EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 1361064
Generalista de Mantenimiento
Tyson Foods, Inc.
✓ VERIFICADO · 8 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Grand Meadow Farms - Spavinaw, OK
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Puesto de mantenimiento en Tyson Foods en Spavinaw, OK; empresa con 8 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Detalles del trabajo:
Horario: miércoles a sábado, incluyendo vacaciones
Horario: 6:00 am a 4:00 pm
El horario de trabajo está sujeto a cambios basados en las necesidades de producción.
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En Cobb, nos apasiona ayudar a los miembros del equipo a prosperar, tanto profesional como personal. Es por eso que ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar a usted y su familia en cada etapa de la vida. La mejor parte - usted es elegible para beneficios el día 1 de alquiler de tiempo completo!
Pago de inicio : $22.95 por hora más diferencial de cambio adicional para noches, noches y fines de semana.
¿Qué hay para ti?
Nuestros beneficios competitivos incluyen:
• Seguro de Salud, Dental y Visión
• Discapacidad a largo plazo
• Servicios de Telesalud Libre
• Servicios gratuitos de salud mental
• Programas de soporte de bienestar
• 401K & Opciones de stock
• Seguro de Vida Pagado de la Empresa
• Educación gratuita iniciando su primer día en 175 programas de grado
• Asistencia ciudadana
• Descuentos en miles de programas y servicios a través de Beneplace
• Además, ofrecemos incentivos como Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
Estas son sólo algunas de las formas que invertimos en USTED. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Aplícate hoy y forma parte de la familia Cobb!
Se prestará atención prioritaria a los solicitantes internos primero. Los solicitantes con experiencia agrícola o productiva previa serán considerados preferentes. Los solicitantes deben residir en los Estados Unidos para ser considerados para una entrevista.
Requisitos: Debe tener al menos 6 meses de historia laboral consecutiva con un empleador y ninguna brecha laboral adicional en el empleo superior a 6 meses en los últimos 36 meses. Si el solicitante ha sido despedido o brindando atención a niños o ancianos, la brecha laboral se incrementará a 18 meses. La historia laboral anterior no se aplicará a los solicitantes que han sido estudiantes de tiempo completo consecutivamente durante los últimos 36 meses.
Los criterios de retención son un período de espera mínimo de 180 días.
Rehire Regla de no más de 3 veces trabajado en Cobb/Tyson Foods.
Compañía: Cobb
Resumen:
• Esta posición es responsable de mantener y reparar el marco y características subyacentes de sus sistemas, casas, oficinas, necesidades mecánicas y medidas preventivas. Se pueden asignar otros deberes.
Funciones esenciales y responsabilidades :
• Responsable del programa de mantenimiento preventivo para sistemas y casas en áreas asignadas. (10%)
• Ajusta o reemplaza piezas en dispositivos e instrumentos de control, repara o reemplaza partes defectuosas; reporta defectos de maquinaria o mal funcionamientos a supervisor. (10%)
• Conecta cables y cables eléctricos, instala iluminación, interruptores, cajas de pared, terminales, líneas de agua, líneas de gas, líneas de alimentación, calentadores, ventiladores, motores, repuestos de banda y cortinas. (70%)
• Otras tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar o ser asignadas en cualquier momento con o sin previo aviso, tales como: sigue las directrices y procedimientos de bloqueo / etiquetado; realiza pruebas semanales de generadores. (10%)
Biosecurity/Animal Welfare requirements :
• El empleo es un entorno bioseguro que requiere ducha, cambio de ropa y calzado antes de entrar en la instalación. La Compañía proporciona ropa y calzado adecuados. No se puede usar joyería en el lugar de trabajo excepto para la joyería de identificación médica y perforaciones corporales cubiertas por ropa adecuada. Debe estar dispuesto a firmar un acuerdo para evitar cualquier especie aviar (chickens, patos, aves, etc.). Debe estar dispuesto a firmar y acatar las Directrices de la Empresa Bioseguridad y la Empresa de Bienestar Animal.
Demandas físicas y ambiente de trabajo :
Los candidatos exitosos deben estar dispuestos y capaces de cumplir los requisitos físicos del trabajo con o sin ajustes razonables.
• Física: Debe usar técnicas de elevación seguras. Debe levantarse y/o mover hasta 50 libras para mover artículos como motores de ventilador, herramientas tales como gatos de paleta, etc.; puede ser necesario para levantar ocasionalmente y/o moverse hasta 2000 libras, tales como esquiados de suministros, diversos equipos en la granja, etc. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado está obligado regularmente a soportar la mayoría del turno en múltiples superficies del piso (planta de hormigón, afeitadas, etc.); caminar, sentarse, usar las manos para dedo, manejar o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; balance; escalar (uso de escalera); stoop/bend; hablar y escuchar; conducir un vehículo dentro del complejo de la granja; operar eficientemente un tractor/trailer. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen: visión estrecha; visión de distancia; visión de color; visión periférica; percepción de profundidad; y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Herramientas y equipos:
• Medio ambiente: Se requiere trabajar en superficies húmedas, resbaladizas y también en ambientes calientes, secos, polvorientos, húmedos y fríos.
• Equipo de protección personal requerido: Se requieren gafas de seguridad y/o gafas, escudo facial, guantes químicos, delantal impermeable y calzado de granja emitido. Los tapones de oído se utilizarán según sea necesario.
• Productos químicos utilizados comúnmente: Desinfectantes como Synergize, Virocid, Lysol, Clorox Wipes, partes limpiadoras, etc.
• Seguridad: Se espera que el miembro del equipo siga todas las políticas y procedimientos de seguridad aplicables. Estos incluyen pero no se limitan a la comunicación de peligro, protección respiratoria, LOTO y equipo de protección personal. Se espera que el miembro del equipo determine, aborde y mitigue los riesgos relacionados con la seguridad.
Relocation Assistance Eligible:
No
Cambio de trabajo:
1ST SHIFT (Estados Unidos de América)
Ciertos papeles en Tyson requieren controles de antecedentes. Si se le ofrece una posición que requiere una verificación de antecedentes se le proporcionará documentación adicional para completar una vez que se ha extendido una oferta.
Aplicantes por hora SOLAMENTE -Usted debe completar la tarea después de enviar su solicitud para proporcionar información adicional a ser considerado para el empleo.
Los candidatos exitosos deben estar dispuestos y capaces de cumplir los requisitos físicos del trabajo con o sin un ajuste razonable.
Tyson es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin consideración de raza, origen nacional, color, religión, edad, genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano.
Proporcionamos a nuestros miembros del equipo y a sus familias tiempo libre; planes 401(k); salud asequible, vida, dental, visión y medicamentos recetados; y más.
Si desea saber más sobre sus derechos de privacidad de datos y cómo puede utilizar esa información, lea aquí nuestro Aviso de privacidad de solicitantes de empleo.
Asistencia no solicitada: Tyson Foods y sus filiales no aceptan apoyo no solicitado de proveedores externos de contratación para puestos abiertos dentro de los Estados Unidos. Los curriculum vitae o perfiles de candidatos presentados por proveedores de contratación o cabezales a cualquier sistema de seguimiento de empleados o solicitantes en Tyson Foods o sus filiales, sin una solicitud escrita válida y acuerdo de búsqueda aprobado por HR, serán considerados propiedad de Tyson Foods. No se pagarán cargos si el candidato es contratado debido a una remisión no solicitada.
Ver el texto original en inglés
Job Details:
Schedule: Wednesday through Saturday , including holidays
Hours: 6:00 am to 4:00 pm
Work schedule is subject to change based upon production needs.
Join the Cobb Family and Grow With Us!
At Cobb, we’re passionate about helping our team members thrive—both professionally and personally. That’s why we offer a comprehensive benefits package designed to support you and your family in every stage of life. The best part- you’re eligible for benefits on day 1 of full time hire!
Starting Pay : $22.95 per hour plus additional shift differential for evenings, nights and weekends.
What’s in it for you?
Our competitive benefits include:
• Health, Dental, and Vision Insurance
• Short-Term & Long-Term Disability
• Free Telehealth Services
• Free Mental Health Services
• Well-Being Support Programs
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• Citizenship Assistance
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• Additionally, we offer incentives such as Cobb Rewards, New Hire Referral and Referral Bonuses, Paid Vacations, Paid Holidays, Overtime Eligibility, and Earned Time Off.
These are just a few of the ways we invest in YOU. Ready to take the next step? Apply today and become part of the Cobb family!
Priority consideration will be provided to internal applicants first. Applicants with previous agricultural or production experience will be considered preferred. Applicants must reside in the United States to be considered for an interview.
Requirements: Must have at least 6 months of consecutive work history with one employer and no additional job gaps in employment greater than 6 months in the past 36 months. If applicant has been laid off or providing child or elder care, the employment gap will be increased to 18 months. Previous work history will not apply to applicants who have been full time students consecutively for the last 36 months.
Rehire criteria is a minimum waiting period of 180 days.
Rehire Rule of no more than 3 times worked at Cobb/Tyson Foods.
Company: Cobb
Summary :
• This position is responsible for maintaining and repairing the farms underlying framework and features of its systems, houses, office, mechanical needs, and preventative measures. Other duties may be assigned.
Essential Duties and Responsibilities :
• Responsible for preventive maintenance program for systems and houses in assigned areas. (10%)
• Adjusts or replaces parts on devices and control instruments, repairs or replaces defective parts; reports machinery defects or malfunctions to supervisor. (10%)
• Connects electrical wiring and cables, installs lighting, switches, wall boxes, terminal boards, waterlines, gas lines, feed lines, heaters, fans, motors, belt replacements, and curtains. (70%)
• Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned at any time with or without notice such as: follows lock out/tag out guidelines and procedures; performs weekly testing of generators. (10%)
Biosecurity/Animal Welfare Requirements :
• The jobsite is a biosecure environment which requires showering, changing clothing and footwear before entering the facility. Appropriate clothing and footwear are provided by the Company. No jewelry may be worn on the jobsite except for medical ID jewelry and body piercings covered by appropriate clothing. Must be willing to sign an agreement to avoid any avian species (chickens, ducks, birds, etc.). Must be willing to sign and abide by the Company Biosecurity and Company Animal Welfare Guidelines.
Physical Demands and Work Environment :
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without reasonable accommodation.
• Physical: Must use safe lifting techniques. Must regularly lift and/or move up to 50 pounds to move items such as fan motors, tools such as pallet jacks, etc.; may be required to occasionally lift and/or move up to 2000 pounds , such as skids of supplies, various on-farm equipment, etc. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand the majority of the shift on multiple floor surfaces (concrete floor, shavings, etc.); walk, sit, use hands to finger, handle or feel objects, tools or controls; reach with hands and arms; balance; climb (ladder usage); stoop/bend; talk and hear; drive a vehicle within the farm complex; proficiently operate a tractor/trailer. Specific vision abilities required by the job include: close vision; distance vision; color vision; peripheral vision; depth perception; and the ability to adjust focus.
• Tools and Equipment:
• Environment: Required to work on wet, slippery surfaces and also in hot, dry, dusty, wet and cold environments.
• Personal Protective Equipment Required: Safety goggles and/or glasses, face shield, chemical gloves, waterproof apron, and farm issued footwear are required. Ear plugs will be used as needed.
• Chemicals commonly used: Disinfectants such as Synergize, Virocid, Lysol, Clorox Wipes, parts cleaner, etc.
• Safety: Team member is expected to follow all applicable safety policies and procedures. These include but are not limited to Hazard Communication, Respiratory Protection, LOTO and Personal Protective Equipment. Team member is expected to identify, address and mitigate safety related risks.
Relocation Assistance Eligible:
No
Work Shift:
1ST SHIFT (United States of America)
Certain roles at Tyson require background checks. If you are offered a position that requires a background check you will be provided additional documentation to complete once an offer has been extended.
Hourly Applicants ONLY -You must complete the task after submitting your application to provide additional information to be considered for employment.
The successful candidate(s) must be willing and able to perform the physical requirements of the job with or without a reasonable accommodation.
Tyson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, national origin, color, religion, age, genetics, sex, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status.
We provide our team members and their families with paid time off; 401(k) plans; affordable health, life, dental, vision and prescription drug benefits; and more.
If you would like to learn more about your data privacy rights and how you may use that information, please read our Job Applicant Privacy Notice here .
Unsolicited Assistance: Tyson Foods and its subsidiaries do not accept unsolicited support from external recruitment vendors for open positions within the United States. Any resumes or candidate profiles submitted by recruitment vendors or headhunters to any employee or applicant tracking system at Tyson Foods or its subsidiaries, without a valid written request and search agreement approved by HR, will be considered the property of Tyson Foods. No fees will be paid if the candidate is hired due to an unsolicited referral.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.