Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (Oklahoma City, OK)

Vida ilimitada. At Smith+ Nephew diseñamos y fabricamos tecnología que quita los límites de la vida. El Director de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) es responsable de liderar, implementar y mejorar continuamente todos los programas de salud, seguridad y medio ambiente dentro de las operaciones. Esta función garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales aplicables al tiempo que promueve una sólida cultura de seguridad que protege a los empleados, contratistas, visitantes y el medio ambiente. El HSE Manager se asocia con equipos de operaciones, ingeniería, mantenimiento y liderazgo para identificar y controlar proactivamente los riesgos, reducir los incidentes y apoyar prácticas sostenibles de HSE. ¿Qué harás? Health & Safety Leadership • Desarrollar, implementar y gestionar políticas, procedimientos y programas del sitio HSE alineados con requisitos corporativos y regulatorios • Fomentar una fuerte cultura de seguridad a través de liderazgo visible, entrenamiento y participación de los empleados • Identificación de riesgos, evaluaciones de riesgos y evaluaciones de riesgos de empleo (JHAs) para el sitio. • Realizar y coordinar programas de entrenamiento de seguridad, incluyendo nueva orientación de alquiler y entrenamiento de actualización • Colaborar con supervisores y administradores para mejorar las prácticas de trabajo seguras y la rendición de cuentas Cumplimiento normativo • Asegurar el cumplimiento de OSHA (o los organismos reguladores aplicables), ambiental [EPA] y estándares industriales • Mantener permisos, licencias y documentación reglamentaria requerida • Servir como el contacto principal para inspecciones y auditorías regulatorias • Supervisar los cambios regulatorios y evaluar el impacto en las operaciones de fabricación Incident Management • Investigación de incidentes, análisis de causas profundas y desarrollo de acciones correctivas • Rastrear, analizar y reportar métricas de seguridad y rendimiento ambiental (TRIR, LTIR, cerca de faltas, observaciones, incidentes ambientales) • Asegurar la presentación oportuna de informes a los interesados internos y las autoridades reguladoras según sea necesario Environmental Management • Supervisar programas ambientales incluyendo manejo de residuos, materiales peligrosos, emisiones, aguas residuales y reciclaje • Apoyar iniciativas de sostenibilidad ambiental y esfuerzos de prevención de la contaminación • Asegurar el manejo, almacenamiento y eliminación adecuados de productos químicos y desechos peligrosos Auditorías " Mejora continua • Planificar y realizar auditorías e inspecciones internas de HSE en todas las operaciones • Apoyo a auditorías corporativas y de terceros • Conducir iniciativas continuas de mejora utilizando indicadores líderes y de retraso • Promover mejores prácticas y estandarización en los procesos del sitio Colaboración " Comunicación " • Trabajar estrechamente con operaciones, ingeniería, mantenimiento, formación y RHH para integrar HSE en operaciones diarias • Proporcionar actualizaciones regulares de desempeño HSE a los equipos de liderazgo y corporativos del sitio • Contratistas y visitantes asegurando el cumplimiento de los requisitos del sitio HSE ¿Qué necesitas para tener éxito? Educación: • Licenciado en seguridad ocupacional, ciencia ambiental, ingeniería o campo relacionado (requerido) Experiencia: • 8 - 12 años de experiencia en gestión HSE. Conocimiento de: • Modernos desarrollos, principios y prácticas de seguridad y salud ocupacional relacionados con el reconocimiento y control o eliminación de riesgos de seguridad y salud ocupacionales. • Conocimiento y aplicación adecuados de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, EPA y requisitos estatales y locales. • Principios de gestión relacionados con la seguridad y la salud ocupacionales. • Tecnología de formación/educación. • Principios de gestión de seguridad. • Técnicas de consulta. Habilidades en: • Identificación y evaluación de los lugares de trabajo y las prácticas de trabajo en • términos de peligros de seguridad y otros posibles efectos adversos de los trabajadores. • Habilidad en la investigación de problemas de seguridad y aplicación de la información a • estado de implementación. • Escribir informes técnicos detallados para documentar exposiciones a • peligros de seguridad, violaciones o controles. • Comunicación oral con dirección de liderazgo, comités y base de empleados para transmitir información, responder a quejas o aclarar o interpretar reglas de seguridad. • Motivar a los empleados para mejorar la seguridad laboral por su cuenta. • Realización de investigaciones de accidentes, incidentes y denuncias. • Representar a la empresa en las reuniones y conferencias formales del sitio regulatorio como experto en el campo HSE. • Operando y calibrando algunos equipos utilizados para medir los niveles de sustancias peligrosas. • Capacitación, evaluación de los avances y revisión de informes. • Evaluación de las necesidades de capacitación. • Presentación de formación a grupos pequeños y grandes. • Realizar reuniones y servir como líder de grupo en proyectos especiales • Competencia en herramientas de Microsoft Office: Excel, WORD y PowerPoint Capacidad para: • Desarrollar y presentar programas de formación técnica en un campo de especialidad. • Proporcionar consulta técnica o asistencia para el cumplimiento • personal de gestión y empleados. • Capacidad para trabajar independientemente. • Prácticas y procedimientos de control financiero • Proporcionar asesoramiento técnico o asistencia para el cumplimiento al personal directivo y a los empleadores. • Capacidad para trabajar independientemente. • Comunicar de manera efectiva y oportuna a través de medios orales y escritos. • Analizar y resolver problemas con una supervisión mínima. • Ser colaborador y un oyente activo. • Trabajar con múltiples prioridades en un entorno rápido y cambiante. • Mantener relaciones de trabajo efectivas con compañeros de trabajo. • Ejercicio de juicio e iniciativa considerables • Manejo de asuntos y situaciones sensibles • Mantener la calma bajo situaciones de alta presión/dificultad • Capacidades de organización fuertes Licencias/Certificaciones/Competencias: • Debe poseer una licencia de conducir válida • CSP, CIH, CHMM o certificación profesional equivalente • credenciales de entrenamiento de OSHA (por ejemplo, OSHA 30 horas) Requisitos físicos: • El trabajo se realiza tanto en un entorno de oficina como en el sitio con interrupciones e irregularidades frecuentes en el horario de trabajo. La posición consiste en doblar ocasionalmente, de pie, arrodillarse, escalar escaleras, alcanzar los hombros por debajo y por encima, y levantar objetos que pesan hasta 50 libras mientras realizan tareas. Caminando, escalando escaleras, entrando en lugares reducidos y difíciles y entornos polvorientos/suciosos, puede ser parte de las actividades. Las horas de trabajo pueden variar y ocasionalmente se requiere trabajo nocturno y/o fin de semana. Es posible que sea necesario levantar, guiar y/o llevar materiales ocasionales. Puede estar expuesto a condiciones potencialmente peligrosas, ruido y extremos de temperatura. No tienes límites. Creemos en crear el mejor bien para la sociedad. Nuestras inversiones más fuertes están en nuestro pueblo y en los pacientes que servimos. • Inclusión y Perteneciente Comprometida a Acogiendo, Celebrando y Conduciendo en Inclusión y Perteneciendo, Más info sobre Grupos de Inclusión de Empleados en nuestro sitio web ([enlace en el portal] • Tu futuro: Programa de emparejamiento de 401k, Programa 401k Plus, Opciones de stock con descuentos, reembolso de matrícula • Work/Life Balance: Flexible Personal/Vacation Time Off, Paid Holidays, Flex Holidays, Paid Community Service Day • Your Wellbeing: Medical, Dental, Vision, Health Savings Account (Employer Contribution of $500+ annually), Employee Assistance Program, Parental Leave, Fertility and Adoption Assistance Program • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (Para la mayoría de las funciones profesionales) • Formación: Manos a mano, Personalizada por Equipo, Mentoría • Extra Perks: Descuentos en gimnasios, viajes y más! Smith+ Nephew ofrece iguales oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la discapacidad. Manténgase conectado al unirse a nuestra Comunidad Talento. Somos más que una empresa, somos una comunidad. Síguenos en L inkedIn para ver cómo apoyamos y potenciamos a nuestros empleados y pacientes todos los días. Echa un vistazo a Glassdoor para ver detrás de las escenas y echar un vistazo a ti. ilimitado . , vida, cultura y beneficios en S+N. Explore nuestro sitio web y conozca más sobre nuestra misión, nuestro equipo y las oportunidades que ofrecemos.