Asociado - Litigios

DLA Piper es, en su núcleo, audaz, excepcional, colaborador y solidario. Nuestra gente es la columna vertebral, el corazón y el alma de nuestra firma. Dondequiera que estés en tu viaje profesional, DLA Piper es un lugar donde puedes participar en un trabajo significativo y crecer tu carrera. Veamos lo que podemos lograr. Juntos. Resumen DLA Piper está buscando un asociado para unirse a nuestro grupo de litigios, subgrupo comercial y comercial. Esta posición está abierta a nuestra oficina de Miami. Responsabilidades • Las responsabilidades como asociado variarán según un grupo de práctica específico. • Gestión de casos: Asistencia en la gestión de una variedad de casos desde la creación hasta la resolución, incluyendo la realización de investigaciones legales, redacción de alegatos y preparación para juicios o asentamientos. • Interacción del cliente: Construir y mantener relaciones fuertes con los clientes, proporcionarles actualizaciones regulares y atender sus preocupaciones de manera rápida y profesional. • Investigación y escritura jurídicas: Realizar investigaciones jurídicas exhaustivas y redactar documentos jurídicos bien fundamentados, incluyendo breves, mociones, contratos y correspondencia. • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros abogados, paralegales y personal de apoyo para desarrollar estrategias de casos y lograr resultados favorables para los clientes. • Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las normas y reglamentos legales, manteniendo al día los cambios en las leyes y los precedentes legales. • Desarrollo profesional: Participa en las oportunidades de formación y desarrollo en curso para mejorar tus habilidades y conocimientos jurídicos. • Realizar un trabajo pro bono prestando asistencia jurídica a las comunidades subsidiadas y insuficientemente representadas que garantizan el acceso a la justicia para todas las personas. Habilidades deseadas • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Destrezas analíticas y de solución de problemas • Atención al detalle • Buen juicio empresarial • Excelentes habilidades organizativas • Capacidad para trabajar de forma colaborativa e independiente • Demuestrar habilidades de comunicación oral y escrita • Destrezas de investigación y solución de problemas • Pensamiento conceptual • Capacidad para influir en otros • Comunicación persuasiva • Destrezas de gestión Educación mínima • JD Años mínimos de experiencia • Mínimo 4 años de fuerte experiencia litigatoria a través de una variedad de prácticas. • Se requiere experiencia de firma de abogados. • El oficio de la corte federal es un plus. Expectativas de empleo esenciales Si bien los requisitos de trabajo específicos de una posición de DLA Piper pueden variar dependiendo del alcance del trabajo y el área de especialidad, existen ciertos requisitos universales que se esperan de todos los empleados de DLA Piper, que incluyen pero no se limitan a: • Comunicación efectiva, verbal y por escrito, con clientes, abogados, profesionales de negocios y terceros; • Producir entregables, responder llamadas telefónicas y responder a la correspondencia de manera eficiente y receptiva; • Proporcionar un producto de trabajo oportuno, preciso y de calidad; • Cumplir con éxito los plazos, expectativas y cumplir los deberes de trabajo según sea necesario; • Fomentar relaciones de trabajo positivas; • Cumplir con todas las políticas y prácticas firmes; • Participar en actividades físicas y sedentarias, como: a) trabajar en una computadora durante largos períodos de tiempo, incluida la lectura y la escritura en pantalla; b) participar en llamadas de conferencias digitales/virtuales; c) participar en reuniones según sea necesario; • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar las demandas competitivas en un entorno de ritmo rápido; • Realizar todas las demás tareas, tareas o proyectos que se le hayan asignado. Se espera que nuestros empleados acepten y mantengan nuestros valores firmes como parte de nuestra cultura DLA Piper. Estamos comprometidos con la excelencia en cómo representamos a nuestros clientes y desarrollamos a nuestro pueblo. Demandas físicas Trabajo sedentario: Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y todos los demás criterios sedentarios se cumplen. Ambiente de trabajo-Los requisitos de ubicación de trabajo de la firma pueden ser modificados a discreción de la firma • Híbrido - Presencia regular en oficina con cierta flexibilidad para el trabajo-de-hogar Descargo El objetivo de esta descripción del trabajo es proporcionar una declaración concisa de los elementos de trabajo y organizar y presentar la información de manera estandarizada. No se pretende describir todos los elementos de la labor que puedan realizar cada individuo en esta clasificación, ni debe servir como únicos criterios para las decisiones y acciones del personal. Los deberes de trabajo, requisitos y expectativas de esta posición pueden ser modificados a discreción de la Firma en cualquier momento. Esta descripción del empleo no cambia la naturaleza de empleo a voluntad. Proceso de aplicación: Los solicitantes deben aplicar directamente en línea en lugar de enviar materiales de aplicación por correo electrónico. Los alojamientos razonables pueden efectuarse previa solicitud para permitir a las personas con discapacidad desempeñar las funciones y responsabilidades esenciales de la posición o participar en el proceso de selección de empleo. Si tiene una solicitud de alojamiento durante el proceso de solicitud, póngase en contacto con [contacto en el portal] . Firmas de búsqueda En virtud de los términos de nuestro acuerdo, todos los candidatos deben ser presentados a través del portal de agencia de la firma para su consideración. Si usted tiene un acuerdo con la firma, por favor inicie sesión en el portal de la agencia. Si usted no tiene un acuerdo con nosotros y quiere que consideremos candidatos, por favor envíe un perfil de candidato ciego a [contacto en el portal] . Los solicitantes que no se basan en la jurisdicción en la que se publica esta posición y que solicitan esta función lo hacen voluntariamente y no son elegibles para la asistencia de reubicación. Las prestaciones de reubicación, si las hay, sólo se proporcionan cuando se requiere una reubicación en la dirección de la firma y de acuerdo con la política y la ley aplicables. #LI-CS1 #LI-Hybrid DLA Piper es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad o el estatuto de veterano protegido. Centro de visualización de carteles solicitantes de trabajo .