofrecer productos, servicios y capacidades de primera clase en las siguientes industrias: Comercial/Mecánica, Suministro de Instalaciones, Bomberos y Fabricación, HVAC, Comercio Industrial, Residencial, Edificio Residencial y Remodelación, Aguas y Comercio Digital Residencial. Ferguson tiene aproximadamente 36.000 asociados en 1.700 localidades. Ferguson es una comunidad de soberbios asociados que operan con el propósito compartido de construir algo significativo. Construirás una carrera de la que estás orgulloso, en una empresa en la que puedes creer. Ferguson está actualmente buscando el individuo adecuado para llenar una necesidad inmediata de un Gerente Senior de rama en nuestra ubicación Ewa Beach #3919. Esta ubicación vende Blended Plumbing y HVAC. Función general Como Gerente Superior de Subdivisión, usted será responsable de dirigir un equipo para convertirse en la "Mejor Casa de Suministros Locales" alineando la estrategia de ventas con la experiencia del cliente y fomentando fuertes relaciones locales. Usted asegurará que se cumplan los objetivos de ventas, impulsar la satisfacción del cliente, desarrollar asociados y mantener un entorno de trabajo seguro y eficiente. A través de un liderazgo eficaz, cultivarás una cultura positiva y dirigirás la rama hacia el crecimiento y el liderazgo del mercado. Detalles de la posición • Informes al Administrador Superior de Operaciones de Mercado • Supervisión directa de 30 a 50 asociados • Oportunidad de mercado de $75M Responsabilidades • Gestiona relaciones y asociaciones con proveedores y proveedores clave para garantizar la coordinación y los niveles de servicios pendientes • Asignaciones, monitores y establece objetivos para cuentas clave y representantes de ventas • Acompaña representantes de ventas en cuentas existentes y potenciales llamadas al cliente • Proporciona liderazgo e insumos para las propuestas de precios y planes estratégicos para grandes cuentas de clientes • Supervisa las tendencias de ventas, dinámica de mercado, resultados de rendimiento de productos y preferencias de los clientes • Colaborar con los equipos de ventas para comprender los requisitos de los clientes, promover la venta de productos y servicios de la empresa, y proporcionar soporte de ventas • Revisar los registros operativos e informes de ventas de proyectos y rentabilidad • Presentar planes de ventas a corto y largo plazo y preparar estrategias de ventas utilizando programas de marketing disponibles para alcanzar objetivos designados • Participar en reuniones de liderazgo y representar preocupaciones, políticas y directrices asociadas al equipo de gestión Calificaciones • 5+ años de experiencia en ventas junto con 5 años de experiencia en gestión se requiere • Conocimiento previo de los productos y/o programas de negocio MRO • Familiaridad con mercados y unidades de negocio dentro de la geografía asignada es un plus • Deseo ser un líder trabajador, mentor y motivador de individuos y equipos • Capacidad para analizar datos, desarrollar presupuestos, implementar planes y ofrecer presentaciones efectivas • Experiencia que define las necesidades de los clientes y ofrece soluciones • Las habilidades de comunicación constructivas y empáticas, tanto verbales como escritas, son una necesidad • Competencias de Excel y PDF • Ocasional durante la noche En Ferguson nos cuidamos. Valoramos nuestro bienestar tanto como nuestro trabajo duro. Estamos comprometidos con un enfoque holístico hacia planes y programas de beneficios que apoyen el bienestar mental, físico y financiero de nuestros asociados. Nuestra oferta competitiva no sólo incluye beneficios como salud, dental, visión, tiempo libre pagado, seguro de vida y un 401(k) con un partido de la empresa, pero nuestros asociados también disfrutan de mejoras significativas e inclusivas que son adaptables a sus diversas situaciones y necesidades, incluyendo cobertura de salud mental, afirmación de género y beneficios de construcción familiar, licencia parental pagada, descuentos asociados, oportunidades de participación comunitaria y más! - Rango de pago: - $8,141.67 - $13,025.00 - Los rangos estimados mostrados son Mensuales para los roles salados O Horas para todos los demás roles. - Este papel es Bono o Plan Incentivo elegible. - Ferguson cumple con todas las regulaciones salariales. El salario inicial puede ser mayor en ciertos lugares basados en requisitos salariales locales o estatales. - La Compañía es un empleador de igualdad de oportunidades, así como un contratista gubernamental que cumplirá los requisitos de 41 CFR 60-300.5(a), que prohíbe la discriminación contra Veteranos protegidos calificados y los requisitos de 41 CFR 60-741.5(A), que prohíbe la discriminación contra personas calificadas por motivos de discapacidad. Ferguson Enterprises, LLC. es un empleador de empleo igual F/M/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity. Igualdad de oportunidades de empleo e información sobre el alojamiento razonable