Ingeniero de Módulo de Grabado Húmedo (Wet Etch) - Ocotillo

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Únete a Intel y construye un mejor mañana. Intel está en medio de una transformación emocionante, con una visión para crear y ampliar la tecnología informática para conectar y enriquecer las vidas de cada persona en la Tierra. Nuestra planta de fabricación de alto volumen en Chandler, Arizona está buscando un talento increíble. Únete y ayuda a crear la próxima generación de tecnologías que dará forma al futuro durante décadas. El papel de ingeniero de módulos de etch húmedo Ocotillo Technology Fabrication (OTF) es multifacético. El candidato ideal tendrá una pasión por la instrumentación y el equipo con el objetivo de desarrollar un módulo de proceso robusto fabricable. Como ingeniero de módulos OTF jugará un papel importante en el equipo de ingeniería OTF. Usted será responsable de poseer todos los aspectos de uno o más de los instrumentos de 300 mm de la fábrica. Sus responsabilidades de mantenimiento incluirán la seguridad y la limpieza de su área y garantizando la copia exacta para su equipo de herramientas. También se espera que revise los gráficos de control pertinentes y la salida de herramientas diariamente y asegure que sus herramientas y capas permanezcan libres de excursiones. Usted será responsable de la entrega de la disponibilidad de Modelo de Registro (MOR) y de lograr el 100 por ciento que coincida con todas las operaciones pertinentes. Para las nuevas start-ups de tecnología, usted será responsable de las instalaciones de herramientas, conversiones y cualificaciones; y el rendimiento constante de combinación. Se espera que conduzca la mejora continua en la salud y la concordancia de sus herramientas mediante el mantenimiento y la conducción de una hoja de ruta de mejora. Usted será responsable de dirigir sus herramientas y área para lograr la disponibilidad récord de herramientas, tiempo de ciclo y registrar densidades de defectos bajos en apoyo de los objetivos de fábrica de OTFs. OTF apoya una fabricación de alto volumen. Como tal, su papel puede incluir elementos de desarrollo de procesos a nivel de módulos en apoyo de la meta y salida de la fábrica. Las responsabilidades incluirán pero no se limitan a: • Definir las hojas de ruta para cumplir con los requisitos, metas y hitos para un nuevo proceso tecnológico. • Define y establece la configuración de flujo, procedimientos y equipos para el módulo. • Selecciona y desarrolla material y equipo para que el proceso cumpla con los requisitos de calidad, rendimiento, fiabilidad, coste, productividad y manufactura. • Planifica y realiza experimentos para caracterizar plenamente el proceso durante todo el ciclo de desarrollo. • Conduce mejoras en calidad, rendimiento, fiabilidad, estabilidad de procesos, productividad y seguridad/ergonomía sobre variables como material, método, equipo, medio ambiente y personal operativo. • Desarrolla soluciones a problemas que utilizan la educación formal, el conocimiento estadístico y las herramientas de solución de problemas. • Establece sistemas de control de procesos para el módulo de proceso y sostiene el módulo a través de la rampa de volumen. • Desarrolla estrategia para resolver problemas difíciles y establece sistemas para abordar estos problemas en el futuro. • Entrena a ingenieros de producción y recepción de procesos para su transferencia a otras fábricas. • Transfiere el proceso a la fabricación de alto volumen y proporciona soporte en la nueva puesta en marcha de fábrica, así como la instalación y calificación de las nuevas líneas de producción. • La posición puede requerir trabajar en un turno de día o de noche como un OSE (ingeniero de turno) para soportar necesidades de herramientas. Además de las calificaciones, un candidato exitoso demostrará: • Trabajar en una cultura de equipo de alto rendimiento que incluye fijar altas expectativas. • Conducir la rendición de cuentas a esas expectativas con un alto sentido de urgencia. • Función modelando la cultura deseada. Possess teamwork and leadership skills. • Solución de problemas y habilidades de priorización. • Conducir objetivos de mantenimiento de alto rendimiento para el grupo. • Usar datos para influir en la dirección de fábrica y fábrica virtual. • Escuchar, escribir y comunicar verbalmente. • Tratar con ambigüedad en la definición de actividades y dirección. • Compromiso con la tarea. Trabajar a través de los límites organizativos, incluyendo ingeniería de procesos, integración y rendimiento. Lo que ofrecemos: Le damos oportunidades para transformar la tecnología y crear un futuro mejor, entregando productos que toquen la vida de cada persona en la tierra. Como líder mundial en innovación y nueva tecnología, fomentamos un entorno colaborativo, solidario y emocionante donde las mentes más brillantes del mundo se reúnen para lograr resultados excepcionales. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios financieros tales como bonos, seguro de vida y discapacidad, y oportunidades para comprar acciones de Intel a una tasa de descuento. Ofrecemos beneficios que promueven una vida sana y agradable: excelentes planes médicos, programas de bienestar y comodidades, tiempo libre, actividades recreativas, descuentos en diversos productos y servicios, y mucho más ventajas creativas que hacen de Intel un gran lugar para trabajar. Estamos constantemente trabajando en hacer un futuro más conectado e inteligente, y necesitamos su ayuda. Cambia mañana. Empieza hoy. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Las necesidades enumeradas se obtendrán mediante una combinación de la experiencia laboral pertinente de la industria, experiencias de pasantías y trabajos escolares/clases/investigación. Debe estar dispuesto a levantar hasta 35 libras (18 kgs) 4 veces al día. La posición requiere una posición frecuente, caminar, doblar y alcanzar. Calificaciones mínimas: • Licenciado en Ingeniería Eléctrica, Química, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o relacionada Área STEM con 1+ años de experiencia OR • Máster en Ingeniería Eléctrica, Química, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o relacionada Campo STEM de ingeniería con 6 meses de experiencia. • La cantidad de experiencia indicada anteriormente debe ser la siguiente: • Experiencia de ingeniería semiconductora. • Experiencia de apoyo a rampas de fabricación de alto volumen y transferencias de tecnología. Calificaciones preferidas: • Experiencia trabajando en una fábrica de semiconductores como técnico o ingeniero. • Experiencia en el área funcional Wet Etch. • Estadísticas y diseño experimental; y las habilidades para aplicar ese conocimiento a la combinación de herramientas, calificación de herramientas y desarrollo de procesos. • Destrezas técnicas y de solución de problemas Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Arizona, Phoenix Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en EE.UU.: 89.010.00-146,440,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.