EB-3 Other WorkersEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 1351299
Conductor de Autobús Escolar
First Student, Inc.
- Lugar: WEST POINT, MS
- Área: Logística & Transporte
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Conductor de autobús escolar en West Point, MS. Empresa con 1 aprobación PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Ahora Contratando conductores de autobús escolar para West Point Consolidated School District, West Point, MS
Como primer estudiante a tiempo parcial conductor de autobuses escolares, usted jugará un papel vital en su comunidad y la vida de los estudiantes que usted transporta. Usted estará allí al comienzo del día de los estudiantes con la recogida antes de la escuela y al final con un turno de la tarde para traer a los estudiantes con seguridad de vuelta a casa. No se requiere experiencia como conductor de autobús! Estamos orgullosos de entrenarle con nuestra tecnología líder en la industria para ayudarle a tener éxito.
Su día incluirá:
· Un turno de división, lo que significa una mañana temprano antes de la recogida de la escuela y un abandono después de la escuela con unas horas libres entre sí.
· Un turno garantizado de (4) horas por día escolar, sin noches de trabajo o fines de semana a menos que quieras.
· Horas adicionales obtenidas a través de viajes y alquileres cuando esté disponible.
Beneficios del conductor del autobús escolar:
· $20.00 / hora salario inicial.
· Entrenamiento de CDL pagado – ¡No hay experiencia necesaria!
· Pago y prestaciones competitivas*.
· Programa de recompensas de empleados – Ganar puntos por cada hora trabajados y redimirlos para premios, certificados de regalo, viajes o planificación futura.
Sobre la posición del conductor del autobús escolar:
· Únete a nuestro equipo de conductores profesionales dedicados a conseguir estudiantes a y desde la escuela con seguridad.
· Utilizar tecnología líder en la industria para ayudar con rutas diarias.
· Realizar inspecciones previas al viaje y posteriores al viaje para garantizar la seguridad y el cumplimiento.
· Ayudar a los estudiantes con embarque y salida del autobús para promover un ambiente seguro y acogedor.
Clasificación del conductor del autobús escolar:
· Fuertes habilidades de comunicación verbal.
· Debe tener al menos 21 años.
· Licencia de conducir válida por un mínimo de tres años.
· Debe pasar una prueba de drogas del Departamento de Transporte (DOT) y un examen físico.
· DOT Regulation 49 CFR Part 40 prohibits the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason.
Para nuestros roles de Bus Driver, First Student anima a los candidatos que:
· No tienen título universitario ni diploma de secundaria.
· Tener experiencia militar.
· Regresan a la fuerza laboral o buscan un segundo trabajo.
· Son jubilados.
· Están buscando poner en marcha una nueva carrera.
Podría ser una buena idea si usted:
· Están buscando un horario a tiempo parcial.
· Disfruta de trabajar con estudiantes.
· Tienen al menos 21 años
· Tener una licencia de conducir válida por lo menos 3 años
Esta posición está sujeta a pruebas de drogas de DOT como empleado sensible a la seguridad. DOT Regulation 49 CFR Part 40 no autoriza el uso de medicamentos de la Lista I, incluyendo la marihuana, por ningún motivo.
Primero por una razón:
En First Student, somos una familia de más de 60.000 empleados que se enorgullecen en el transporte seguro de más de 5 millones de estudiantes y pasajeros a y desde sus destinos cada día! Nuestra familia de marcas incluyen Transco, Transporte Total, Maggies Paratransit y GVC II. Nuestros empleados están a la vanguardia de la seguridad y la innovación; crean y implementan la formación y tecnología más avanzadas que la industria del transporte tiene para ofrecer.
En el estado de Washington, todos los puestos técnicos y de conducción, incluidos los conductores de furgonetas y cualquier otra posición que requiera que los empleados conduzcan un vehículo de propiedad de la empresa, son considerados sensibles a la seguridad y por lo tanto están sujetos a pruebas de drogas y alcohol, incluido el cannabis.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano. En primer lugar, se compromete a proporcionar un lugar de trabajo sin drogas. En primer lugar, se considerará que los solicitantes calificados de empleo tienen antecedentes penales acordes con los requisitos de la ordenanza de la justicia de San Francisco, la ordenanza de la justicia de Los Ángeles y cualquier otra ley de oportunidades justas. El cartel de la Ordenanza sobre el registro penal justo de Filadelfia está en este enlace o bajo petición [enlace en el portal] .
Ver el texto original en inglés
Now Hiring School Bus Drivers for West Point Consolidated School District, West Point, MS
As a First Student Part-Time School Bus Driver, you will play a vital role in your community and the lives of the students you transport. You will be there at the start of the students’ day with before-school pickup and at the end with an afternoon shift to bring students safely back home. No experience as a bus driver is required! We’re proud to train you with our industry-leading technology to help you succeed.
Your Day Will Include:
· A split shift, which means an early morning before-school pickup and an after-school drop-off with a few free hours in between.
· A guaranteed shift of (4) hours per school day, no working nights or weekends unless you want to.
· Additional hours gained through trips and charters when available.
School Bus Driver Benefits:
· $20.00 / hour starting wage.
· Paid CDL Training – No experience necessary!
· Competitive pay and benefits*.
· Employee Rewards Program – Earn points for every hour worked and redeem them for prizes, gift certificates, trips, or future planning.
About the School Bus Driver Position:
· Join our team of professional drivers dedicated to getting students to and from school safely.
· Utilize industry-leading technology to assist with daily routes.
· Conduct pre-trip and post-trip vehicle inspections to ensure safety and compliance.
· Assist students with boarding and exiting the bus to promote a safe and welcoming environment.
School Bus Driver Qualifications:
· Strong verbal communication skills.
· Must be at least 21 years old.
· Valid driver’s license for a minimum of three years.
· Must pass a Department of Transportation (DOT) drug test and physical examination.
· DOT Regulation 49 CFR Part 40 prohibits the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason.
For our Bus Driver roles, First Student encourages applications from candidates who:
· Do not have a college degree or high school diploma.
· Have military experience.
· Are returning to the workforce or looking for a second job.
· Are retirees.
· Are looking to jump-start a new career.
You Might Be a Good Fit If You:
· Are looking for a part-time schedule.
· Enjoy working with students.
· Are at least 21 years old
· Have a valid driver’s license for at least 3 years
This position is subject to DOT drug testing as a safety-sensitive employee. DOT Regulation 49 CFR Part 40 does not authorize the use of Schedule I drugs, including marijuana, for any reason.
First for a reason:
At First Student, we are a family of 60,000+ employees who take pride in safely transporting more than 5 million students and passengers to and from their destinations each day! Our family of brands include Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit, and GVC II. Our employees are at the forefront of safety and innovation; they create and implement the most advanced training and technology the transportation industry has to offer.
In the state of Washington, all technician and driving positions, including but not limited to van drivers and any other position requiring employees to drive a company-owned vehicle, are considered safety-sensitive and are therefore subject to drug and alcohol testing, including cannabis.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. First is also committed to providing a drug-free workplace. First will consider for employment qualified applicants with criminal histories consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles Fair Chance Ordinance, and any other fair chance law. Philadelphia’s Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance Poster is at this link or upon request [enlace en el portal] .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.