Gerente Jurídico VP, Servicios Inmobiliarios Globales

Global Realty Legal Manager, VP Resúmenes de posición El Administrador Jurídico, VP – Global Realty Services es responsable de gestionar asesoramiento jurídico y asesoría en apoyo de la cartera de bienes raíces globales de la firma, incluyendo propiedades arrendadas y propiedad en todas las regiones de América, EMEA y APAC. Esta cartera de bienes raíces operacionales consta de aproximadamente 6.5M SF, repartidas más de 100 propiedades en 34 países. Actuando como socio estratégico, la función ayudará a los Servicios de Bienes Raíces Globales y a los principales interesados en las transacciones inmobiliarias, cuestiones contractuales, requisitos reglamentarios y consideraciones de gestión de riesgos. El titular desempeñará un papel fundamental en la consecución de los objetivos institucionales, garantizando al mismo tiempo una gobernanza adecuada, la mitigación de los riesgos y el cumplimiento de los marcos jurídicos y reglamentarios aplicables. Esta función también supervisará la participación y gestión de los asesores jurídicos externos en todo el mundo, asesorará y asesorará al personal de bienes raíces internos y elaborará estrategias de mitigación de riesgos. Por qué este papel es importante para nosotros El equipo que se unirá juega un papel importante en el éxito general de la organización. En todo el mundo, los inversores institucionales confían en nosotros para ayudarles a gestionar el riesgo, responder a los retos y impulsar el rendimiento y la rentabilidad. Para que eso suceda necesitamos equipos como los suyos para ayudar a navegar a los empleados y la organización. En su papel se esforzará por soluciones de vanguardia que son directas y escalables. Usted nos ayudará a crear resiliencia y ejecutar entregables diarios en nuestro mejor momento. Únete a nosotros si hacer su marca en la industria de servicios financieros desde el primer día es un desafío que usted está a favor. Lo que usted será responsable de • Administrar asesoramiento jurídico externo, incluyendo compromiso, supervisión de los entregables y gestión de costos • Proporcionar asesoramiento y orientación jurídicos estratégicos sobre las transacciones inmobiliarias mundiales, incluyendo arrendamientos, adquisiciones, disposiciones, renovaciones y actividades de reestructuración • Actúa como representante principal de los servicios de bienes raíces mundiales en las actividades de la Asociación, incluida la creación de solicitudes de diligencia debida, la gestión de proyectos de integración y la elaboración de memorandos de evaluación de acuerdos • Redacción, revisión y negociación de acuerdos de bienes raíces y documentación relacionada, asegurando la alineación con estándares firmes, apetito de riesgo y requisitos regulatorios • Colaboración con Global Realty Services, IT, Procurement, Finance, Compliance y colegas legales internos para apoyar la ejecución de la estrategia y las transacciones inmobiliarias • Identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales asociados con las actividades inmobiliarias, proporcionando recomendaciones claras, pragmáticas y alineadas con las empresas • Asegurar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y marcos de gobernanza interna aplicables en las geografías • Contribuir al desarrollo de plantillas legales estándar, políticas y mejores prácticas • Supervisar los desarrollos legales y regulatorios que afectan a bienes raíces corporativas • Participar en iniciativas globales y multifuncionales Lo que valoramos • Destrezas analíticas y de solución de problemas • Capacidad para operar en una organización global y matriz • Excelente comunicación y habilidades interpersonales • Alto nivel de profesionalidad y atención al detalle • Capacidad demostrada para gestionar asuntos jurídicos transfronterizos y asesoramiento externo Educación " Calificaciones • Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada requerida • Licencia activa para ejercer la ley en al menos un estado estadounidense requerido • 5-10 años de experiencia legal, con preferencia por la experiencia inmobiliaria internacional • Experiencia de apoyo a las funciones inmobiliarias corporativas preferidas • Fuerte experiencia en derecho inmobiliario Rango de sueldos: 110.000 dólares anuales El rango citado anteriormente se aplica al papel en la ubicación primaria especificada. Si el candidato trabajaría en última instancia fuera de la ubicación primaria anterior, el rango aplicable podría diferir. Los empleados son elegibles para participar en el programa de beneficios integrales de State Street, que incluye: nuestro plan de ahorros de jubilación (401K) con partido de la empresa; cobertura de seguros incluyendo vida básica, médico, dental, visión, discapacidad a largo plazo, y otras coberturas adicionales opcionales; tiempo de pago incluyendo vacaciones, licencia de enfermedad, discapacidad a corto plazo y responsabilidades de cuidado familiar; acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado; compensación de incentivos que incluyen elegibilidad para las ventas anuales de rendimiento (excance). Para una descripción completa, visite [enlace en el portal] . Acerca de State Street En todo el mundo, los inversores institucionales confían en nosotros para ayudarles a gestionar el riesgo, responder a los retos y impulsar el rendimiento y la rentabilidad. Mantenemos a nuestros clientes en el corazón de todo lo que hacemos, y los empleados inteligentes y comprometidos son esenciales para nuestro éxito continuo. Nos comprometemos a fomentar un entorno donde cada empleado se sienta valorado y habilitado para alcanzar todo su potencial. Como socio esencial en nuestro éxito compartido, se beneficiará de oportunidades de desarrollo incluyente, soporte de vida laboral flexible, días de voluntariado pagados y redes de empleados vibrantes que le mantienen conectados a lo que más importa. Únete a nosotros para configurar el futuro. Como Empleador de Igualdad de Oportunidades, consideramos a todos los solicitantes cualificados para todas las posiciones sin tener en cuenta la raza, credo, color, religión, origen nacional, ascendencia, etnia, edad, discapacidad, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, ciudadanía, estado civil, asociación doméstica o estado civil, estado familiar, estado militar y veterano, y otras características protegidas por la ley aplicable. Descubre más información sobre empleos en StateStreet.com/careers Lea nuestra Declaración de CEO Aviso de empleo: Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.