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La posición se describe a continuación. Si desea aplicar, haga clic en el botón Aplicar en la parte superior o inferior de esta página. Será necesario crear una cuenta o iniciar sesión en una cuenta existente. Si tiene una discapacidad y necesita asistencia con la solicitud, puede solicitar un alojamiento razonable. Enviar un correo electrónico a Accesibilidad (sólo solicitudes de alojamiento; otras preguntas no recibirán respuesta). Regular o temporal: Fluencia de idioma regular: inglés (requerido) Cambio de trabajo: Primer turno (Estados Unidos de América) Por favor, revise la siguiente descripción del trabajo: La empresa Lead Underwriter es responsable de dirigir las operaciones de subescritura en un segmento especializado, impulsando la rentabilidad mediante la selección estratégica de riesgos y la gestión de cartera. Esta función proporciona liderazgo y supervisión a los equipos de subescritura, garantizando al mismo tiempo la observancia de las normas de las empresas y los requisitos reglamentarios. La función básica de este papel se centra en equilibrar la autoridad de subescritura con la responsabilidad de liderazgo, incluyendo el establecimiento de una estrategia de subescritura, la gestión del desempeño de la cartera y el apoyo al crecimiento empresarial. KEY RESPONSIBILITIES A continuación se resumen las funciones esenciales para este trabajo. Se pueden realizar otros deberes, tanto mayores como menores, que no se mencionan a continuación. Las actividades específicas pueden cambiar de vez en cuando. • Estrategia de subescritura y toma de decisiones para riesgos complejos, incluyendo la evaluación, aprobación y estructura de selección y cobertura de riesgos guía • Gestionar y supervisar las operaciones de subescritura, asegurando la adhesión a las pautas de transporte, políticas de empresa y requisitos regulatorios • Supervisar el rendimiento y ajustar las prácticas de subescritura para alcanzar objetivos de rentabilidad, crecimiento y gestión de riesgos • Proporcionar liderazgo, dirección y supervisión a los equipos de subescritura para asegurar resultados consistentes de ejecución, calidad y desempeño • Servir como un punto de escalada para problemas complejos de subescritura, proporcionando experiencia y resolución para escenarios de riesgo difíciles • Desarrollar y mantener fuertes relaciones con corredores, agentes y socios de mercado para apoyar el crecimiento e iniciativas estratégicas • Entrenador, mentor y desarrollo de personal de subescritura para mejorar la experiencia técnica y apoyar la progresión profesional • Evaluar las tendencias de mercado, la actividad de los competidores y los datos para informar sobre precios, desarrollo de productos y estrategia de subescritura EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • Licenciado en Negocios, Finanzas, Seguros o un campo relacionado preferido • Amplia experiencia dentro de la subescritura, incluyendo líneas comerciales o especiales • Experiencia de liderazgo demostrada en la gestión de equipos de subescritura y resultados de conducción • Mayor éxito en el logro de objetivos de rentabilidad y crecimiento mediante la estrategia de subescritura y la gestión de cartera CERTIFICACIONES, LICENCIAS, REGISTRACIONES • Preferían certificaciones relevantes como CPCU o denominaciones profesionales equivalentes. Se necesitan licencias de seguro estatales adecuadas basadas en responsabilidades de función. FUNCTIONAL SKILLS • Experiencia avanzada en subescritura, selección de riesgos y gestión de cartera • Capacidades fuertes de liderazgo y gestión de personas en equipos de subescritura • Acumen financiero, incluyendo la capacidad de analizar el rendimiento de cartera y los controladores de rentabilidad • Pensamiento estratégico y capacidad para traducir las ideas del mercado en la acción de subescritura • Fuertes habilidades de negociación y gestión de relaciones con corredores y socios de mercado • Competencia en sistemas de subescritura, herramientas y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones Descripción general de los beneficios disponibles para los empleados elegibles del grupo CRC: En CRC Group, estamos comprometidos a apoyar todos los aspectos del bienestar de los compañeros de equipo: físico, emocional, financiero, social y profesional. Nuestro mejor programa de beneficios en clase está diseñado para cuidar del todo, ofreciendo una amplia gama de cobertura y soporte. Los compañeros de equipo de tiempo completo elegibles disfrutan del acceso a seguros médicos, dentales, de visión, de vida, de discapacidad y dC; cuentas de ahorros con beneficios fiscales; y un plan 401(k) con partido de la empresa. CRC Group también ofrece generosos programas de pago de tiempo libre, incluyendo vacaciones de compañía, días de vacaciones y días de enfermedad, nueva licencia de padres, y más. Las posiciones elegibles también pueden clasificarse para unidades de reserva restringidas y/o un plan de compensación diferida. CRC Group apoya una fuerza de trabajo diversa y es un empleador de igualdad de oportunidades que no discrimina a las personas por motivos de raza, género, color, religión, ciudadanía o origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano u otra clasificación protegida por la ley. CRC Group es un lugar de trabajo libre de drogas. EEO es la Ley Paga Transparencia No Discriminación Disposición E-Verify