Director(a), Clínica de Defensa LGBTQ+ e Instructor(a) Clínico

Trabajando en la Universidad de Harvard, te unes a una vibrante comunidad que promueve la misión mundial de Harvard de maneras significativas, inspira innovación y colaboración, y construye habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un ambiente diverso y acogedor donde todos puedan prosperar. ¿Por qué unirse a Harvard Law School? Únete a una comunidad que combina excelencia en educación legal y becas con un profundo compromiso con la justicia. Aquí en la Harvard Law School (HLS), encontrará un ambiente que valora quién es y le anima a crecer, inspirar a otros y hacer un impacto significativo. Dondequiera que estés en tu viaje de carrera, HLS es un lugar donde puedes prosperar, contribuir y ser parte de algo más grande. El Centro de Servicios Jurídicos de Harvard Law School busca contratar a un director para liderar el LGBTQ+ Clínica de Promoción. Inaugurado en 2020, la Clínica ofrece a los estudiantes oportunidades para desarrollar habilidades de abogacía y promoción que respondan a las necesidades legales insatisfechas de las comunidades LGBTQ+. La sustancia del docket es flexible y estará conformada por la visión del director para la Clínica. La Clínica es una de las seis clínicas comunitarias que componen el Centro de Servicios Jurídicos de la Facultad de Derecho de Harvard. De conformidad con la práctica legal y los modelos pedagógicos del Centro de Servicios Jurídicos, el domicilio de la Clínica debe incluir servicios jurídicos directos basados en la comunidad, con la opción de incorporar abogados de reforma sistémica, ya sea mediante litigios de impacto o de otro modo. El director también tendrá el título de instructor clínico. Además de liderar las oportunidades de promoción y aprendizaje experiencial de la Clínica, el director desarrollará un plan de estudios para estudiantes matriculados en la clínica. El director se sumará a las comunidades clínicas colaborativas del Centro de Servicios Jurídicos y de la Facultad de Derecho de Harvard, que ofrecen numerosas oportunidades de conexión, asociación e innovación. Para obtener más información sobre el Centro de Servicios Legales, visite aquí . Como Director e Instructor Clínica, usted: • Establecer una visión para la promoción legal y el entorno de aprendizaje de la Clínica • Dirigir y gestionar la Clínica • Desarrollar y supervisar la ficha de la Clínica • Servir como asesor principal en casos clínicos • Colaborar con organizaciones de base comunitaria, organizaciones de defensa jurídica LGBTQ+ y otros asociados para los casos de cocoacción y, según proceda, mantener flujos de referencia de clientes y fomentar oportunidades para que los estudiantes participen directamente con las comunidades clientes • Usando mejores prácticas en pedagogía clínica, capacitar, supervisar y orientar a los estudiantes de derecho clínico en su representación de clientes clínicos • Desarrollar el currículo para el seminario clínico que es co-requisito de la Clínica • Dirigir y gestionar los esfuerzos de la Clínica relacionados con la extensión de los estudiantes y el compromiso con la comunidad de Harvard Law School • Asegurar el cumplimiento clínico de las políticas clínicas de Harvard Law School y Legal Services Center • Participar y contribuir activamente a la comunidad clínica del Centro de Servicios Jurídicos • Realizar otros deberes como asignados Calificaciones básicas Los candidatos deben poseer un J.D., tener al menos 5 años de experiencia relevante, y, si no ya admitido en Massachusetts, ser admitido en la barra de cualquier otro estado y ser capaz de renunciar a la barra de Massachusetts dentro de 18 meses de contratación. Calificaciones y habilidades adicionales Buscamos gente con: • Compromiso demostrado con el derecho de interés público • Compromiso demostrado de abogar por comunidades LGBTQ+ • Experiencia significativa de litigios • Pasión para la enseñanza y la mentoría • Experiencia o interés en la educación clínica • Experiencia de programas o proyectos líderes • Espíritu colaborativo y emprendedor Fecha final del nombramiento: Se trata de un nombramiento de tres años con potencial de renovación sujeto a necesidad y financiación Horas estándar / horario: A tiempo completo. Información sobre el Patrocinio de Visas: Universidad de Harvard no puede proporcionar el patrocinio de visa para esta posición Revisión previa del empleo: Identidad, Educación, Penal, Certificación/Licencia Otras informaciones: Las solicitudes se examinarán periódicamente. Mientras estamos interesados en llenar esta posición lo antes posible, la fecha de inicio es flexible para caer 2026, primavera 2027, o verano 2027. La posición se basa en el sitio en el Centro de Servicios Jurídicos de Jamaica Plain, MA, más un día por semana en el campus principal de Cambridge con el propósito de enseñar el seminario clínico durante los semestres de otoño y primavera. Todas las ofertas son hechas por HLS Recursos Humanos. Detalles del formato de trabajo Esta posición ha sido determinada por líderes escolares o unitarios que deben cumplir todas las obligaciones y responsabilidades en un lugar designado por Harvard o Harvard. Ciertos tipos de visa pueden limitar la ubicación del trabajo. Las personas deben cumplir los requisitos de patrocinio del lugar de trabajo antes del empleo. Grado de salado y rangos Esta posición es el nivel de salario 059. Por favor visite los rangos de sueldos de Harvard para ver el rango de sueldos correspondiente e información relacionada. Beneficios Harvard ofrece un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio entre la vida laboral y su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí eres lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a: • Tiempo de pago generoso incluyendo la licencia parental • Seguro médico, dental y de salud de visión desde el primer día • Planes de jubilación con contribuciones universitarias • Bienestar y recursos de salud mental • Apoyo a familias y cuidadores • Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la asistencia de matrícula y el reembolso • Beneficios, descuentos y beneficios del campus Más información sobre estos y beneficios adicionales en nuestra página de bienestar de beneficios. EEO/Non-Discrimination Commitment Statement La Universidad de Harvard está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por asegurar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a avanzar en los propósitos académicos de Harvard. Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en la vida laboral y en el campus sin acoso y discriminación.