Conductor (Sin CDL)

Non-CDL ¡Conductor sirviendo orgullosamente al distrito escolar de Hillsboro-Deering! • Permiso de Aprendizaje Comercial (CLP) y entrenamiento de Licencia Comercial (CDL) proporcionado! • Médico, Dental, Visión, Seguro de vida o opciones de cobertura • 401(k) Plan de jubilación con partido de la empresa. • Tiempo parcial, horario flexible: Dividir turnos (vías de M/PM), sólo los días de semana; No se requieren noches, fines de semana, vacaciones o veranos. • Oportunidades de promoción de la carrera: ¡Avanzar en funciones operacionales, de mantenimiento, de gestión y de liderazgo en más de 540 lugares en todo el país! • Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios de asesoramiento y apoyo para cuestiones personales y laborales. • Impacto comunitario: Ser una figura de confianza para estudiantes y familias. • Programa de descuentos para empleados: Descuentos en diversos productos y servicios. • Horas mínimas garantizadas: Se paga por 5 horas al día al mínimo. • Programa de crianza infantil: perfecto para padres de trabajo. • Bonos de seguridad o asistencia** • Tasa de formación: $15.00 • Únete a nuestro equipo de conductores profesionales dedicados a conseguir estudiantes a y desde la escuela de forma segura • Los conductores disfrutan del apoyo de nuestra tecnología líder en la industria para guiarlos a través de sus rutas diarias • Priorizar el mantenimiento del vehículo realizando inspecciones previas y posteriores al viaje • Proporcionar apoyo a los estudiantes ayudando con el embarque y salida del autobús Clasificación del conductor del autobús escolar • Buenas habilidades de comunicación verbal • Al menos 21 años • Licencia de conducir válida por lo menos 3 años • Ser sujeto a una pantalla de drogas y física • *Se aplican las condiciones. Ver ubicación para detalles. El bono expira 05/31/27 Primero por una razón: En First Student, somos una familia de más de 60.000 empleados que se enorgullecen en el transporte seguro de más de 5 millones de estudiantes y pasajeros a y desde sus destinos cada día! Nuestra familia de marcas incluyen Transco, Transporte Total, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; crean y implementan la formación y tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer. En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos los conductores de furgonetas y cualquier otra posición que requiera que los empleados conduzcan un vehículo de propiedad de la empresa, son considerados sensibles a la seguridad y por lo tanto están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano. En primer lugar, se compromete a proporcionar un lugar de trabajo sin drogas. En primer lugar, se considerará que los solicitantes calificados de empleo tienen antecedentes penales acordes con los requisitos de la ordenanza de la justicia de San Francisco, la ordenanza de la justicia de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El cartel de la Ordenanza sobre el registro penal justo de Filadelfia está en este enlace o bajo petición [enlace en el portal] .