H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1380126
VP, Seguridad de Producto
Early Warning Services, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Scottsdale, AZ
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Vicepresidente de seguridad de producto en Scottsdale, AZ; empresa con 29 aprobaciones H-1B y 9 PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas.
Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo.
Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo.
Objetivo general
Esta posición proporciona seguridad y liderazgo pensado para el programa de Seguridad de Productos de Alerta Temprana incluyendo: desarrollar, implementar y madurar la seguridad en todas las ofertas de productos de Alerta Temprana para minimizar la posibilidad de acceso malicioso, ataques y incumplimientos de datos. La posición emplea un alto nivel de conocimiento técnico en el área de seguridad en la nube, DevSecOps y tuberías CI/CD para crear productos financieros seguros y escalables. Los informes de posición al Oficial Jefe de Seguridad de la Información (CISO), pero reconociendo la naturaleza de la responsabilidad en toda la red, con frecuencia participarán en la gestión de productos, el desarrollo de productos, la ingeniería de productos, la ingeniería en la nube, las auditorías de terceros, la interacción de los reguladores y los problemas de seguridad que enfrentan los clientes.
Funciones esenciales
• Dirige un equipo de alto rendimiento: Proporciona un liderazgo excepcional en el desarrollo de un equipo de alto rendimiento altamente comprometido.
• Crea caminos sin fricción para los equipos de ingeniería para construir y desplegar de forma segura nuevos productos.
• Manages the development, deployment and execution of controls and defenses to ensure the security and risk mitigation developed products and digital payment systems.
• Identifica y diseña arquitectura de seguridad cibernética, metas, objetivos y métricas de rendimiento, incluyendo KRI y KPI; analiza las necesidades empresariales y prioridades para la protección de sistemas críticos.
• Establece y aplica normas adecuadas de seguridad de productos para el desarrollo seguro, las operaciones y el cumplimiento.
• Aprovecha el conocimiento profundo del modelado de amenazas, el ciclo de vida seguro de desarrollo de software, seguridad en la nube, criptografía, autenticación y patrones de diseño de autorización.
• Dirigir equipos funcionales a arquitecto, diseño e implementación de servicios de nube seguros y arquitectura de aplicaciones.
• Lleva certificaciones de equipo púrpura para todos los productos para asegurar que los productos estén diseñados con capacidades de registro y monitoreo adecuadas para detectar y responder a todos los eventos potenciales de ciberseguridad. Proporciona experiencia en materias y apoyo para auditorías de vulnerabilidad y respuesta a incidentes de productos. Oversees the quality of code analysis, reporting and resolution. Identifica tendencias de emisión y impulsa resoluciones de la causa raíz.
• Evalua los posibles impactos empresariales de las brechas de seguridad y proporciona orientación estratégica y táctica a los responsables de las decisiones empresariales. Elabora y ejecuta políticas y procedimientos de cumplimiento de los sistemas de seguridad.
• Evita las vulnerabilidades de producción y asegura una rápida resolución de los resultados de las pruebas de seguridad, como fallos, pruebas de penetración o comprobaciones de auditoría.
• Interactúa regularmente con clientes, reguladores y auditores.
• Apoyar el compromiso de la empresa con la gestión del riesgo y la protección de la integridad y confidencialidad de los sistemas y datos.
Calificaciones mínimas
• Educación y experiencia obtenidas típicamente a través de la terminación de un grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o Ciencias Físicas
• 13 o más años de experiencia laboral relevante y experiencia de liderazgo en las funciones de seguridad de la información aplicables.
• Experiencia con diversos tipos de herramientas y controles de seguridad de la información.
• Comprensión clara y concisa de vulnerabilidades y ataques de seguridad actuales.
• Experiencia evaluando y asignando niveles de riesgo para problemas descubiertos
• Experiencia con el OWASP Top 10 y otros problemas de seguridad de aplicaciones
• Amplia experiencia con diseño y protección de seguridad de red, desarrollo de aplicaciones, problemas de seguridad de aplicaciones, seguridad del sistema operativo, estándares de endurecimiento y mecanismos de protección.
• Amplia y diversa experiencia con los fundamentos de los dispositivos de seguridad (diseño y función).
• Capacidad para articular la aplicación práctica y técnica de los siguientes estándares: (ISO, PCI, FedRAMP y FISMA)
• Excelente verbal. habilidades escritas, y habilidades interpersonales con una capacidad demostrada para apoyar complejas relaciones organizativas.
• Antecedentes y pantalla de drogas
Calificaciones preferidas
• Diez o más años de experiencia de productos, arquitectura o seguridad en la nube dentro del sector financiero
• Conocimientos profundos con arquitecturas de servicio de nube pública como AWS, Azure y GCP.
• GCSA, AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Security
• Certificaciones: CISSP, GCSA, CISM, CISA o equivalente.
Requisitos físicos
Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos.
Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables.
Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos en la fecha de contratación.
La descripción del puesto anterior no tiene por objeto ser una lista completa de deberes y normas de la posición.
La escala de sueldos base para esta posición en:
Phoenix, AZ/ Chicago, IL / Washington, DC en USD por año es: $289,000 - $372.000.
Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios.
Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida.
Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad
• Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente.
• 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad.
• Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado.
• 12 semanas de licencia parental remunerada
• Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo.
¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista!
Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados.
Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .
Ver el texto original en inglés
At Early Warning, we’ve powered and protected the U.S. financial system for over thirty years with cutting-edge solutions like Zelle®, Paze℠, and so much more. As a trusted name in payments, we partner with thousands of institutions to increase access to financial services and protect transactions for hundreds of millions of consumers and small businesses.
Positions located in Scottsdale, San Francisco, Chicago, or New York follow a hybrid work model to allow for a more collaborative working environment.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States, for any employer, at the date of hire. This position is ineligible for employment Visa sponsorship.
Overall Purpose
This position provides security and thought leadership for the Early Warning Product Security program including: developing, implementing, and maturing of security on all Early Warning product offerings in order to minimize the possibility of malicious access, attacks, and data breaches. The position employs a high level of technical knowledge in the area of cloud security, DevSecOps, and CI/CD pipelines in order to create secure and scalable financial products. The position reports to the Chief Information Security Officer (CISO), but recognizing the network-wide nature of the responsibility, will frequently be involved with product management, product development, product engineering, cloud engineering, 3rd party audits, regulator interaction and customer facing security issues.
Essential Functions
• Leads a high performing team: Provides exceptional leadership in developing highly engaged, high performance team.
• Creates frictionless paths for engineering teams to securely build and deploy new products.
• Manages the development, deployment and execution of controls and defenses to ensure the security and risk mitigation developed products and digital payment systems.
• Identifies and designs cybersecurity architecture, goals, objectives and performance metrics, including KRI’s and KPI’s; analyzes business needs and priorities for protection of critical systems.
• Establishes and implements appropriate product security standards for the secure development, operations, and compliance.
• Leverages in depth knowledge of threat modeling, secure software development lifecycle, cloud security, cryptography, authentication, and authorization design patterns.
• Lead cross functional teams to architect, design, and deploy secure cloud services and application architecture.
• Leads purple team certifications for all products to ensure that products are designed with logging and monitoring capabilities adequate for detecting and responding to all potential cybersecurity events. Provides subject matter expertise and support for vulnerability audits and product incident response. Oversees the quality of code analysis, reporting and resolution. Identifies issue trends and drives root cause resolutions.
• Evaluates potential business impacts from security breaches and provides strategic and tactical guidance to business decision-makers. Develops and executes security systems compliance policies and procedures.
• Prevents production vulnerabilities and ensures quick resolution of security testing findings, such as bug bounty, penetration testing, or audit findings.
• Interacts with customers, regulators and auditors on a regular basis.
• Support the company’s commitment to risk management and protecting the integrity and confidentiality of systems and data.
Minimum Qualifications
• Education and experience typically obtained through completion of a Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math or Physical Science
• 13 or more years of relevant work experience and leadership experience in applicable information security roles.
• Experience with various types of information security tools and controls.
• Clear and concise understanding of current security vulnerabilities and attacks.
• Experience evaluating and assigning risk levels to uncovered issues
• Experience with the OWASP Top 10 and other Application Security issues
• Extensive experience with network security design and protection, application development, application security issues, operating system security, hardening standards and protection mechanisms.
• Extensive and diverse experience with the fundamentals of security devices (design and function).
• Ability to articulate the practical and technical application of the following standards: (ISO, PCI, FedRAMP and FISMA)
• Excellent verbal. written skills, and interpersonal skills with a demonstrated ability to support complex organizational relationships.
• Background and drug screen
Preferred Qualifications
• Ten or more years of product, architecture, or cloud security experience within the financial sector
• In depth knowledge with public cloud service architectures such as AWS, Azure, and GCP.
• GCSA, AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Security
• Certifications: CISSP, GCSA, CISM, CISA or equivalent.
Physical Requirements
Working conditions consist of a normal office environment. Work is primarily sedentary and requires extensive use of a computer and involves sitting for periods of approximately four hours. Work may require occasional standing, walking, kneeling and reaching. Must be able to lift 10 pounds occasionally and/or negligible amount of force frequently. Requires visual acuity and dexterity to view, prepare, and manipulate documents and office equipment including personal computers. Requires the ability to communicate with internal and/or external customers.
Employee must be able to perform essential functions and physical requirements of position with or without reasonable accommodation.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States at the date of hire.
The above job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and standards of the position.
The base pay scale for this position in:
Phoenix, AZ/ Chicago, IL / Washington, DC in USD per year is: $289,000 - $372,000.
Additionally, candidates are eligible for a discretionary incentive plan and benefits.
This pay scale is subject to change and is not necessarily reflective of actual compensation that may be earned, nor a promise of any specific pay for any specific candidate, which is always dependent on legitimate factors considered at the time of job offer. Early Warning Services takes into consideration a variety of factors when determining a competitive salary offer, including, but not limited to, the job scope, market rates and geographic location of a position, candidate’s education, experience, training, and specialized skills or certification(s) in relation to the job requirements and compared with internal equity (peers). The business actively supports and reviews wage equity to ensure that pay decisions are not based on gender, race, national origin, or any other protected classes.
Some of the Ways We Prioritize Your Health and Happiness
• Healthcare Coverage – Competitive medical (PPO/HDHP), dental, and vision plans as well as company contributions to your Health Savings Account (HSA) or pre-tax savings through flexible spending accounts (FSA) for commuting, health & dependent care expenses.
• 401(k) Retirement Plan – Featuring a 100% Company Safe Harbor Match on your first 6% deferral immediately upon eligibility.
• Paid Time Off – Flexible Time Off for Exempt (salaried) employees, as well as generous PTO for Non-Exempt (hourly) employees, plus 11 paid company holidays and a paid volunteer day.
• 12 weeks of Paid Parental Leave
• Maven Family Planning – provides support through your Parenting journey including egg freezing, fertility, adoption, surrogacy, pregnancy, postpartum, early pediatrics, and returning to work.
And SO much more! We continue to enhance our program, so be sure to check our Benefits page here for the latest. Our team can share more during the interview process!
Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) considers for employment, hires, retains and promotes qualified candidates on the basis of ability, potential, and valid qualifications without regard to race, religious creed, religion, color, sex, sexual orientation, genetic information, gender, gender identity, gender expression, age, national origin, ancestry, citizenship, protected veteran or disability status or any factor prohibited by law, and as such affirms in policy and practice to support and promote equal employment opportunity and affirmative action, in accordance with all applicable federal, state, and municipal laws. The company also prohibits discrimination on other bases such as medical condition, marital status or any other factor that is irrelevant to the performance of our employees.
Early Warning Services LLC is a proud participant in E-Verify, a federal program to help ensure a legal and authorized workforce. As part of our hiring process, we electronically verify the employment eligibility of all new hires through E-Verify. For more information on your rights and responsibilities under E-Verify please visit Home | E-Verify .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.