Ingeniero Junior de Diseño Físico (CPU)

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Sobre el papel Únete a un equipo desarrollando núcleos de CPU de próxima generación que alimentan las plataformas cliente, servidor, IoT y AI. Como Ingeniero Superior de Diseño Física (CPU), contribuirá al diseño de silicio de vanguardia utilizando tecnologías avanzadas de proceso. Trabajará junto con ingenieros experimentados para apoyar la implementación de RTL a GDS, ganando experiencia práctica en el diseño de procesadores de alto rendimiento y eficiencia energética. Lo que harás Las responsabilidades clave incluirán, pero no se limitarán a: • Apoyo a la ejecución del diseño físico para bloques de núcleo o subsistema CPU bajo guía • Asistencia con tareas de síntesis, lugar y ruta (PnR) y verificación física • Realizar análisis para el cumplimiento de normas de tiempo, potencia y diseño • Depurar y resolver problemas de diseño con la mentoría de ingenieros senior • Contribuir al desarrollo del script y del flujo (por ejemplo, TCL, Python) • Colaborar con equipos multifuncionales incluyendo diseño RTL, verificación e integración de chips completos • Trabajo de diseño de documentos y contribuir a las mejores prácticas y flujos de diseño Características conductuales que estamos buscando: • Agilidad y curiosidad de aprendizaje fuerte • Presta mucha atención al detalle y la calidad • Comunica con claridad y eficacia en un entorno de equipo • Demuestra adaptabilidad y apertura a la retroalimentación • Construye relaciones de colaboración entre equipos ¿Por qué unirse a nosotros? • Trabajar en diseños de núcleos de CPU de vanguardia que utilizan las plataformas de energía cliente, servidor, IoT y AI en todo el mundo • Forma parte de un equipo que impulsa la innovación en los nodos avanzados del proceso semiconductor • Contribuir a través del flujo completo de RTL-A-GDS, ganando exposición al diseño complejo de silicio de alto impacto • Colaborar con ingenieros experimentados a través de la arquitectura, el diseño y la integración de chips completos • Aumentar su experiencia técnica a través de problemas desafiantes, herramientas modernas y oportunidades de aprendizaje continuas • Únete a una cultura que valora la inclusión, la colaboración y diversas perspectivas al tiempo que proporciona tecnología líder en la industria Intel invierte en nuestra gente y ofrece un paquete completo y competitivo de beneficios empleados y sus familias a través de cada etapa de la vida. Vea los beneficios de Intel para más detalles. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Las necesidades enumeradas se obtendrán mediante una combinación de la experiencia laboral pertinente de la industria, experiencias de pasantías y trabajos escolares/clases/investigación. Nota: Para obtener información sobre las directrices de patrocinio de inmigración de Intel, consulte Intel U.S. Immigration Sponsorship Information Calificaciones y Experiencia mínimas: Licenciaturas en Informática / Ingeniería Eléctrica o campo relacionado con 2 años de experiencia educativa o laboral. O un maestro en el mismo campo con 3+ meses de experiencia educativa. Su experiencia descrita anteriormente debe ser la siguiente: • Experiencia con herramientas de diseño de circuitos integrados (ex: Synopsys/Cadence), incluyendo síntesis lógica, lugar y ruta, análisis de tiempo estático y cierre de diseño • Convergencia PV (incluyendo el tiempo estático y el análisis de potencia) • Verificación de diseño físico de Chip que incluye equivalencia formal, tiempo, reglas eléctricas, cheques DRC/LVS, ruido y electro-migración. • Escritura en un lenguaje interpretado, TCL mínimo además de al menos uno (por ejemplo, Perl, Python, Ruby) • Experiencia con una o más de las siguientes áreas: Síntesis de un bloque lógico digital, que se integró en un SoC grande o IP Calificaciones y experiencia preferidas: • Diseño físico prácticas más conocidas en materia de plantación, técnicas de enrutamiento, distribución del reloj • Análisis Estatico de Timing, Análisis de ruido y técnicas de verificación de fiabilidad • RTL a metodologías GDS y equivalencia formal • Familiar con la suite de herramientas de Synopsys (compilador de Fusion, ICC2, PrimeTime) o Cadence (genus/innovus) Tipo de trabajo: College Grad Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $ 105,650.00-149,150,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.