Monitor de Autobús Escolar

Ahora Contratando Monitores de Buses en Ortonville, MI! Como primer monitor de autobús escolar de tiempo parcial de estudiante, usted jugará un papel vital en su comunidad y la vida de los estudiantes que usted transporta. Usted estará allí al comienzo del día de los estudiantes con la recogida antes de la escuela y al final con un turno de la tarde para traer a los estudiantes con seguridad de vuelta a casa. No se necesita experiencia como monitor de autobús escolar! Estamos orgullosos de entrenarle con nuestra tecnología líder en la industria para ayudarle a tener éxito. Su día incluirá: • Un turno de división, lo que significa una mañana temprano antes de la recogida de la escuela y un abandono después de la escuela con unas pocas horas libres entre. • Un turno garantizado de (4) horas por día escolar, sin noches de trabajo o fines de semana a menos que quieras. • Horas adicionales obtenidas a través de viajes y alquileres cuando esté disponible. Beneficios del Monitor Escolar: • $14.50/hora salario inicial, basado en la experiencia de Monitor Escolar. • Prestaciones médicas, dentales y de visión más planes de ahorro de jubilación de 401k (Los beneficios ofrecidos pueden variar por ubicación o por CBA) • No hay experiencia necesaria. Para nuestros roles de Bus Monitor, First Student anima a los candidatos que: • No tiene un título universitario o diploma de secundaria. • Tener experiencia militar. • Están regresando a la fuerza laboral o buscando un segundo trabajo. • Son jubilados. • Están buscando empezar una nueva carrera. Podría ser un buen ajuste si usted: • Están buscando un horario a tiempo parcial. • Disfruta de trabajar con estudiantes. • Tienen al menos 21 años. • Tener una licencia de conducir válida durante al menos 3 años. Esta posición está sujeta a pruebas de drogas de DOT como empleado sensible a la seguridad. DOT Regulation 49 CFR Part 40 no autoriza el uso de medicamentos de la Lista I, incluyendo la marihuana, por ningún motivo. #STARTUP Primero por una razón: En First Student, somos una familia de más de 60.000 empleados que se enorgullecen en el transporte seguro de más de 5 millones de estudiantes y pasajeros a y desde sus destinos cada día! Nuestra familia de marcas incluyen Transco, Transporte Total, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; crean y implementan la formación y tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer. En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos los conductores de furgonetas y cualquier otra posición que requiera que los empleados conduzcan un vehículo de propiedad de la empresa, son considerados sensibles a la seguridad y por lo tanto están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano. En primer lugar, se compromete a proporcionar un lugar de trabajo sin drogas. En primer lugar, se considerará que los solicitantes calificados de empleo tienen antecedentes penales acordes con los requisitos de la ordenanza de la justicia de San Francisco, la ordenanza de la justicia de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El cartel de la Ordenanza sobre el registro penal justo de Filadelfia está en este enlace o bajo petición [enlace en el portal] .