Director de Integración y Almacenamiento de Datos

Hemos progresado mucho desde la apertura de las puertas en 1942, pero una cosa nunca ha cambiado - nuestro compromiso de servir, curar, liderar, educar e innovar. Creemos que cada premio ganado, cada disco roto y cada paciente ayudado es debido a los empleados dedicados que llenan nuestros pasillos. En Ochsner, si trabajas con pacientes todos los días o apoyas a los que lo hacen, estás haciendo una diferencia y eso importa. Ven a hacer una diferencia en Ochsner Health y descubre tu futuro hoy! Este trabajo asume la responsabilidad de la planificación estratégica, dirección y rendición general de cuentas de las funciones de análisis dentro del departamento de ISD y IS Data Management; funciona como un experto de enlace y materia temática para las actividades relacionadas con el análisis empresarial y el uso de datos; preside y facilita el Comité Directivo de Análisis; desarrolla prioridades y planes estratégicos a largo plazo en colaboración con los principales interesados y ejecutivos de la organización; desarrolla y es responsable del presupuesto para departamentos o múltiples áreas funcionales; Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad calificadas puedan desempeñar las funciones esenciales. Esta descripción del trabajo es un resumen de las principales obligaciones y responsabilidades del trabajo y la posición. No se pretende ser una lista completa o completa de deberes y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa. Educación Se requiere - Grado de licenciatura Preferente - Máster Universitario Experiencia laboral Necesario - 5 años de experiencia en gestión de la salud incluyendo 3 años de supervisión o experiencia de gestión Habilidades y habilidades del conocimiento (KSAs) • Debe tener habilidades informáticas y ser competente con aplicaciones de estilo Windows, varios paquetes de software específicos para el papel. • Destrezas de comunicación verbal y escrita efectivas y la capacidad de presentar información clara y profesionalmente a diferentes niveles de individuos durante el proceso de cuidado del paciente. • Actitud profesional y habilidades para relacionarse con la gestión ejecutiva, profesionales y líderes empresariales y comunitarios. • Habilidades para planificar, coordinar y revisar el trabajo del personal en proyectos que involucran asuntos complejos y técnicos. • Exhibe excelente liderazgo y autodirección, buen juicio en la gestión de situaciones difíciles y buena organización, gestión del tiempo, habilidades interpersonales y resolución de conflictos. • Autodirigida con fuertes habilidades analíticas y operativas de solución de problemas. Job Duties • Gestiona la calidad del cuidado " Satisfacción del paciente. • Supervisa, entrena y desarrolla personal del Departamento. • Participa en Investigación, Educación " Formación. • Gestiona la rentabilidad operativa. • Maneja el crecimiento. • Gestiona la infraestructura física y tecnológica. • Gestiona estrategias de desarrollo de aplicaciones. • Gestiona solicitudes de apoyo a decisiones. • Otros deberes relacionados según sea necesario. Las declaraciones anteriores describen el carácter general y el nivel de trabajo únicamente. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias. Se pueden añadir otros deberes, o esta descripción modificada en cualquier momento. Sigue teniendo conocimiento de las leyes federales, estatales y locales vigentes, las normas de acreditación o los requisitos de los organismos reguladores que se aplican a la esfera de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, reglamentos y normas. Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Privacidad de Cumplimiento y sus Normas de Conducta, incluyendo la información inmediata de cualquier comportamiento o conducta no ética o cuestionable conocido o sospechoso; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/o otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento. El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad. Demandas físicas y ambientales Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Trabajo Sedentario - Exerting up to 10 pounds of force occasionally (Occasionally: activity or condition exists up to 1/3 of the time) and/or a negligible amount of force frequently (Frequently: activity or condition exists from 1/3 to 2/3 of the time) to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo, pero puede implicar caminar o pararse durante breves períodos de tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y todos los demás criterios sedentarios se cumplen. Debe poder sentarse durante períodos prolongados de tiempo. Debe ser capaz de trabajar un horario flexible (por ejemplo 24/7, fin de semana, vacaciones, disponibilidad de llamadas). La rutina normal no implica exposición a la sangre, el líquido corporal o el tejido y como parte de su empleo, los titulares no están llamados a prestar asistencia en la atención de emergencia o la primeros auxilios. No existe riesgo ocupacional de exposición a enfermedades transmisibles. Debido a que el titular trabaja en un entorno de salud, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del medio ambiente mediante la recepción, el transporte, el almacenamiento, la preparación, la dispensación, la administración, la limpieza y/o la eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las obligaciones laborales esenciales del papel. ¿Estás listo para hacer una diferencia? ¡Aplica hoy! Ochsner Health no considera a un individuo un solicitante hasta que se hayan aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras. Consulte la descripción del trabajo para determinar si la posición en la que está interesado es remota o in situ. Los individuos que residen y trabajarán en las siguientes áreas no son elegibles para la posición de trabajo remota: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C. Ochsner Health se esfuerza por hacer nuestro sitio accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita un alojamiento para completar el proceso de aplicación, por favor póngase en contacto con nuestro Centro de Solución de Empleados de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] (seleccionar opción 1) o CC⟧ . Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones. Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna clase legalmente protegida, incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad.