H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1375744
Asociado de Private Equity (Atlanta)
DLA Piper LLP (US)
- Lugar: Atlanta, GA
- Área: Jurídico
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Abogado asociado en el área de Private Equity en DLA Piper en Atlanta. Empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
DLA Piper es, en su núcleo, audaz, excepcional, colaborador y solidario. Nuestra gente es la columna vertebral, el corazón y el alma de nuestra firma. Dondequiera que estés en tu viaje profesional, DLA Piper es un lugar donde puedes participar en un trabajo significativo y crecer tu carrera. Veamos lo que podemos lograr. Juntos.
Resumen
DLA Piper está buscando socios privados para unirse a su oficina de Atlanta. Estos asociados se centrarán principalmente en asesorar a compradores y vendedores estratégicos o a empresas de capital privado en asuntos de M componenteA en un mercado de rápido crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en la realización de transacciones de alto perfil MENTEA o PE y habrá pasado la mayoría de su tiempo en asuntos de MENTEA o PE. El candidato ideal tendrá entre 3-6 años de experiencia en una firma de abogados corporativa líder. Se requieren credenciales académicas superiores y excelentes habilidades orales, escritas e interpersonales.
Responsabilidades
• Las responsabilidades como asociado variarán según el nivel de experiencia y el grupo de práctica específico.
• Investigación legal: Realizar investigaciones y análisis jurídicos exhaustivos y completos para apoyar la preparación y estrategia de las transacciones.
• Redacción legal: Borrar documentos legales bien escritos, libres de errores y razonados, incluyendo memos, contratos y correspondencia.
• Asistencia y gestión de transacciones: Asistencia/gestión de una variedad de transacciones complejas desde la creación hasta la resolución, incluyendo la preparación para juicios, negociaciones, asentamientos, cierres y otras actividades legales, demostrando continuamente un juicio firme.
• Interacción del Cliente Interno/Externo: Construir, mantener y cultivar fuertes relaciones internas y externas al proporcionar apoyo, actualizaciones regulares, consejos y abordar las preocupaciones con prontitud y con la máxima profesionalidad.
• Colaboración: Trabajar en colaboración con otros abogados y profesionales del negocio para apoyar y desarrollar estrategias de transacción innovadoras para lograr los resultados más favorables para los clientes internos y externos.
• Participar, apoyar y participar en actividades jurídicas de alto nivel, incluyendo llamadas y reuniones de clientes, negociaciones, etc.
• Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento riguroso de las normas y reglamentos legales, mantenerse al corriente de los cambios legales y precedentes legales.
• Desarrollo profesional: Proactivamente busque y participe en oportunidades de formación y desarrollo en curso para mejorar sus conocimientos jurídicos, tecnología de práctica, gestión y habilidades de liderazgo.
• Compromiso de Ciudadanía y Participación Comunitaria: Participar y contribuir a; programas e iniciativas firmes; organizaciones cívicas y profesionales; trabajo gratuito mediante la prestación de asistencia jurídica a las comunidades subvencionadas e insuficientemente representadas.
Habilidades deseadas
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuertes habilidades de investigación, analíticas y de solución de problemas.
• Atención al detalle. Buen negocio y juicio profesional.
• Excelentes habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa e independiente.
• Pensamiento conceptual.
• Comunicación persuasiva.
• Destrezas de gestión.
Educación mínima
• JD
• Grado de una escuela de derecho acreditada.
Certificaciones
Admitido a practicar en el estado de Georgia.
Años mínimos de experiencia
• 3-6 años de experiencia privada de equidad
• Firma y experiencia directa y aplicable AmLaw 100 preferida.
Expectativas de empleo esenciales
Si bien los requisitos de trabajo específicos de una posición de DLA Piper pueden variar dependiendo del alcance del trabajo y el área de especialidad, existen ciertos requisitos universales que se esperan de todos los empleados de DLA Piper, que incluyen pero no se limitan a:
• Comunicación efectiva, verbal y por escrito, con clientes, abogados, profesionales de negocios y terceros;
• Producir entregables, responder llamadas telefónicas y responder a la correspondencia de manera eficiente y receptiva;
• Proporcionar un producto de trabajo oportuno, preciso y de calidad;
• Cumplir con éxito los plazos, expectativas y cumplir los deberes de trabajo según sea necesario;
• Fomentar relaciones de trabajo positivas;
• Cumplir con todas las políticas y prácticas firmes;
• Participar en actividades físicas y sedentarias, como: a) trabajar en una computadora durante largos períodos de tiempo, incluida la lectura y la escritura en pantalla; b) participar en llamadas de conferencias digitales/virtuales; c) participar en reuniones según sea necesario;
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar las demandas competitivas en un entorno de ritmo rápido;
• Realizar todas las demás tareas, tareas o proyectos que se le hayan asignado.
Se espera que nuestros empleados acepten y mantengan nuestros valores firmes como parte de nuestra cultura DLA Piper. Estamos comprometidos con la excelencia en cómo representamos a nuestros clientes y desarrollamos a nuestro pueblo.
Demandas físicas
Trabajo sedentario: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y todos los demás criterios sedentarios se cumplen.
Ambiente de trabajo-Los requisitos de ubicación de trabajo de la firma pueden ser modificados a discreción de la firma
• Híbrido - Presencia regular en oficina con cierta flexibilidad para el trabajo-de-hogar
Descargo
El objetivo de esta descripción del trabajo es proporcionar una declaración concisa de los elementos de trabajo y organizar y presentar la información de manera estandarizada. No se pretende describir todos los elementos de la labor que puedan realizar cada individuo en esta clasificación, ni debe servir como únicos criterios para las decisiones y acciones del personal. Los deberes de trabajo, requisitos y expectativas de esta posición pueden ser modificados a discreción de la Firma en cualquier momento. Esta descripción del empleo no cambia la naturaleza de empleo a voluntad.
Proceso de aplicación
Los solicitantes deben aplicar directamente en línea en lugar de enviar materiales de aplicación por correo electrónico. Los alojamientos razonables pueden efectuarse previa solicitud para permitir a las personas con discapacidad desempeñar las funciones y responsabilidades esenciales de la posición o participar en el proceso de selección de empleo. Si tiene una solicitud de alojamiento durante el proceso de solicitud, póngase en contacto con [contacto en el portal] .
Firmas de búsqueda
En virtud de los términos de nuestro acuerdo, todos los candidatos deben ser presentados a través del portal de agencia de la firma para su consideración. Si usted tiene un acuerdo con la firma, por favor inicie sesión en el portal de la agencia. Si usted no tiene un acuerdo con nosotros y quiere que consideremos candidatos, por favor envíe un perfil de candidato ciego a [contacto en el portal] .
Transparencia
El rango de contratación esperado de la firma para esta posición es de $260,000 - $390,000 por año dependiendo de la ubicación del mercado geográfico del candidato. La compensación que se ofrece para el empleo también dependerá de otros factores, como la experiencia, las aptitudes, los antecedentes educativos y profesionales del candidato, y las calificaciones generales. Ofrecemos un paquete completo de beneficios incluyendo seguro médico/dental/visión, y 401(k).
Los solicitantes que no se basan en la jurisdicción en la que se publica esta posición y que solicitan esta función lo hacen voluntariamente y no son elegibles para la asistencia de reubicación. Las prestaciones de reubicación, si las hay, sólo se proporcionan cuando se requiere una reubicación en la dirección de la firma y de acuerdo con la política y la ley aplicables.
#LI-Hybrid
#LI-CS1
DLA Piper es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano protegido. Centro de visualización de carteles solicitantes de trabajo .
Ver el texto original en inglés
DLA Piper is, at its core, bold, exceptional, collaborative and supportive. Our people are the backbone, heart and soul of our firm. Wherever you are in your professional journey, DLA Piper is a place you can engage in meaningful work and grow your career. Let’s see what we can achieve. Together.
Summary
DLA Piper is seeking private equity associates to join their Atlanta office. These associates will be focused primarily on advising strategic buyers and sellers or private equity firms on M&A matters in a fast-growing market. The ideal candidate will have experience running high-profile M&A or PE transactions and will have spent a majority of their time on M&A or PE matters. The ideal candidate will have between 3-6 years of experience at a leading corporate law firm. Superior academic credentials and excellent oral, written and interpersonal skills are required.
Responsibilities
• Responsibilities as an Associate will vary based on level of experience and specific practice group.
• Legal Research: Conduct thorough and comprehensive legal research and analysis to support transaction preparation and strategy.
• Legal Writing: Draft well-written, error free, and reasoned legal documents, including memos, contracts, and correspondence.
• Transaction Assistance and Management: Assist/Manage a variety of complex transactions from inception to resolution including preparing for trials, negotiations, settlements, closings, and other legal activities while continuously demonstrating strong judgement.
• Internal/External Client Interaction: Build, maintain, and cultivate strong internal and external client relationships by providing support, regular updates, advice, and addressing concerns promptly and with the utmost professionalism.
• Collaboration: Work collaboratively with other lawyers and business professionals to support and develop innovative transaction strategies to achieve the most favorable outcomes for internal and external clients.
• Attend, support, and participate in high-level legal activities including client calls and meetings, negotiations, etc.
• Compliance: Ensure rigorous compliance with legal standards and regulations, staying abreast of changes in law and legal precedents.
• Professional Development: Proactively seek out and participate in ongoing training and development opportunities to enhance your legal knowledge, practice technology, management, and leadership skills.
• Firm Citizenship and Community Involvement: Engage in and contribute to; firm programs and initiatives; civic and professional organizations; pro bono work by providing legal assistance to underserved and underrepresented communities.
Desired Skills
• Excellent written and verbal communication abilities.
• Strong research, analytical and problem-solving skills.
• Attention to detail. Good business and professional judgment.
• Excellent organizational skills.
• Ability to work collaboratively and independently.
• Conceptual thinking.
• Persuasive communication.
• Management skills.
Minimum Education
• JD
• Degree from an accredited law school.
Certifications
Admitted to practice in the state of Georgia.
Minimum Years of Experience
• 3-6 years of private equity experience
• Direct and applicable AmLaw 100 firm and experience preferred.
Essential Job Expectations
While the specific job requirements of a DLA Piper position may vary depending upon scope of the job and area of specialty, there are certain universal requirements that are expected of all DLA Piper employees, which include but are not limited to:
• Effectively communicate, verbally and in writing, with clients, lawyers, business professionals, and third parties;
• Produce deliverables, answer phone calls, and reply to correspondence in an efficient and responsive manner;
• Provide timely, accurate, and quality work product;
• Successfully meet deadlines, expectations, and perform work duties as required;
• Foster positive work relationships;
• Comply with all firm policies and practices;
• Engage in both physical and sedentary activity, such as (a) working at a computer for extended periods of time, including on-screen reading and typing; (b) participating in digital/virtual conference calls; (c) participating in meetings as needed;
• Ability to work under pressure and manage competing demands in a fast-paced environment;
• Perform all other duties, tasks or projects as assigned.
Our employees are expected to embrace and uphold our firm values as a part of our DLA Piper culture. We are committed to excellence in how we represent our clients and develop our people.
Physical Demands
Sedentary work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
Work Environment-The firm's work location requirements may be modified at the firm's discretion
• Hybrid - Regular in-office presence with some flexibility for work-from-home
Disclaimer
The purpose of this job description is to provide a concise statement of the work elements and to organize and present the information in a standardized way. It is not intended to describe all the elements of the work that may be performed by every individual in this classification, nor should it serve as the sole criteria for personnel decisions and actions. The job duties, requirements, and expectations for this position may be modified at the Firm’s discretion at any time. This job description does not change the at-will nature of employment.
Application Process
Applicants must apply directly online instead of sending application materials via email. Reasonable accommodations may be made upon request to permit individuals with a disability to perform the essential functions and responsibilities of the position or to participate in the job selection process. If you have a request for an accommodation during the application process, please contact [contacto en el portal] .
Search Firms
Per the terms of our agreement, all candidates must be submitted through the firm’s agency portal for consideration. If you have an agreement with the firm, please log in to the agency portal. If you do not have an agreement with us and would like us to consider candidates, please send a blind candidate profile to [contacto en el portal] .
Pay Transparency
The firm’s expected hiring range for this position is $260,000 - $390,000 per year depending on the candidate’s geographic market location. The compensation offered for employment will also be dependent on other factors including the candidate’s experience, skills, educational and professional background, and overall qualifications. We offer a comprehensive package of benefits including medical/dental/vision insurance, and 401(k).
Applicants who are not based in the jurisdiction in which this position is posted and who apply for this role are doing so voluntary and are not eligible for relocation assistance. Any relocation benefits, if any, are provided only where a relocation is required at the firm’s direction and in accordance with applicable policy and law.
#LI-Hybrid
#LI-CS1
DLA Piper is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Job applicant poster viewing center .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.