EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 1350649

Mecánico de Diésel

First Student, Inc.

Mecánico de vehículos diésel en Medford, OR. Empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

El primer estudiante está contratando inmediatamente para una Mecánica para nuestra tienda que sirve Medford School District! Como técnico del primer estudiante, usted jugará un papel integral para garantizar la seguridad de los niños que cuentan con nosotros para un viaje a y desde la escuela en esos autobuses amarillos clásicos. ¿Por qué unirse primero como mecánico? Además de un paquete de beneficios para la salud, 401k con pareja de empresa, vacaciones pagadas, vacaciones pagadas y tremendas oportunidades de crecimiento, también estamos orgullosos de ofrecer a nuestros técnicos: • $25.50 por hora, basado en la experiencia y las calificaciones (NOT tarifa plana) • Incentivo ASE de $0.25/hora para cada ASE relevante obtenido (pagamos por los materiales de entrenamiento y exámenes!) • Lunes a Viernes, 8 AM - 5 PM, turno de tiempo completo • Prestaciones anuales para botas y gafas de seguridad con receta • Programas de formación de vanguardia • Descuentos en planes de teléfono celular, coches y más a través del programa Perk Spot! • Acceso a salarios ganados antes del día de pago a través de Chime® MyPay en WorkTM* • Programa de recompensas Salt® para ahorros y recompensas de empleados Acerca de la posición mecánica del primer estudiante En First Student, nuestros técnicos realizan trabajos de mantenimiento para asegurar que nuestra flota de vehículos más nuevos sea segura para viajar por carretera. También utilizan sus habilidades de diagnóstico para resolver problemas que necesitan trabajo de reparación. Como técnico en First Student, su día incluirá las tareas mencionadas anteriormente y las siguientes: • Realización de mantenimiento en frenos, suspensiones, transmisión de transmisión • Órdenes de trabajo completas • Asistencia con servicios de emergencia móvil Los mecánicos y técnicos están sujetos a pruebas de drogas de DOT como un empleado sensible a la seguridad. DOT Regulation 49 CFR Part 40 no autoriza el uso de medicamentos de la Lista I, incluyendo la marihuana, por ningún motivo. Usted podría ser un ajuste para nuestro papel mecánico si: • Quieres trabajar en una posición que impacte significativamente a tu comunidad • Tienes 3 o más años de experiencia trabajando con vehículos automotrices, diesel, eléctricos o de GNC • Usted tiene una licencia de conducir válida y una disposición para obtener un CDL (no se preocupe, nosotros le entrenaremos para esto!) • Usted tiene un conjunto de herramientas mecánico • Quieres crecer, aprender y desarrollar tus habilidades a través de pruebas ASE Para nuestros roles mecánicos, First Student anima a las solicitudes de candidatos que: • No tiene un título universitario • Tener experiencia militar • Están regresando a la fuerza laboral • Están buscando empleos por hora (no de tarifa plana) ¡Consigue tu carrera en el camino con el Primer Estudiante! Primero por una razón: En First Student, somos una familia de más de 60.000 empleados que se enorgullecen en el transporte seguro de más de 5 millones de estudiantes y pasajeros a y desde sus destinos cada día! Nuestra familia de marcas incluyen Transco, Transporte Total, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; crean y implementan la formación y tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer. En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos los conductores de furgonetas y cualquier otra posición que requiera que los empleados conduzcan un vehículo de propiedad de la empresa, son considerados sensibles a la seguridad y por lo tanto están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano. En primer lugar, se compromete a proporcionar un lugar de trabajo sin drogas. En primer lugar, se considerará que los solicitantes calificados de empleo tienen antecedentes penales acordes con los requisitos de la ordenanza de la justicia de San Francisco, la ordenanza de la justicia de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El cartel de la Ordenanza sobre el registro penal justo de Filadelfia está en este enlace o bajo petición [enlace en el portal] .
Ver el texto original en inglés
First Student is hiring immediately for a Mechanic for our shop serving Medford School District ! As a Technician at First Student, you will play an integral role in ensuring the safety of the children who count on us for a ride to and from school in those classic yellow buses. Why join First as a Mechanic?  In addition to a health benefits package, 401k with company matching, paid vacations, paid holidays, and tremendous growth opportunities, we are also proud to offer our technicians: • $25.50 per hour, based on experience and qualifications (NOT flat-rate) • ASE incentive of $0.25/hour for each relevant ASE obtained (we pay for the training materials and exams!) • Monday-Friday, 8 AM - 5 PM, full-time shift • Annual allowances for boots and prescription safety glasses • State-of-the-art training programs • Discounts on cell phone plans, cars, and more through the Perk Spot program! • Access to earned wages before payday through Chime® MyPay at Work™* • Salt® Rewards Program for employee savings and rewards About First Student’s Mechanic Position At First Student, our technicians perform maintenance to ensure our fleet of newer vehicles is safe for road travel. They also use their diagnostic skills to troubleshoot issues needing repair work. As a technician at First Student, your day will include the tasks mentioned above and the following: • Performing maintenance on brakes, suspensions, drivetrains, & transmissions • Completing work orders • Assisting with mobile emergency services Mechanics and technicians are subject to DOT drug testing as a safety-sensitive employee. DOT Regulation 49 CFR Part 40 does not authorize the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason. You might be a fit for our Mechanic role if:  • You want to work in a position that meaningfully impacts your community • You have 3 or more years of experience working with automotive, diesel, electric, or CNG vehicles • You have a valid driver’s license and a willingness to obtain a CDL (don’t worry, we will train you for this!) • You have a mechanic’s tool set • You want to grow, learn, and develop your skillset through ASE testing For our Mechanic roles, First Student encourages applications from candidates who: • Do not have a college degree • Have military experience • Are returning to the workforce • Are looking for hourly (not flat-rate) jobs Get your career on the road with First Student! First for a reason: At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer. In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [enlace en el portal] .
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