Asociado de Investigación (Enfoque en Redacción)

Trabajando en la Universidad de Harvard, te unes a una vibrante comunidad que promueve la misión mundial de Harvard de maneras significativas, inspira innovación y colaboración, y construye habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un ambiente diverso y acogedor donde todos puedan prosperar. ¿Por qué unirse a Harvard Business School? Harvard Business School, ubicada en un campus de 40 acres en Boston, fue fundada en 1908 como parte de la Universidad de Harvard. Es una de las fuentes más confiables del mundo de educación de gestión y liderazgo de pensamiento. Durante más de un siglo, la facultad de la Escuela ha combinado una pasión por la enseñanza con investigaciones rigurosas realizadas junto con profesionales de organizaciones líderes mundiales para educar a líderes que marcan una diferencia en el mundo. A través de un ecosistema dinámico de investigación, aprendizaje y emprendimiento que incluye programas MBA, Doctoral, Executive Education y Online, así como numerosas iniciativas, centros, institutos y laboratorios, Harvard Business School fomenta nuevas ideas y redes de aprendizaje colaborativas que conforman el futuro de las empresas. Harvard Business School busca múltiples Research Associate (RA) para apoyar a los profesores en la escritura / trabajo centrado en contenidos. El candidato exitoso tendrá una fuerte comprensión de los temas de negocio y experiencia de escritura previa. The Research Associate (RA) position reports directly to professor supervisors and administrative manager in the Research Staff Services office. Los candidatos ideales de la RA se sentirán cómodos en un ambiente que requiere un alto nivel de independencia, curiosidad intelectual y la capacidad de utilizar el juicio discrecional. Por favor, tenga en cuenta que los profesores que actualmente están contratando incluyen: • Alison Wood Brooks • Fritz Foley • El profesor Foley está buscando un asociado de investigación que pueda apoyar un proyecto de libro sobre el papel de CFO en las organizaciones. Los candidatos ideales aportan conocimientos en materia de finanzas, escritura sólida y habilidades de investigación, junto con la capacidad de realizar análisis estadísticos sobre datos de rentabilidad firmes. • Jonas Heese y Aiyesha Dey (pagados juntos) • Los profesores Heese y Dey están buscando un asociado de investigación que pueda apoyar un proyecto de libro sobre fraude corporativo. Los candidatos ideales aportan experiencia previa de escritura y un interés en la gestión empresarial. • Reza Satchu • Trabajar con el profesor Satchu en casos, podcasts y un proyecto de libro emocionante mientras explora las dinámicas fundamentales de la toma de decisiones y la creación de valor empresarial, ya que su enseñanza e investigación se basan en la experiencia de creación de empresas en el mundo real para desarrollar marcos prácticos que ayuden a los fundadores a navegar por la incertidumbre extrema y crear empresas con impacto social significativo. • Matthew Weinzierl • El profesor Weinzierl enseña e investiga el sector espacial, y está buscando un asociado de investigación que pueda ser su socio en esos esfuerzos. Si usted está interesado en la construcción de una carrera en el sector espacial, tiene habilidades dinámicas de personas que le permitirán participar con líderes de la industria, y son un self-starter con objetivos ambiciosos para su futuro en el espacio, este papel proporciona una plataforma de lanzamiento ideal. Derechos primarios: • Trabajar bajo la dirección general de la facultad de HBS sobre temas centrales a la agenda de investigación de HBS. Proporcionar conocimientos, análisis e interpretación a los profesores. Identificar y explorar una amplia gama de preguntas relacionadas con la agenda de investigación de la facultad. • Escribir casos, suplementos de casos, informes de proyectos y borradores para un proyecto de libro de principio a fin de crear escritura original basado en conocimientos especializados, investigaciones y entrevistas de áreas temáticas, y escribir artículos para audiencias empresariales aplicables como Harvard Business Review. • Bajo la dirección general del profesorado, debe ser capaz de tomar ideas complejas de investigación, conceptos y metodologías y aplicarlas a nuevos proyectos y situaciones. Debe ser capaz de estructurar asignaciones y mantener informado al profesor como sea necesario, utilizando el propio juicio. • Construir confianza y colaboración al estar presente en el sitio y participar directamente con colegas y diversos componentes. • Responsable de otras tareas asignadas. Calificaciones básicas: • Se requiere licenciatura con un GPA superior a 3.5. • Prefirió la experiencia previa de apoyo a la escritura de formularios cortos y la gestión de proyectos web. Calificaciones y habilidades adicionales: • Es útil evidencia de escritura académica original de alta calidad y antecedentes en análisis e interpretación de datos relevantes, investigación, noticias y literatura. La capacidad para leer información académica, específica para cada sujeto y escribir un análisis razonado y reflexivo, así como producir una interpretación creativa, es una necesidad. • El candidato debe tener estándares extremadamente altos en términos de calidad de trabajo, atención al detalle, sólidas habilidades de organización y compromiso absoluto con la terminación de tareas. Debe ser capaz de equilibrar múltiples tareas y cambiar prioridades bajo plazos estrictos a un ritmo acelerado cuando sea necesario. Es útil si el candidato está familiarizado con navegar por una organización compleja, como Harvard Business School. Fecha final de la cita: 30 de junio de 2027. Se trata de nombramientos a partir del verano 2026 hasta el 30 de junio de 2027, con una expectativa de renovación hasta el 30 de junio de 2028, basado en la financiación y el desempeño. Todos los roles asociados de investigación en HBS están estructurados como citas de un año, pero la facultad prefiere fuertemente a los candidatos dispuestos a comprometerse durante dos años. Horas estándar / horario: 40 horas por semana Información sobre el Patrocinio de Visas: Universidad de Harvard no puede proporcionar el patrocinio de visa para esta posición Pre-Employment Screening: Identity, Education Otras informaciones: Esta es una posición híbrida que consideramos una combinación de trabajo remoto e in situ en nuestro campus basado en Boston, MA. HBS espera que todo el personal esté in situ un mínimo de 3 días por semana y los departamentos proporcionan cobertura in situ de lunes a viernes. Las horas y días específicos en el sitio serán determinados por las necesidades empresariales y estarán sujetos a cambios con aviso previo apropiado. Podemos realizar entrevistas de candidatos virtualmente (teléfono y/o vía Zoom) y/o en persona para este papel. Se requiere una carta de presentación para esta oportunidad. Se espera que todos los candidatos presenten una muestra de escritura, una muestra de código (si es aplicable a su conjunto de habilidades) y una transcripción. #LI-PG1 Detalles del formato de trabajo Esta posición ha sido determinada por los líderes escolares o unitarios de que algunas de las obligaciones y responsabilidades pueden cumplirse efectivamente en un lugar no-Harvard. El horario de trabajo y la ubicación serán fijados por el departamento a su discreción y sobre la base de las necesidades operacionales. Al no trabajar en un lugar designado por Harvard o Harvard, los empleados en posiciones híbridas deben trabajar en un estado registrado de Harvard en cumplimiento de la Política de Empleo de la Universidad fuera de Massachusetts. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles adicionales. Ciertos tipos de visados y fuentes de financiación pueden limitar la ubicación del trabajo. Las personas deben cumplir los requisitos de patrocinio del lugar de trabajo antes del empleo. Grado de salado y rangos Esta posición es el nivel de salario 055. Por favor visite los rangos de sueldos de Harvard para ver el rango de sueldos correspondiente e información relacionada. Beneficios Harvard ofrece un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio entre la vida laboral y su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí eres lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a: • Tiempo de pago generoso incluyendo la licencia parental • Seguro médico, dental y de salud de visión desde el primer día • Planes de jubilación con contribuciones universitarias • Bienestar y recursos de salud mental • Apoyo a familias y cuidadores • Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la asistencia de matrícula y el reembolso • Beneficios, descuentos y beneficios del campus Más información sobre estos y beneficios adicionales en nuestra página de bienestar de beneficios. EEO/Non-Discrimination Commitment Statement La Universidad de Harvard está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por asegurar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a avanzar en los propósitos académicos de Harvard. Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en la vida laboral y en el campus sin acoso y discriminación.