Director de Servicios de Ingeniería

¿Qué harás? Encabeza los equipos de ingeniería de fabricación, excelencia operativa y mantenimiento de San José para apoyar y dirigir el desarrollo y la optimización de los procesos de fabricación en el campus de San José. Este papel multifacético proporcionará liderazgo y dirección general para aspectos técnicos tanto de la Planta de la Asamblea de San José como de nuestro centro de distribución. Esta será una función clave para impulsar mejoras operacionales que aumenten el rendimiento y la coherencia para asegurar que se alcance y mantenga la competitividad mundial. Este papel es más que la eficiencia — se trata de la transformación. Usted conducirá la alineación a través de 2 sitios, romper barreras, e incrustará una cultura de mejora continua y toma de decisiones basada en datos. El candidato ideal es un líder práctico con profunda experiencia técnica en sistemas mecánicos, eléctricos y de automatización, y una capacidad probada para liderar equipos multifuncionales en un entorno de producción acelerado. Cómo lo harás Supervisión técnica • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar los procesos de fabricación garantizando la calidad, la eficacia de los costos y la eficiencia en nuestra operación. • Entrenar a los equipos técnicos en solución de problemas cuando sea aplicable y liderar equipos de solución de problemas cuando sea necesario. • Conducir la implementación constante del sistema operativo US/CAN en St. Joseph asociando con otros sitios y equipos regionales garantizando mejores prácticas. • Dirigir el Campus para abrazar conceptos de fabricación magras aprovechando herramientas y cultura para eliminar los residuos. • Supervisar el mantenimiento de sistemas mecánicos, eléctricos y de automatización, incluyendo PLCs, robótica y sistemas de control. • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de fabricación y los requisitos reglamentarios (por ejemplo, OSHA, NFPA 70E). • Comisionamiento e integración de nuevos equipos y tecnologías. • Proyectos estratégicos de plomo/Apoyo (expansión, aumento de capacidad, nuevo lanzamiento de modelos). • Aprovechar herramientas y tecnología modernas, incluyendo avanzado digital, AI, Machine Learning para mejorar el rendimiento de las plantas. • Coordinar mejoras de las instalaciones con contratistas internos y externos que aseguran la continuidad de las operaciones. Estrategia de mantenimiento y ejecución • Desarrollar e implementar una estrategia integral de mantenimiento centrada en el mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condiciones. • Asegurar que todos los equipos y sistemas de fabricación funcionen con máxima eficiencia para apoyar los objetivos de producción. • Normalizar las prácticas de mantenimiento en todas las instalaciones y impulsar la coherencia en la ejecución. Reliability Engineering • Principales iniciativas de confiabilidad, incluyendo el Análisis de Causas Root (RCA), el Análisis de Modo de Failure y Efectos (FMEA), y el Mantenimiento Interno de Confiabilidad (RCM). • Implementar y optimizar las tecnologías de mantenimiento predictivo (por ejemplo, análisis de vibraciones, termografía, muestreo de aceite). • Supervisar y mejorar métricas clave como MTBF, MTTR y Eficacia general del equipo (OEE). Team Leadership " Development • Gestionar y desarrollar un equipo de varios ingenieros, líderes de mantenimiento y comerciantes cualificados. • Construir programas de formación técnica y trayectorias de carrera para los empleados asalariados por hora. • Promover una cultura de seguridad, rendición de cuentas y mejora continua. Presupuesto y gestión de recursos • Elaborar y gestionar presupuestos de mantenimiento, gastos de capital y contratos de proveedores. • Optimize spare parts inventory and procurement processes. • Conducir ahorros de costes mediante mejoras de fiabilidad e iniciativas de eficiencia energética. Colaboración transversal • Colaborar estrechamente con los equipos regionales y mundiales para alinear las mejores prácticas en relación con los procesos de fabricación, mantenimiento y excelencia operacional. • Colaborar con los equipos de producción, ingeniería, calidad y seguridad para alinear los esfuerzos de mantenimiento con los objetivos operacionales. • Conducir proyectos de mejora continua e iniciativas de fabricación magras. • Realizar investigaciones de incidentes y planificar acciones correctivas relacionadas con fallos de equipo / proceso. • Trabajar para descomponer silos en equipos locales, regionales y mundiales con énfasis en mejorar nuestro negocio mediante una estrecha colaboración con todos los interesados. • Construir y mantener relaciones colaborativas de empleados que van desde el piso de la tienda a los ejecutivos. • Viaja hasta un 30%. Lo que buscamos Se requiere • Grado requerido (Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial) con experiencia aplicable. • 10 años de experiencia en un entorno de fabricación. • Experiencia previa en controles de procesos y proyectos de automatización. • Experiencia previa en múltiples funciones técnicas disciplinarias incluyendo mantenimiento. • Fuertes habilidades de comunicación y habilidades de presentación para presentar al liderazgo sobre estrategia y mejora del rendimiento requerido. • Influencia con datos los cambios necesarios en las plantas para lograr la excelencia operativa. Preferencias • Experiencia previa con Six Sigma o Lean. • Experiencia operacional y acumen financiero. #LI-CH1 Lo que tienes: • cobertura médica, dental y de atención de visión y un plan de ahorro de 401(k) con coincidencia de la empresa – todo a partir de la fecha de alquiler • Reembolso de matrícula, beneficios y descuentos • Programas de licencia para padres y cuidadores • Todos los beneficios habituales, como el tiempo libre pagado, el gasto flexible, la discapacidad a corto y largo plazo, el seguro básico de vida, el seguro de viaje de negocios y el programa de asistencia a los empleados • La fuerza del mercado global y el liderazgo de cuota del mercado mundial • La ubicación de HQ gana la certificación LEED para la sostenibilidad más una cafetería y un servicio completo • Clarios ha sido reconocido como una de las empresas más éticas de 2026 por Ethisphere. Este prestigioso reconocimiento marca el cuarto año consecutivo que Clarios ha recibido esta distinción. ¿Quiénes somos? Clarios es la fuerza detrás de las marcas de baterías de coches más reconocibles del mundo, alimentando vehículos de fabricantes de automóviles líderes como Ford, General Motors, Toyota, Honda y Nissan. Con 18.000 empleados en todo el mundo, desarrollamos, fabricamos y distribuimos soluciones de almacenamiento de energía mientras recuperamos, reciclamos y reutilizamos hasta el 99% de los materiales de batería, estableciendo el estándar para la sostenibilidad en nuestra industria. En Clarios, no sólo estamos haciendo baterías; estamos conformando el futuro del transporte sostenible. Únete a nuestra misión de innovar, empujar fronteras y hacer un impacto real. Descubre tu potencial en Clarios, donde tu poder encuentra infinitas posibilidades. Veteranos/Esposas Militares: Valoramos el liderazgo, adaptabilidad y experiencia técnica desarrollada a través del servicio militar. En Clarios, esas capacidades prosperan en un ambiente construido sobre la gracia, el ingenio y la pasión, donde puedes crecer tu carrera mientras ayudas al progreso del poder en todo el mundo. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin tener en cuenta las características protegidas. Igualdad de oportunidades en el empleo: Reconocemos que la gente viene con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo. Si tu experiencia está cerca de lo que ves aquí, por favor, aplica. La diversidad de experiencias y habilidades combinada con la pasión es clave para desafiar el status quo. Por lo tanto, animamos a las personas de todos los orígenes a aplicar a nuestras posiciones. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la edad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Como contratista federal, estamos comprometidos a no discriminar contra ningún solicitante o empleado basado en estos estatutos protegidos. También adoptaremos medidas afirmativas para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo. Por favor háganos saber si necesita alojamiento durante el proceso de entrevista por correo electrónico [contacto en el portal] . Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y diversidad de valor en nuestros equipos en términos de experiencia laboral, área de experiencia y todas las características protegidas por leyes en los países donde operamos. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, lea nuestro último informe. Queremos que conozcas tus derechos porque EEO es la ley. A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios nunca requerirá que un solicitante de empleo pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación. A todas las agencias de contratación : Clarios no acepta curriculum vitae/VC de agencia no solicitada. Por favor, no reenvíe curriculum vitae/CV a nuestras direcciones de correo de carreras, empleados de Clarios o cualquier otra ubicación de la empresa. Clarios no es responsable de ninguna cuota relacionada con los curriculum vitae no solicitados/VC.