H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1380140
Ingeniero Distinguido - Java / AWS - Zelle
Early Warning Services, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Scottsdale, AZ
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Ingeniero especializado en Java y AWS en Scottsdale, AZ; empresa con 29 LCAs y 9 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas.
Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo.
Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo.
Objetivo general
Esta posición informa al VP de Zelle Engineering y funciona como un colaborador individual estratégico que espera resolver problemas empresariales en un entorno de ritmo rápido y colaboración. Para tener éxito, los titulares deben ser expertos en el ámbito de la gran escala, los sistemas institucionales; entender no sólo cómo diseñar, mejorar y desarrollar sistemas complejos, sino también cómo colaborar e influenciar con equipos y líderes para ejecutar proyectos que puedan abarcar años. El Ingeniero Distinguido debe ser capaz de participar en cualquier nivel del proyecto, desde la codificación, hasta el diseño, hasta consideraciones de seguridad, a la arquitectura de la infraestructura y las preocupaciones de escalado hasta llegar a construir y mantener estimaciones de proyectos, mapas de carreteras y contenidos de diseño de alto nivel de colaboración con los líderes en y alrededor de la organización. Esta función es responsable de poseer verdaderamente una iniciativa a nivel empresarial.
Funciones esenciales
• Lleva el viaje de Zelle a la nube.
• Impulsa las mejores prácticas, arquitecturas y decisiones tecnológicas dentro de la organización Zelle utilizando conocimientos y lecciones aprendidas de la construcción de sistemas empresariales en la nube.
• Colabora estrechamente con los líderes de Ingeniería, Arquitectura, Seguridad y potencialmente asociados de colaboración externa (FIs) que pueden estar involucrados con nosotros en los esfuerzos clave a lo largo de los años.
• Mantiene un bar muy alto para la ejecución y la excelencia en el equipo de Ingeniería, fomentando el liderazgo y la presencia ejecutiva en todo el mundo; puede “conocer” a los miembros del equipo y líderes para un equipo altamente comprometido y de alto rendimiento, y participa en la contratación de talento en el equipo para apoyar estos esfuerzos a gran escala.
• Identifica las oportunidades de enviar el valor a la producción rápidamente y en pedazos incrementales para evitar la entrega de “gran explosión”; entornos complejos se benefician de la entrega incremental.
• Construye y ofrece soluciones de escalada bien adaptadas a través de fuertes relaciones con los principales interesados en las organizaciones de Data, Architecture and Operations.
• Garantiza que el desarrollo de software siga pautas de calidad efectivas y mejores prácticas de acuerdo con el resto de la organización de Ingeniería.
• Garantiza que se proporcione información precisa y fiable dentro de las normas de las empresas, incluidos todos los acuerdos de nivel de servicios, y las normas de auditoría.
• Asegura la construcción de soluciones siguiendo nuestras mejores prácticas de Ingeniería (por ejemplo, Calidad, CI/CD, escalabilidad, etc.).
• Mantiene informado a la dirección de nivel ejecutivo de los avances y problemas del departamento.
• Cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad, para asegurar que se mantenga el más alto nivel de confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.
• La descripción del trabajo anterior no está destinada a ser una lista completa de deberes y estándares de la posición. Los incumbentes seguirán las instrucciones y cumplirán otros deberes conexos que les sean asignados por su supervisor.
Calificaciones mínimas
• Educación o experiencia obtenidas normalmente a través de la terminación de un grado en Sistemas de Información Computadora, Tecnología de la Información, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o experiencia profesional equivalente.
• Típicamente requiere 15 años de experiencia en ingeniería de software, incluyendo al menos 10 años de iniciativas o procesos tecnológicos líderes.
• Debe tener más de 5 años de experiencia trabajando con sistemas cloud a gran escala y soluciones de aplicaciones de construcción utilizando prácticas modernas como la contenedorización, CI/CD, pruebas automatizadas y la adherencia a las directrices de seguridad.
• Capacidad demostrada para proporcionar liderazgo técnico a través de diseños, actualizaciones y versiones de sistemas a gran escala.
• Alto liderazgo y habilidades de gestión junto con un fuerte acumen empresarial.
• Capacidad demostrada para orientar y energizar a las personas mostrando habilidades técnicas y de liderazgo.
• Experiencia demostrada con conceptos de tecnología de vanguardia, arquitectura y diseño, sistemas operativos de código abierto, sistemas de bases de datos, redes informáticas y seguridad.
• Una comprensión profunda de la ejecución de aplicaciones altamente escalables y distribuidas en entornos cloud.
• Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en grupos interfuncionales y generar resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita. Debe transmitir la capacidad de respuesta y la competencia al tratar con clientes internos, personal, pares, altos directivos y proveedores.
• Experiencia laboral que demuestra un fuerte sentido de propiedad, urgencia y conducción.
• Debe pasar Fondo y pantalla de drogas
Calificaciones preferidas
• Prefirió la educación y/o la experiencia laboral relacionada.
• La experiencia con las grandes empresas que escalan operaciones en Amazon Web Services es altamente favorable.
• Experiencia con servicios de datos de aplicaciones migratorias desde on-prem hasta Cloud.
Requisitos físicos
Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos.
Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables.
La escala de sueldos base para esta posición en:
Phoenix, AZ en USD por año es: $206.000 - $275,000.
Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios.
Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida.
Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad
• Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente.
• 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad.
• Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado.
• 12 semanas de licencia parental remunerada
• Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo.
¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista!
Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados.
Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .
Ver el texto original en inglés
At Early Warning, we’ve powered and protected the U.S. financial system for over thirty years with cutting-edge solutions like Zelle®, Paze℠, and so much more. As a trusted name in payments, we partner with thousands of institutions to increase access to financial services and protect transactions for hundreds of millions of consumers and small businesses.
Positions located in Scottsdale, San Francisco, Chicago, or New York follow a hybrid work model to allow for a more collaborative working environment.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States, for any employer, at the date of hire. This position is ineligible for employment Visa sponsorship.
Overall Purpose
This position reports to the VP of Zelle Engineering and functions as a strategic individual contributor expected to solve enterprise-wide problems in a fast-paced and collaborate environment. To be successful, incumbents must be an expert in the realm of large scale, enterprise systems; understanding not only how to design, enhance, and grow complex systems but also how to collaborate and influence with teams and leaders to deliver on projects that may span years. The Distinguished Engineer must be capable of participating at any level of the project, from coding, to design, to security considerations, to infrastructure architecture and scaling concerns all the way up to building out and maintain project estimates, roadmaps, and high-level collaborative design content with leaders in and around the organization. This role is accountable for truly owning an enterprise level initiative.
Essential Functions
• Leads the Zelle journey to the cloud.
• Drives best practices, architectures, and technology decisions inside the Zelle organization utilizing knowledge and lessons-learned from building enterprise-scale systems in the cloud.
• Collaborates closely with Engineering leaders, Architecture, Security, and potentially external collaboration partners (FIs) that may be engaged with us on key efforts over the years.
• Maintains a very high bar for execution and excellence in the Engineering team, fostering leadership and executive presence throughout; can ‘coach up’ team members and leaders for a highly engaged, high-performing team, and participates in hiring top talent into the team to support these large-scale efforts.
• Identifies opportunities to ship value to Production quickly and in incremental chunks to avoid “big bang” delivery; complex environments benefit from incremental delivery.
• Builds and delivers well-considered scaling solutions via strong relationships with key stakeholders in the Data, Architecture and Operations organizations.
• Ensures software development follows effective quality guidelines and best practices in line with the rest of the Engineering organization.
• Ensures accurate/reliable information is provided within company standards including all service level agreements, and audit regulations.
• Ensures solutions are built following our Engineering best practices (e.g., Quality, CI/CD, scalability, etc.).
• Keeps executive-level management informed of department progress and problems.
• Complies with all security policies and procedures, to ensure that the highest level of system and data confidentiality, integrity and availability is maintained.
• The above job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and standards of the position. Incumbents will follow instructions and perform other related duties as assigned by their supervisor.
Minimum Qualifications
• Education or experience typically obtained through completion of a Bachelor’s degree in Computer Information Systems, Information Technology, Information Systems, Computer Science or equivalent professional experience.
• Typically requires 15+ years of software engineering experience, including at least 10 years leading technology initiatives or processes.
• Must have 5+ years of experience working with large-scale cloud systems and building application solutions using modern practices such as containerization, CI/CD, automated testing, and adherence to security guidelines.
• Demonstrated ability to provide technical leadership through large-scale system designs, upgrades, and releases.
• Superior leadership and management skills together with strong business acumen.
• Demonstrated ability to mentor and energize people showcasing technical and leadership skills.
• Demonstrated experience with state- of- the- art technology, architecture and design concepts, open-source operating systems, database systems, computer networking, and security.
• A deep understanding of executing highly scalable, distributed applications in cloud environments.
• Demonstrated ability to work effectively in cross-functional groups and generate results.
• Excellent interpersonal, oral, and written communication skills. Must convey responsiveness and competence when dealing with internal customers, staff, peers, senior management, and vendors.
• Work experience that demonstrates a strong sense of ownership, urgency, and drive.
• Must pass Background and drug screen
Preferred Qualifications
• Additional related education and/or related work experience preferred.
• Experience with large-scale enterprises scaling out operations in Amazon Web Services is highly favorable.
• Experience with migrating application & data services from on-prem to Cloud.
Physical Requirements
Working conditions consist of a normal office environment. Work is primarily sedentary and requires extensive use of a computer and involves sitting for periods of approximately four hours. Work may require occasional standing, walking, kneeling, and reaching. Must be able to lift 10 pounds occasionally and/or negligible amount of force frequently. Requires visual acuity and dexterity to view, prepare, and manipulate documents and office equipment including personal computers. Requires the ability to communicate with internal and/or external customers.
Employee must be able to perform essential functions and physical requirements of position with or without reasonable accommodation.
The base pay scale for this position in:
Phoenix, AZ in USD per year is: $206,000 - $275,000.
Additionally, candidates are eligible for a discretionary incentive plan and benefits.
This pay scale is subject to change and is not necessarily reflective of actual compensation that may be earned, nor a promise of any specific pay for any specific candidate, which is always dependent on legitimate factors considered at the time of job offer. Early Warning Services takes into consideration a variety of factors when determining a competitive salary offer, including, but not limited to, the job scope, market rates and geographic location of a position, candidate’s education, experience, training, and specialized skills or certification(s) in relation to the job requirements and compared with internal equity (peers). The business actively supports and reviews wage equity to ensure that pay decisions are not based on gender, race, national origin, or any other protected classes.
Some of the Ways We Prioritize Your Health and Happiness
• Healthcare Coverage – Competitive medical (PPO/HDHP), dental, and vision plans as well as company contributions to your Health Savings Account (HSA) or pre-tax savings through flexible spending accounts (FSA) for commuting, health & dependent care expenses.
• 401(k) Retirement Plan – Featuring a 100% Company Safe Harbor Match on your first 6% deferral immediately upon eligibility.
• Paid Time Off – Flexible Time Off for Exempt (salaried) employees, as well as generous PTO for Non-Exempt (hourly) employees, plus 11 paid company holidays and a paid volunteer day.
• 12 weeks of Paid Parental Leave
• Maven Family Planning – provides support through your Parenting journey including egg freezing, fertility, adoption, surrogacy, pregnancy, postpartum, early pediatrics, and returning to work.
And SO much more! We continue to enhance our program, so be sure to check our Benefits page here for the latest. Our team can share more during the interview process!
Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) considers for employment, hires, retains and promotes qualified candidates on the basis of ability, potential, and valid qualifications without regard to race, religious creed, religion, color, sex, sexual orientation, genetic information, gender, gender identity, gender expression, age, national origin, ancestry, citizenship, protected veteran or disability status or any factor prohibited by law, and as such affirms in policy and practice to support and promote equal employment opportunity and affirmative action, in accordance with all applicable federal, state, and municipal laws. The company also prohibits discrimination on other bases such as medical condition, marital status or any other factor that is irrelevant to the performance of our employees.
Early Warning Services LLC is a proud participant in E-Verify, a federal program to help ensure a legal and authorized workforce. As part of our hiring process, we electronically verify the employment eligibility of all new hires through E-Verify. For more information on your rights and responsibilities under E-Verify please visit Home | E-Verify .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.