Supervisor de Entrenamiento Operativo

¿Estás buscando un trabajo emocionante donde puedes poner tus habilidades y talentos para trabajar en una empresa de la que puedes sentirte orgulloso de ser parte? ¿Quieres un lugar de trabajo que te desafiará y te ofrecerá oportunidades para aprender y crecer? Una posición en Xcel Energy podría ser justo lo que estás buscando. Resumen Esta posición se encarga de la supervisión, la administración y la realización de actividades de capacitación de la flota, como la capacitación en materia de acceso general, la capacitación en materia de seguridad, la adoctrinamiento de nuevos empleados, la capacitación en materia de desarrollo de la dirección, la capacitación en autoevaluación, la renovación de la acreditación, la gestión de los sistemas de aprendizaje y la administración del proceso de capacitación Responsabilidades esenciales • Supervisar directamente a los instructores de flotas, establecer objetivos de rendimiento, supervisar el rendimiento, proporcionar retroalimentación y ayudar en su desarrollo profesional. • Asistencia en la presupuestación, la dotación de personal, la planificación estratégica y la presentación de informes necesarios para satisfacer las necesidades individuales de capacitación de estaciones y flotas. • Establecer normas y supervisar la aplicación del enfoque sistemático de la capacitación para asegurar que se implemente de forma sistemática para mejorar el rendimiento, gestionar el riesgo, implementar planes de excelencia y cumplir con las normas de proceso de capacitación para satisfacer las necesidades de estaciones y flotas. • Supervisar la realización de la capacitación, incluyendo el seguimiento del desempeño de los instructores, la ejecución de los procesos de formación de flotas, y abordar las cuestiones de rendimiento de los instructores según sea necesario. • Participar en iniciativas de capacitación de flotas, sitios, industrias y reguladores, como talleres, parámetros de referencia, evaluaciones y visitas de equipo de acreditación como se le ha asignado. • Apoyar las operaciones en curso de capacitación de flotas y rendir cuentas conjuntamente con el personal de gestión de flotas para cumplir los objetivos del plan de excelencia. Requisitos mínimos • Diploma de secundaria o grado de educación general requerido. Prefirió el título de un colegio o escuela técnica de dos años. • Experiencia de entrenamiento nuclear relacionada con cinco años. • Conocimiento de enfoque sistemático de las directrices de capacitación y regulación e industria según corresponda. Como compañía líder de energía eléctrica y gas natural, Xcel Energy ofrece una amplia cartera de productos y servicios relacionados con la energía a 3,4 millones de electricidad y 1,9 millones de clientes de gas natural en ocho estados occidentales y Midwestern. En Xcel Energy, nos esforzamos por ser el proveedor preferido y confiable de la energía que nuestros clientes necesitan. Si estás listo para ser parte de algo grande, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Personas con discapacidad que necesitan un alojamiento para solicitar por favor contáctenos en [contacto en el portal] . No negociación El sueldo básico inicial previsto para esta posición es: 12.200,00 dólares a 159.40.00 dólares anuales Esta posición es elegible para los siguientes beneficios: Programa Anual de Incentivo, Plan Médico/Pharmacy, Dental, Visión, Seguro de Vida, Cuenta de Reembolso de Cuidados Dependentes, Cuenta de Reembolso de Cuidados de Salud, Cuenta de Ahorro de Salud (HSA) (si está inscrito en plan de salud a corto plazo), FSA (si está inscrito en plan de salud de pago) Los planes de beneficios están sujetos a cambios y Xcel Energy tiene derecho a terminar, suspender o enmendar cualquiera de sus planes, en cualquier momento, en su totalidad o en parte. En cualquier material que presente, puede redactar o eliminar la información de identificación de edad, incluyendo pero no limitado a las fechas de asistencia escolar y graduación. No se le penalizará para redactar o eliminar esta información. Fecha límite de aplicación: 07/25/26 EEO es la Ley de la EEO es el Suplemento de la Ley de Transparencia Paga La No Discriminación Envidia Política de Igualdad de Oportunidades (PDF) Todos los empleados y contratistas de Xcel Energy comparten la responsabilidad de proteger la información y los sistemas de la empresa adhiriéndose a las políticas, estándares y mejores prácticas de ciberseguridad, reconociendo que la ciberseguridad es responsabilidad de todos. DECLARACIÓN DE ACCESIBILIDAD Xcel Energy se esfuerza por hacer [enlace en el portal] accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de aplicación, por favor contacte con Xcel Energy Talent Adquisición en [contacto en el portal] Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones.