Ingeniero de Software II

Acerca de esta posición Desarrollar, probar, desplegar y mantener aplicaciones y servicios de software en la plataforma Waystar Claims. Contribuirá a microservicios C#/.NET, mensajería impulsada por eventos y a nivel de datos SQL Server, trabajando junto con ingenieros y arquitectos de alto nivel para ofrecer soluciones de ciclo de ingresos sanitarios fiables y de alta calidad. Lo que harás Responsabilidades • Desarrollar, probar, implementar y mantener aplicaciones y servicios de software utilizando C#/.NET. • Colaborar con los propietarios de productos, arquitectos y compañeros de equipo para entender los requisitos y ofrecer soluciones técnicas bien definidas. • Escribir código limpio, eficiente, bien documentado y mantenible que se adhiera a los estándares de codificación y las mejores prácticas de Waystar. • Participar en reseñas de código, dando e incorporando comentarios constructivos para mantener la calidad de código. • Solución de problemas y depuración de problemas de software, identificación de causas profundas e implementación de soluciones eficaces. • Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de desarrollo de software de Waystar. • Desarrollar y mantener pruebas automatizadas (unidad e integración) para garantizar la fiabilidad y estabilidad del software. • Supervisar el comportamiento de la aplicación usando Splunk y otras herramientas de observabilidad; la superficie y la intensificación de las preocupaciones de rendimiento. • Manténgase al día con las tecnologías emergentes y las tendencias de la industria, aplicando nuevos enfoques dentro de su área de trabajo. • Participar en discusiones de diseño técnico para nuevas características, aportando información a nivel de implementación. Lo que necesitas Calificaciones requeridas • Licenciado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo técnico relacionado (o experiencia práctica equivalente). • 3-5 años de experiencia profesional de desarrollo de software con un historial de entrega de software de calidad de producción. • Competencia en C# y .NET (tanto .NET 8 como .NET Framework); comprensión sólida del ecosistema .NET. • Comprensión sólida de estructuras de datos, algoritmos y principios de diseño orientados a objetos. • Experiencia con SQL Server — escribir consultas, procedimientos almacenados y entender el diseño básico del esquema. • Experiencia trabajando en microservicios y sistemas distribuidos que utilizan arquitecturas asincrónicas y basadas en mensajes (por ejemplo, RabbitMQ). • Conocimientos de desarrollo de software de mejores prácticas incluyendo metodologías ágiles, CI/CD (Azure DevOps Pipelines), y pruebas automatizadas. • Familiaridad con el control de versiones basado en Git y los flujos de trabajo de petición de GitHub. • Buena solución de problemas, habilidades analíticas y de pensamiento crítico. • Fuerte comunicación y habilidades interpersonales, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. • Capacidad para gestionar sus propias tareas y prioridades con orientación en un entorno de ritmo rápido. Qué bueno tener • Experiencia con tecnologías de contenedores como Docker y Kubernetes. • Familiaridad con las implementaciones de Kubernetes basadas en gráficos Helm. • Experiencia con Redis para caché distribuido. • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de datos en la nube o similares. • Familiaridad con herramientas de registro y observabilidad estructuradas como Splunk. • Conocimiento de las normas de transacción de salud X12 EDI (837, 835 consejos de envío, 270/271 encuesta de elegibilidad/respuesta). • Conocimiento de las normas sanitarias de TI (por ejemplo, HL7, FHIR) o experiencia previa en la industria del ciclo de ingresos sanitarios. SOBRE WAYSTAR Mediante una plataforma inteligente y una mejor experiencia, Waystar ayuda a los proveedores a simplificar los pagos de salud y a producir resultados poderosos durante todo el ciclo completo de ingresos. La plataforma de pagos sanitarios de Waystar combina tecnología innovadora basada en la nube, datos sólidos y soporte al cliente sin igual para simplificar los flujos de trabajo y mejorar las finanzas para que los proveedores puedan centrarse en lo que más importa: sus pacientes y comunidades. Waystar es confiable por proveedores de 1M+, hospitales de 1K+ y sistemas de salud, y está conectado con más de 5K de los beneficiarios comerciales y Medicaid/Medicare. Estamos profundamente comprometidos a vivir nuestros valores organizativos: honestidad; bondad; pasión; curiosidad; enfoque fanático; mejor trabajo, siempre; hacerlo realidad; y alegre, optimista & divertida. Los productos Waystar han ganado múltiples premios Best in KLAS® o Category Leader desde 2010 y ganado múltiples rankings #1 de encuestas Black BookTM desde 2012. La plataforma Waystar apoya a más de 500.000 proveedores, 1.000 sistemas de salud y hospitales, y 5.000 beneficiarios y planes de salud. Para más información, visite waystar.com o siga @Waystar en Twitter. WAYSTAR PERKS • Recompensas totales competitivas (base salary + bonus, si es aplicable) • Paquete de beneficios personalizable (3 planes médicos con el partido de la empresa Health Saving Account) • Ofrecemos tiempo de pago generoso para nuestros miembros del equipo no exentos, comenzando con 3 semanas + 13 días festivos pagados, incluyendo 2 días festivos flotantes personales. También ofrecemos tiempo libre flexible para nuestros miembros exentos del equipo + 13 vacaciones pagadas • Licencia parental remunerada (incluyendo licencia de maternidad + paternidad) • Oportunidades de asistencia educativa y acceso gratuito a LinkedIn • Programas gratuitos de salud mental y planificación familiar, incluyendo asistencia para la adopción y apoyo a la fertilidad • Programa 401(K) con partido de empresa • Seguro de mascotas • Grupos de recursos empleados Waystar está orgulloso de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades. Celebramos, valoramos y apoyamos la diversidad y la inclusión. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, el estado civil, el estado de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, revocación, transferencia, hojas de ausencia, compensación y capacitación.