H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1380167
Analista de Inteligencia de Amenazas de Ciberseguridad II (DLP)
Early Warning Services, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Scottsdale, AZ
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Analista de seguridad en Scottsdale; empresa con 29 LCAs y 9 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas.
Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo.
Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo.
Objetivo general
The Cyber Security Threat Intelligence Analyst II es parte de un equipo de alto rendimiento, responsable de monitorear y analizar las amenazas internas y externas que enfrentan las redes de la empresa y de correlacionar esas amenazas en elementos de acción para la organización. La responsabilidad fundamental de esta posición es posicionar mejor a la empresa contra las amenazas que son desconocidas y conocidas.
Funciones esenciales
• Usa datos recopilados de una variedad de herramientas de ciberdefensa (por ejemplo, alertas de IDS, cortafuegos, registros de tráfico de red) para analizar eventos que ocurren dentro de sus entornos con el fin de analizar amenazas.
• Mantiene conciencia del panorama actual de la amenaza, incluyendo tácticas de adversario, técnicas y procedimientos.
• Gestiona las herramientas de Inteligencia de Amenazas y configura y tune alerta sobre coincidencias conocidas de la COI
• Analiza malware y grandes conjuntos de datos para aislar tendencias y patrones; responde a alertas y ofrece recomendaciones para mejorar la postura de seguridad de la empresa. Escala cuestiones complejas según sea necesario.
• Realizar análisis de detección de intrusiones de red/sistema/applicación/log para complementar la investigación de amenazas
• Realiza un análisis moderadamente complejo de actividades y software potencialmente maliciosos
• Mantiene conciencia de las tendencias de seguridad, regulación, tecnología y requisitos operativos
• Crea documentación como procedimientos e informes de inteligencia y análisis sobre las actuales tendencias de amenazas y paisajes relevantes para los sistemas de alerta temprana
• Representa al equipo de Operaciones de Seguridad en foros internos y externos de inteligencia y ciberseguridad
• Realizar actividades en locales cuando sea necesario
• Garantiza el compromiso de la empresa de proteger la integridad y confidencialidad de los sistemas y datos.
Calificaciones mínimas
• Educación y/o experiencia obtenidas normalmente a través de la terminación de un grado o 2 años de grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o Ciencias Físicas.
• Experiencia mínima de 4 años de tecnología de seguridad de la información
• Destrezas analíticas demostradas en diversas tecnologías
• Comprensión intermedia de conceptos de red y seguridad
• Comprensión intermedia de Windows, Linux/Unix y Mac Operating Systems
• Comprensión intermedia de las tácticas, técnicas y el marco de conocimiento común (MITRE) y otros marcos de modelos de amenazas
• Conocimiento de herramientas, tácticas y procedimientos utilizados por grupos APT
• Experiencia con el proceso de respuesta al incidente
• Experiencia en las campañas de seguimiento
• Experiencia en responder a amenazas maliciosas provenientes de diversas fuentes
• Capacidad para trabajar dentro de un entorno de equipo y de forma independiente
• habilidades de comunicación eficaces para hablar y escribir para todos los niveles de experiencia tecnológica.
• Destrezas interpersonales eficaces, capaces de presentar cómodamente a pares, compañeros de trabajo y clientes
• La propensión al desarrollo continuo de las habilidades mediante la investigación y la capacitación
• Antecedentes y pantalla de drogas.
Calificaciones preferidas
• Educación adicional relacionada, certificaciones y/o experiencia es beneficioso
• Experiencia de trabajo en seguridad tecnológica en la nube
• Experiencia utilizando herramientas de Respuesta de Automatización de Orquestación de Seguridad (SOAR)
La descripción del puesto anterior no tiene por objeto ser una lista completa de deberes y normas de la posición. Los incumbentes seguirán las instrucciones y cumplirán otros deberes conexos que les sean asignados por su supervisor.
Requisitos físicos
Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos.
Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables.
La escala de sueldos base para esta posición en:
Phoenix, AZ en USD por año es: $108,000 - $135,000.
Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios.
Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida.
Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad
• Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente.
• 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad.
• Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado.
• 12 semanas de licencia parental remunerada
• Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo.
¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista!
Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados.
Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .
Ver el texto original en inglés
At Early Warning, we’ve powered and protected the U.S. financial system for over thirty years with cutting-edge solutions like Zelle®, Paze℠, and so much more. As a trusted name in payments, we partner with thousands of institutions to increase access to financial services and protect transactions for hundreds of millions of consumers and small businesses.
Positions located in Scottsdale, San Francisco, Chicago, or New York follow a hybrid work model to allow for a more collaborative working environment.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States, for any employer, at the date of hire. This position is ineligible for employment Visa sponsorship.
Overall Purpose
The Cyber Security Threat Intelligence Analyst II is part of a high-performance team, responsible for monitoring and analyzing internal and external threats facing the company networks and correlating those threats into actionable items for the organization. The core responsibility of this position is to better position the company against threats that are both unknown and known.
Essential Functions
• Uses data collected from a variety of cyber defense tools (e.g., IDS alerts, firewalls, network traffic logs) to analyze events that occur within their environments for the purposes of analyzing threats.
• Maintains awareness of current threat landscape, including adversary tactics, techniques, and procedures.
• Manages Threat Intelligence tools and configures and tunes alerting on known IOC matching
• Analyzes malware and large data sets to isolate trends and patterns; responds to alerts and provides recommendations to improve company’s security posture. Escalates complex issues as needed.
• Performs network/system/application/log intrusion detection analysis to complement threat research
• Performs moderately complex analysis of potentially malicious activities and software
• Maintains awareness of trends in security, regulatory, technology, and operational requirements
• Creates documentation such as procedures and intelligence briefs and analysis on current threat trends and landscapes relevant to Early Warning Systems
• Represents the Security Operations team at internal and external threat intelligence and cybersecurity forums
• Performs on-call activities when required
• Ensures the company's commitment to protect the integrity and confidentiality of systems and data.
Minimum Qualifications
• Education and/or experience typically obtained through completion of a Bachelor’s degree or 2 year degree in Computer Science, Engineering, Math or Physical Science.
• Minimum 4 years of information security technology experience
• Proven analytical skills across various technologies
• Intermediate understanding of Networking and security concepts
• Intermediate understanding of Windows, Linux/Unix and Mac Operating Systems
• Intermediate understanding of Adversarial Tactics, Techniques and Common Knowledge framework (MITRE) and other threat modeling frameworks
• Working knowledge of Tool, Tactics and Procedures (TTPs) used by APT groups
• Experience with the incident response process
• Experience in tracking campaigns
• Experience in responding to malicious threats coming from various sources
• Ability to work within a team environment as well as independently
• Effective communication skills to speak and write for all technology experience levels.
• Effective interpersonal skills, able to comfortably present to peers, coworkers, and customers
• A propensity for continued development of skills though research and training
• Background and drug screen.
Preferred Qualifications
• Additional related education, certifications and/or experience is beneficial
• Working experience in cloud technology security
• Experience utilizing Security Orchestration Automation Response (SOAR) tools
The above job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and standards of the position. Incumbents will follow instructions and perform other related duties as assigned by their supervisor.
Physical Requirements
Working conditions consist of a normal office environment. Work is primarily sedentary and requires extensive use of a computer and involves sitting for periods of approximately four hours. Work may require occasional standing, walking, kneeling and reaching. Must be able to lift 10 pounds occasionally and/or negligible amount of force frequently. Requires visual acuity and dexterity to view, prepare, and manipulate documents and office equipment including personal computers. Requires the ability to communicate with internal and/or external customers.
Employee must be able to perform essential functions and physical requirements of position with or without reasonable accommodation.
The base pay scale for this position in:
Phoenix, AZ in USD per year is: $108,000 - $135,000.
Additionally, candidates are eligible for a discretionary incentive plan and benefits.
This pay scale is subject to change and is not necessarily reflective of actual compensation that may be earned, nor a promise of any specific pay for any specific candidate, which is always dependent on legitimate factors considered at the time of job offer. Early Warning Services takes into consideration a variety of factors when determining a competitive salary offer, including, but not limited to, the job scope, market rates and geographic location of a position, candidate’s education, experience, training, and specialized skills or certification(s) in relation to the job requirements and compared with internal equity (peers). The business actively supports and reviews wage equity to ensure that pay decisions are not based on gender, race, national origin, or any other protected classes.
Some of the Ways We Prioritize Your Health and Happiness
• Healthcare Coverage – Competitive medical (PPO/HDHP), dental, and vision plans as well as company contributions to your Health Savings Account (HSA) or pre-tax savings through flexible spending accounts (FSA) for commuting, health & dependent care expenses.
• 401(k) Retirement Plan – Featuring a 100% Company Safe Harbor Match on your first 6% deferral immediately upon eligibility.
• Paid Time Off – Flexible Time Off for Exempt (salaried) employees, as well as generous PTO for Non-Exempt (hourly) employees, plus 11 paid company holidays and a paid volunteer day.
• 12 weeks of Paid Parental Leave
• Maven Family Planning – provides support through your Parenting journey including egg freezing, fertility, adoption, surrogacy, pregnancy, postpartum, early pediatrics, and returning to work.
And SO much more! We continue to enhance our program, so be sure to check our Benefits page here for the latest. Our team can share more during the interview process!
Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) considers for employment, hires, retains and promotes qualified candidates on the basis of ability, potential, and valid qualifications without regard to race, religious creed, religion, color, sex, sexual orientation, genetic information, gender, gender identity, gender expression, age, national origin, ancestry, citizenship, protected veteran or disability status or any factor prohibited by law, and as such affirms in policy and practice to support and promote equal employment opportunity and affirmative action, in accordance with all applicable federal, state, and municipal laws. The company also prohibits discrimination on other bases such as medical condition, marital status or any other factor that is irrelevant to the performance of our employees.
Early Warning Services LLC is a proud participant in E-Verify, a federal program to help ensure a legal and authorized workforce. As part of our hiring process, we electronically verify the employment eligibility of all new hires through E-Verify. For more information on your rights and responsibilities under E-Verify please visit Home | E-Verify .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.