Ingeniero Distinguido - Seguridad Corporativa

En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas. Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo. Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo. Objetivo general Esta posición funciona como un colaborador individual estratégico que se espera resolver retos en un entorno rápido, colaborativo y iterativo. El Ingeniero Distinguido impactará significativamente la agenda de Seguridad dentro de la Alerta Temprana y diseñará hojas de ruta claras para ofrecer soluciones de próxima generación a través de los límites organizativos. Un candidato ideal tendría una amplia experiencia técnica y la agilidad para adaptarse, creando soluciones estratégicas e innovadoras que impulsan la transformación empresarial y el crecimiento. También deben destacarse en colaboración, influenciando a las partes interesadas para que puedan obtener beneficios que vayan más allá de sus conocimientos especializados en materias temáticas. Funciones esenciales • Principales logros de diseño, implementación y ROI para esfuerzos estratégicos e innovadores dentro de la organización Seguridad. • Proporcionar supervisión arquitectónica y de diseño, trabajando con otros recursos clave para ofrecer soluciones prácticas a tiempo y dentro del presupuesto. • Conducir eficacia y eficiencia cuando sea necesario para implementar o mejorar de otro modo los flujos de trabajo para incluir pero no limitado a procesos, CI/CD, Infraestructura como Código a través de orquestación o configuración, y otra automatización como desee. • Proporcionar orientación según sea necesario al personal técnico clave dentro de la organización Seguridad. • Desarrollar soluciones y enfoques para los desafíos presentados o observados para aumentar la visibilidad y alinearse con los objetivos organizativos, manteniendo al mismo tiempo la perspectiva de negocio, seguridad y ROI operacional • Proporcionar una supervisión técnica y estratégica a nivel de expertos de los principales proyectos e implementaciones realizados por la organización de Seguridad; identifica proactivamente las dependencias interfuncionales y toma decisiones para satisfacer los requisitos, asegura la experiencia de los usuarios y minimiza el riesgo operacional y financiero. • Diagnóstico de problemas complejos, guía o de otro modo realizar análisis de causa raíz cuando sea necesario; proporcionar recomendaciones o ejecución para la mitigación. • Campeona una cultura de innovación y excelencia dentro de un entorno que requiere niveles elevados de escalabilidad, seguridad, fiabilidad y resiliencia. Sigue vigente en las últimas tecnologías, tendencias y estrategias de la industria. • Colaborar con todas las áreas de la organización para impulsar el análisis de causa raíz para cuestiones relacionadas con la seguridad. • Apoyar el compromiso de la empresa con la gestión del riesgo y la protección de la integridad y confidencialidad de los sistemas y datos. Calificaciones mínimas • Educación o experiencia equivalente en informática e ingeniería • Demostrar 15 años más de experiencia laboral en la industria tecnológica en los roles tecnológicos aplicables. • Capacidad de articular y adaptarse dentro de situaciones rápidas, complejas y dinámicas para obtener soluciones para los desafíos presentados y comunicarse eficazmente con el liderazgo directo y los principales interesados en todos los niveles de la organización donde se desee. • Conocimiento experto de sistemas operativos servidor y endpoint y API • Conocimiento experto de protocolos de redes y flujos de comunicación • Experiencia de expertos con la administración de soluciones de nivel empresarial en un amplio espectro para incluir pero no limitado a abordar la alta disponibilidad y recuperación. • Facilitar soluciones mediante la integración continua, la entrega y las implementaciones utilizando la industria. • Evaluar con precisión los problemas y las solicitudes desde múltiples perspectivas, analizar la viabilidad del enfoque y decidir sobre o de otro modo conducir el curso de acción eficiente. • Conocimiento experto de idiomas comunes interpretados, compilados y de bajo nivel (por ejemplo, PERL, Python, Java, C/C++, arquitectura de montaje) • Evaluar el riesgo desde una perspectiva técnica y empresarial y asesorar y/o implementar soluciones manuales o automatizadas basadas en casos de uso definido y ROI derivado. • Experto en el desarrollo de soluciones prácticas dentro de entornos locales y en la nube. • Capacidad para trabajar solo o dentro de un equipo y servir como asesor confiable y conocedor y líder técnico para la organización de Seguridad. • Experiencia trabajando en un entorno ágil y con equipos de automatización. • Experiencia definiendo y liderando iniciativas de recuperación en casos de desastre y continuidad de las operaciones. • experiencia de gestión de servicios SDLC e ITIL • Antecedentes y pantalla de drogas Calificaciones preferidas • Máster en informática, ingeniería, campo relacionado o experiencia equivalente • Experiencia de la industria financiera y de pagos • Compañía de hardware/software de Internet o Enterprise • Funciones de arquitectura, ingeniería y operaciones realizadas. Requisitos físicos Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos. Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables. Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos en la fecha de contratación. La escala de sueldos base para esta posición en: Phoenix, AZ en USD por año es: $220,000 - $303.000. Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios. Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida. Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad • Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente. • 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad. • Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado. • 12 semanas de licencia parental remunerada • Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo. ¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista! Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados. Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .