H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1380055
Ingeniero de Seguridad Senior
Early Warning Services, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Scottsdale, AZ
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Ingeniero de seguridad senior en Scottsdale; empresa con 9 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas.
Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo.
Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo.
Objetivo general
Esta posición de alto nivel impulsa el uso y la disponibilidad del conjunto de herramientas de seguridad de la información, proporcionando un papel clave en el mantenimiento de la gestión de la vulnerabilidad y las bases de referencia de gestión de la configuración para la empresa, asegurando que nuestro software personalizado sea seguro y proporcionando documentación completa y precisa para mantener el estándar de la industria en todo lo que ofrecemos. Como miembro superior del equipo, sus habilidades y experiencia se utilizarán para evaluar las herramientas de seguridad nuevas y existentes para impulsar la mejora continua. Se le confiará para operar independientemente para asegurar que los proyectos estén completos y a tiempo, y con el equipo para asegurar que todos los miembros del equipo tengan la información y el apoyo que necesitan. Usted ayudará a eliminar los bloqueos de carreteras y verificar que las políticas de la empresa son seguidas por todos los involucrados en todo momento.
Funciones esenciales
• Las funciones de día a día incluyen el software de aplicaciones de actualización y parcheado y sistemas operativos, el seguimiento y sustitución de certificados y la remediación de vulnerabilidades encontradas en nuestro equipo.
• Trabaja con el personal de operaciones para asegurar que las herramientas de seguridad se integren en otra infraestructura corporativa.
• Trabaja con auditores para asegurar que las herramientas de seguridad estén apoyando todos los esfuerzos de cumplimiento.
• Define las lagunas que no están siendo cubiertas por nuestras actuales herramientas y soluciones de investigación para satisfacerlas.
• Supervisa proactivamente la salud de todas las herramientas de propiedad del equipo; inicia cualquier mantenimiento o remediación necesaria, después de los procesos establecidos.
• Asegura que las herramientas estén ejecutando versiones compatibles con proveedores, incluyendo el sistema operativo, y aplicaciones de soporte.
• Rastrea y completa toda la documentación relacionada con el cumplimiento a tiempo. Abordar cualquier brecha después de establecer procesos.
• Identifica oportunidades para automatizar procesos repetibles y conducir el proyecto a la implementación.
• Ayuda a otros equipos de seguridad en la resolución de incidentes de seguridad y evaluaciones de riesgos.
• Maximiza el valor de las herramientas ya compradas.
• Contribuye al desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad de alerta temprana.
• Cumple con todas las políticas y procedimientos de la empresa y el departamento para garantizar el más alto nivel de confidencialidad, integridad y disponibilidad de datos.
• Rotación on-call con otros ingenieros de seguridad para cubrir 24x7 respuesta.
• Trabaja con otro personal de ingeniería de seguridad y asegura la formación transversal para elevar el nivel de habilidad del equipo en general.
• Mentores junior personal de ingeniería de seguridad y gestión de pasantes de seguridad.
• Apoyar el compromiso de la empresa para proteger la integridad y confidencialidad de los sistemas y datos.
• La descripción del trabajo anterior no está destinada a ser una lista completa de deberes y estándares de la posición. Los incumbentes seguirán las instrucciones y cumplirán otros deberes conexos que les sean asignados por su supervisor.
Calificaciones mínimas
• Educación o experiencia obtenidas típicamente a través de la terminación de un grado o 2 años de grado en Ciencias de la Computación o Ingeniería.
• Mínimo 5 años de experiencia general en TI y mínimo 3 años de experiencia en seguridad de TI.
• Experiencia o certificaciones para plataformas de exploración de vulnerabilidad empresarial y marcos de gestión de vulnerabilidad.
• Experiencia o certificaciones para herramientas de seguridad de endpoint empresarial, antivirus o DLP.
• Comprensión de expertos en administración de Linux y Windows.
• Competencia en lenguaje de scripting Python para apoyar la automatización y la eficiencia operativa.
• Comprensión de expertos en conceptos de redes incluyendo enrutamiento, capa 2 y capa 3, y NAT.
• Comprensión de expertos del diseño de reglas de cortafuegos en un entorno empresarial junto con la interpretación de captura de paquetes.
• Competencia en la gestión de certificados SSL/TLS, cadenas de certificados y procedimientos de solicitud/establecimiento/renovación.
Calificaciones preferidas
• Experiencia con procedimientos de auditoría y producción de documentos de artefactos de auditoría.
• Competencia adicional de scripting en JavaScript, concha Linux y/o Powershell.
• Certificaciones: una de CISSP, CCNA o CISA deseable.
• Prefieren la educación y/o la experiencia relacionadas adicionales
Requisitos físicos
Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos.
Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables.
La escala de sueldos base para esta posición en:
Phoenix, AZ en USD por año es: $132,000 - $165,000.
Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios.
Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida.
Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad
• Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente.
• 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad.
• Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado.
• 12 semanas de licencia parental remunerada
• Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo.
¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista!
Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados.
Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .
Ver el texto original en inglés
At Early Warning, we’ve powered and protected the U.S. financial system for over thirty years with cutting-edge solutions like Zelle®, Paze℠, and so much more. As a trusted name in payments, we partner with thousands of institutions to increase access to financial services and protect transactions for hundreds of millions of consumers and small businesses.
Positions located in Scottsdale, San Francisco, Chicago, or New York follow a hybrid work model to allow for a more collaborative working environment.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States, for any employer, at the date of hire. This position is ineligible for employment Visa sponsorship.
Overall Purpose
This senior position drives the use and availability of the information security tool set, providing a key role in maintaining vulnerability management and configuration management baselines for the company, ensuring our custom software is secure and providing complete and accurate documentation to maintain industry standard on all we provide. As a senior team member, your skills and experience will be used to evaluate new and existing security tools to drive continuous improvement. You will be relied upon to operate independently to ensure projects are complete and on time, and with the team to ensure all team members have the information and support they need. You will assist in removing roadblocks and verify that company policies are followed by all involved at all times.
Essential Functions
• Day to day functions include upgrading and patching application software and operating systems, tracking and replacing certificates and remediating vulnerabilities found on our equipment.
• Works with the operations staff to ensure the security tools are integrated into other corporate infrastructure.
• Works with auditors to ensure the security tools are supporting all compliance efforts.
• Defines gaps that are not being met by our current toolset and research solutions to meet them.
• Proactively monitors the health of all tools owned by the team; initiates any needed maintenance or remediation required, following established processes.
• Ensures that tools are running vendor supported versions, including operating system, and supporting applications.
• Tracks and complete all compliance related documentation on time. Address any gaps following establishes processes.
• Identifies opportunities to automate repeatable processes and drive the project to implementation.
• Assists other security teams in security incident resolution and risk assessments.
• Maximizes value of tools already purchased.
• Contributes to the development of Early Warning security policy and procedures.
• Complies with all company and department policies and procedures to ensure the highest level of data confidentiality, integrity and availability is maintained.
• On-call rotation with other security engineers to cover 24x7 response.
• Works with other security engineering staff and ensure cross training to raise the skill level of the team overall.
• Mentors junior security engineering staff and manage security interns.
• Support the company's commitment to protect the integrity and confidentiality of systems and data.
• The above job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and standards of the position. Incumbents will follow instructions and perform other related duties as assigned by their supervisor.
Minimum Qualifications
• Education or experience typically obtained through completion of a Bachelor’s degree or 2 year degree in Computer Science or Engineering.
• Minimum 5 years of general IT experience and minimum 3 years of IT Security experience.
• Experience or certifications for enterprise vulnerability scanning platforms and vulnerability management frameworks.
• Experience or certifications for enterprise endpoint security tools, anti-virus or DLP.
• Expert understanding of Linux and Windows administration.
• Proficiency in Python scripting language to support automation and operational efficiency.
• Expert understanding of networking concepts including routing, layer 2 and layer 3, and NAT.
• Expert understanding of firewall ruleset design in an enterprise setting along with packet capture interpretation.
• Proficiency in SSL/TLS certificate management, certificate chains and request/issue/renew procedures.
Preferred Qualifications
• Experience with audit procedures and producing audit artifact documents.
• Additional scripting proficiency in JavaScript, Linux shell and/or Powershell.
• Certifications: one of CISSP, CCNA, or CISA desirable.
• Additional related education and/or experience preferred
Physical Requirements
Working conditions consist of a normal office environment. Work is primarily sedentary and requires extensive use of a computer and involves sitting for periods of approximately four hours. Work may require occasional standing, walking, kneeling, and reaching. Must be able to lift 10 pounds occasionally and/or negligible amount of force frequently. Requires visual acuity and dexterity to view, prepare, and manipulate documents and office equipment including personal computers. Requires the ability to communicate with internal and/or external customers.
Employee must be able to perform essential functions and physical requirements of position with or without reasonable accommodation.
The base pay scale for this position in:
Phoenix, AZ in USD per year is: $132,000 - $165,000.
Additionally, candidates are eligible for a discretionary incentive plan and benefits.
This pay scale is subject to change and is not necessarily reflective of actual compensation that may be earned, nor a promise of any specific pay for any specific candidate, which is always dependent on legitimate factors considered at the time of job offer. Early Warning Services takes into consideration a variety of factors when determining a competitive salary offer, including, but not limited to, the job scope, market rates and geographic location of a position, candidate’s education, experience, training, and specialized skills or certification(s) in relation to the job requirements and compared with internal equity (peers). The business actively supports and reviews wage equity to ensure that pay decisions are not based on gender, race, national origin, or any other protected classes.
Some of the Ways We Prioritize Your Health and Happiness
• Healthcare Coverage – Competitive medical (PPO/HDHP), dental, and vision plans as well as company contributions to your Health Savings Account (HSA) or pre-tax savings through flexible spending accounts (FSA) for commuting, health & dependent care expenses.
• 401(k) Retirement Plan – Featuring a 100% Company Safe Harbor Match on your first 6% deferral immediately upon eligibility.
• Paid Time Off – Flexible Time Off for Exempt (salaried) employees, as well as generous PTO for Non-Exempt (hourly) employees, plus 11 paid company holidays and a paid volunteer day.
• 12 weeks of Paid Parental Leave
• Maven Family Planning – provides support through your Parenting journey including egg freezing, fertility, adoption, surrogacy, pregnancy, postpartum, early pediatrics, and returning to work.
And SO much more! We continue to enhance our program, so be sure to check our Benefits page here for the latest. Our team can share more during the interview process!
Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) considers for employment, hires, retains and promotes qualified candidates on the basis of ability, potential, and valid qualifications without regard to race, religious creed, religion, color, sex, sexual orientation, genetic information, gender, gender identity, gender expression, age, national origin, ancestry, citizenship, protected veteran or disability status or any factor prohibited by law, and as such affirms in policy and practice to support and promote equal employment opportunity and affirmative action, in accordance with all applicable federal, state, and municipal laws. The company also prohibits discrimination on other bases such as medical condition, marital status or any other factor that is irrelevant to the performance of our employees.
Early Warning Services LLC is a proud participant in E-Verify, a federal program to help ensure a legal and authorized workforce. As part of our hiring process, we electronically verify the employment eligibility of all new hires through E-Verify. For more information on your rights and responsibilities under E-Verify please visit Home | E-Verify .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.