Analista Senior de HRIS Workday

Desde 1965, Stoneridge ha diseñado y fabricado tecnologías avanzadas, galardonadas, incluyendo sistemas de accionamiento de transmisión y transmisión, sistemas de visión, sistemas de control de emisiones, sistemas de seguridad y sistemas de vigilancia para vehículos OEM en el mercado de vehículos comerciales, automotrices, fuera de la carretera y mercados de vehículos agrícolas. Nos centramos en las áreas de mayor necesidad de mercado, tanto hoy como mañana. Nuestros productos y tecnologías básicos están alineados con megatendencias de la industria, incluyendo seguridad, inteligencia de vehículos, eficiencia de combustible y emisiones. Únete al equipo de Stoneridge mientras continuamos construyendo nuestra fuerte historia y reputación de productos de calidad para ofrecer productos y sistemas innovadores que respondan a una necesidad, superar las expectativas de nuestros clientes y motivar a nuestro equipo. Resumen Estamos buscando un experto HRIS Analista de HRIS para apoyar la administración diaria y las mejoras del producto de Workday HCM. Como parte del equipo mundial de recursos humanos, esta posición tendrá la oportunidad de afectar a la organización mundial mediante la aplicación de las mejores prácticas y mejoras en nuestra tecnología de recursos humanos y la conducción de nuestra cultura basada en datos. Conoce a tu equipo Informes al Gerente, Sistemas de Recursos Humanos. Trabaja en colaboración con el equipo HRIS y ayuda con soporte de aplicaciones y mejoras en nuestros módulos compatibles. This role also will provide support to global HR " third-party partners. Lo que harás • Apoyar la administración diaria del día a día del día de trabajo, incluyendo la solución de problemas, la supervisión de las integraciones, la presentación de informes y las actividades de auditoría. • Investigación y resolución de problemas con Workday. • Apoyar la implementación de varias mejoras del día de trabajo identificadas en la hoja de ruta HRIS. • Participar en la revisión e implementación de mejoras de productos en la plataforma Workday, incluyendo configuración del sistema, actualizaciones de mantenimiento y pruebas para proporcionar valor a la organización. • Colaborar con líderes empresariales y equipos de RRH para configurar y gestionar los procesos de negocio para aprovechar la funcionalidad de Workday. • Asegurar que las normas de exactitud, seguridad y privacidad de datos se cumplan mediante exámenes, pruebas, gestión de cambios, auditorías de datos de rutina y validación. • Gestionar permisos, acceso, personalización y operaciones de sistema similares y ajustes para usuarios finales. • Participar en la revisión, prueba e implementación de las versiones de Workday; determinar impacto, participar en pruebas de regresión para nuevas características del sistema y comunicación de cambios/beneficios a los usuarios finales. • Apoyar las integraciones de interfaces existentes y las EIBs a los proveedores, incluyendo el monitoreo de procesos e interfaces recurrentes para asegurar la ejecución exitosa. • Crear informes de Workday, paneles y análisis para apoyar a la organización. • Proporcionar apoyo en materia de información y extracción de datos a los departamentos de auditoría y jurídicos cuando sea necesario. Lo que necesitarás • Avanzado Administración del día de trabajo " habilidades de configuración necesarias. • 5 años más de experiencia de trabajo configurando y apoyando múltiples áreas funcionales del día de trabajo, incluyendo HCM básico, compensación, beneficios, reclutamiento " talento, integraciones (EIBs, conectores básicos), y desarrollo de informes personalizados; experiencia con ausencia es un plus. • Destrezas analíticas avanzadas que incluyen análisis de datos, interpretación y presentación de informes. • El grado requerido. Bono si tienes • Máster en Negocios, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, Sistemas de Información o un campo relacionado. • Workday Pro Certification(s). • Experiencia en un entorno de fabricación global. Lo que te hace eligible • Capacidad para trabajar un horario híbrido, pasando tres días por semana en nuestra oficina en Novi, MI. • La voluntad de viajar a nivel nacional e internacional hasta el 5% del tiempo • Se requiere la terminación exitosa de una verificación de antecedentes y la detección de drogas para el empleo Cómo se define el éxito en el papel En Stoneridge creemos que lograr nuestro trabajo es tan importante como lo que logramos. El éxito en este papel requiere demostrar constantemente las siguientes competencias básicas, que reflejan nuestra cultura y desempeñan un papel central en lo que nos hace exitosos. #INDHP Stoneridge es un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables en los países que operamos. Stoneridge también prohíbe el acoso de solicitantes o empleados basados en cualquiera de estas categorías protegidas.