EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 1409143
Abogado I - Estudiantes de Derecho - Servicios de Defensa Pública
Pima County Government
- Lugar: Tucson, AZ
- Área: Jurídico
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Puesto legal en el gobierno del Condado de Pima, Tucson, AZ. Vacante dirigida a estudiantes de derecho en servicios de defensa pública.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Descripción del trabajo Resumen
Departamento - Servicios de Defensa Pública Descripción del trabajo
REVISADA
Esta RECRUTAMENTE ES ESTABLECER UN REGÍSTRATE para futuras vacantes de ATTORNEY I que sirven a todos los niveles/asignaciones de Abogado en las oficinas del Departamento de Servicios Públicos del Condado de Pima (Abogado Jurídico; Defensor Jurídico; Defensor de la Salud Mental; Oficina de Abogado de la Infancia; Defensor Público; Fiduciario Público). Los estudiantes de derecho en su tercer y cuarto año, que calificarán para el tiempo de alquiler, son bienvenidos a aplicar. La calificación para el alquiler incluye Juris Doctorado y la admisión al Colegio Estatal de Arizona. El Departamento de Servicios de Defensa Pública del Condado de Pima NO contrata a solicitantes cuya elegibilidad está limitada al Programa de Aprendizaje del Abogado de Arizona (ALAP). Los candidatos deben ser elegibles para la licencia completa con el Bar Estatal de Arizona en el momento de la contratación.
Tipo de trabajo: No clasificado
Clasificación de empleo: 3001 - Abogado I
Grado de sueldos: A2
Rango de pago
Rango de pago: $84,947 - $161,387 Anualmente
Explicación de rango:
• Contratar Rango es una estimación de donde se puede recibir una oferta. La oferta salarial real considerará cuidadosamente una amplia gama de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones, experiencia, educación, licencias, formación y equidad interna.
• El rango de pago es todo el rango de compensación para la posición.
Coordina y realiza trabajos jurídicos profesionales en las oficinas del Departamento de Servicios de Defensa Pública. Los incumbentes realizan trabajos jurídicos de nivel de entrada y/o de nivel intermedio en la zona asignada a casos penales o civiles. Los fiscales de este nivel preparan, defienden y resuelven el nivel de entrada a un trabajo legal profesional de nivel avanzado. Los fiscales de este nivel reciben una estrecha supervisión del personal fiscal de alto nivel en el desempeño de sus funciones. Los abogados más experimentados en esta clasificación trabajan más independientemente bajo la supervisión general del personal fiscal de alto nivel.
Los Servicios de Defensa Pública del Condado de Pima representan a personas indigentes cuando el Tribunal designa en casos de delitos graves, casos de faltas, asuntos relacionados con la delincuencia juvenil, procedimientos de dependencia y de separación, procedimientos del Título 36, casos de tutela y apelaciones en el Condado de Pima. Los abogados proporcionan representación directa del cliente y manejan diversos casos de diversos delitos, acusaciones y grados de seriedad. Los abogados trabajan en colaboración y holísticamente con paralegales y/o secretarios, trabajadores sociales e investigadores para comprender las circunstancias y prioridades de cada cliente y defender sus resultados deseados mediante litigios estratégicos y personalizados, negociación y mitigación.
Esta clasificación está en el servicio no clasificado y está exenta de las Reglas del Sistema del Mérito del Condado de Pima.
Para obtener más información sobre el Departamento de Servicios de Defensa Pública del Condado de Pima y las oficinas de este departamento, visite su sitio web en: [enlace en el portal] .
Funciones esenciales:
Tal como se define en la Ley de los estadounidenses con discapacidad, esta clasificación puede incluir cualquiera de las siguientes tareas, conocimientos, habilidades y otras características. Esta lista es ILLUSTRATIVE ONLY y no es una lista completa de todas las funciones y tareas realizadas por los titulares de esta clase. Las asignaciones de trabajo pueden variar dependiendo de la necesidad del departamento y serán comunicadas al solicitante o titular por el supervisor.
• Procesa o defiende una variedad de causas penales o civiles en el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Menores, el Tribunal Superior, el Tribunal Federal y los Tribunales de Apelación que pueden incluir delitos menores, delitos graves, dependencia, delincuencia, salud mental, tutela, tutela, administración de libertad condicional, contrato, tort, medio ambiente, bienes raíces, cuestiones fiscales, manutención infantil o casos de apelación;
• Representa a departamentos, juntas y comisiones del condado en asuntos civiles y administrativos;
• Participa en las negociaciones para el compromiso y la solución de casos y cumple con los derechos de las víctimas;
• Participar en la práctica previa al juicio, el juicio, la práctica posterior al juicio y la apelación, según lo exijan los casos;
• Prepares litigation, deposes witnesses, provides witness notification, and conducts bench and jury trials;
• Investigación de cuestiones jurídicas;
• Investigaciones y proyectos de mociones legales, peticiones, escritos y otros documentos legales;
• Reseña, evalúa y participa en investigaciones;
• Cumple con todas las normas que regulan la responsabilidad profesional;
• Aumenta los valores y objetivos del Departamento y Condado asignados.
Calificaciones mínimas:
Juris Doctorado.
La calificación de la educación y la experiencia debe estar claramente documentada en las secciones "Educación" y "Experiencia laboral" de la aplicación. No sustituya un curriculum vitae para su aplicación o escriba "ver curriculum vitae" en su aplicación.
Calificaciones preferidas : (Sé específico en describir su experiencia en su aplicación. Asegúrese de que las descripciones proporcionadas ilustran sus competencias, específicamente abordando las calificaciones requeridas y preferidas.):
• El demandante tiene licencia para ejercer la ley en Arizona, actualmente está pendiente de admisión en el Colegio Estatal de Arizona, o planea tomar el examen de Arizona Bar en los próximos 6 meses.
Procedimiento de selección :
El Departamento de Recursos Humanos del Condado de Pima se reserva el derecho de admitir el proceso de selección únicamente a los candidatos que reúnan las calificaciones mínimas o deseadas. Todas las solicitudes serán evaluadas sobre la base de una evaluación de la educación y la experiencia enumeradas. Los candidatos que reúnan las calificaciones mínimas o deseadas podrán ser evaluados/marcados en contra de cualquier calificación preferida anunciada. Las evaluaciones/pruebas adicionales pueden ser necesarias como parte del proceso de selección.
Información complementaria:
Licencias y Certificados : Admisión al Colegio Estatal de Arizona en el momento de la cita, que debe mantenerse en buen estado. Todas las posiciones requieren una licencia válida de conducir clase D de Arizona en el momento de la solicitud o cita. El incumplimiento de la licencia requerida será motivo de rescisión.
Aviso especial artículos : El condado requiere cheques de antecedentes pre-empleo. Los candidatos exitosos recibirán una proyección previa al empleo para incluir la verificación de antecedentes laborales, educación y antecedentes penales de condena. Una condena penal anterior no descalificará automáticamente a un candidato del empleo en el condado. Todas las posiciones pueden requerir una conclusión satisfactoria de una investigación de antecedentes personales por parte del tribunal o de los organismos encargados de hacer cumplir la ley, debido a la necesidad de acceso a los servicios, registros y sistemas de comunicación del Fiscal del Condado.
Requisitos Físicos/Sensorios : Con frecuencia opera un equipo informático y de otra oficina. Con frecuencia observa detalles a corta distancia. Habla con frecuencia con clientes, testigos y otras partes involucradas, como agencias de orden público y expertos en persona y/o por teléfono. Trabaja regularmente en una oficina profesional. Ocasionalmente conduce a realizar el trabajo de campo. De vez en cuando debe levantar y llevar artículos. Ocasionalmente permanece en una posición estacionaria. Ocasionalmente se mueve dentro de una oficina. Actividad de Habla - en persona y en el teléfono; Visión - operar un vehículo motor
Condiciones de trabajo: La asistencia regular y diaria es una función esencial para esta posición. Recibe y responde regularmente a llamadas telefónicas, mensajes de texto y correos electrónicos. Conduce a visitar a clientes y testigos en residencia o en la cárcel, y otros lugares para hablar con otras partes involucradas.
EEO Información : El gobierno del condado de Pima es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo. Estamos comprometidos con una fuerza de trabajo inclusiva y diversa y no discriminaremos en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, género, orientación sexual, parentesco, interés político o cualquier otra característica protegida por la ley.
Ver el texto original en inglés
Job Description Summary
Department - Public Defense Services Job Description
REVISED
THIS RECRUITMENT IS TO ESTABLISH A REGISTER for future ATTORNEY I vacancies which serve all levels/assignments of Attorney in the offices of the Pima County Public Defense Services Department (Legal Advocate; Legal Defender; Mental Health Defender; Office of Children's Counsel; Public Defender; Public Fiduciary). Law students in their 3rd and 4th year, who will qualify by the time of hire, are welcome to apply. Qualification for hire includes Juris Doctorate and admission to the Arizona State Bar. The Pima County Public Defense Services Department DOES NOT hire applicants whose eligibility is limited to the Arizona Lawyer Apprentice Program (ALAP). Applicants MUST be eligible for full licensure with the State Bar of Arizona at time of hire.
Job Type: Unclassified
Job Classification: 3001 - Attorney I
Salary Grade: A2
Pay Range
Pay Range: $84,947 - $161,387 Annually
Range Explanation:
• Hiring Range is an estimate of where you can receive an offer. The actual salary offer will carefully consider a wide range of factors, including your skills, qualifications, experience, education, licenses, training, and internal equity.
• Pay Range is the entire compensation range for the position.
Coordinates and conducts professional legal work in Public Defense Services Department offices. Incumbents perform entry-level and/or intermediate-level legal work in the area assigned for either criminal or civil cases. Attorneys at this level prepare, defend, and resolve entry-level to advanced-level licensed professional legal work. Attorneys at this level receive close supervision from higher-level attorney personnel in the performance of their duties. More experienced attorneys in this classification work more independently under the general supervision of higher-level attorney personnel.
Pima County Public Defense Services represents indigent individuals upon appointment by the Court in felony cases, misdemeanor cases, juvenile delinquency matters, dependency and severance proceedings, Title 36 proceedings, guardianship cases, and appeals in Pima County. Attorneys provide direct client representation and handle diverse caseloads of various offenses, allegations, and degrees of seriousness. Attorneys work collaboratively and holistically with paralegals and/or secretaries, social workers, and investigators to understand the circumstances and priorities of each client and advocate for their desired outcomes through strategic and personalized litigation, negotiation, and mitigation.
This classification is in the unclassified service and is exempt from the Pima County Merit System Rules.
For more information on the Pima County Public Defense Services Department and the offices in this department, please visit their website at: [enlace en el portal] .
Essential Functions:
As defined under the Americans with Disabilities Act, this classification may include any of the following tasks, knowledge, skills, and other characteristics. This list is ILLUSTRATIVE ONLY and is not a comprehensive listing of all functions and tasks performed by incumbents of this class. Work assignments may vary depending on the department’s need and will be communicated to the applicant or incumbent by the supervisor.
• Prosecutes or defends a variety of criminal or civil cases in Justice Court, Juvenile Court, Superior Court, Federal Court, and Appellate Courts which may include misdemeanor, felony, dependency, delinquency, mental health, guardianship, conservatorship, probate administration, contract, tort, environmental, real estate, tax issues, child support, or appellate cases;
• Represents County departments, boards and commissions in civil litigation and administrative matters;
• Engages in negotiations for compromise and settlement of cases and complies with Victims’ Rights;
• Engages in pretrial, trial, post-trial and appellate practice as required by cases;
• Prepares litigation, deposes witnesses, provides witness notification, and conducts bench and jury trials;
• Researches legal questions;
• Researches and drafts legal motions, pleadings, briefs and other legal documents;
• Reviews, evaluates, and participates in investigations;
• Complies with all rules regulating professional responsibility;
• Upholds the values and goals of the assigned Department and County.
Minimum Qualifications:
Juris Doctorate.
Qualifying education and experience must be clearly documented in the "Education" and "Work Experience" sections of the application. Do not substitute a resume for your application or write "see resume" on your application.
Preferred Qualifications : (Be specific in describing your experience in your application. Ensure the descriptions provided illustrate your competencies, specifically addressing the required and preferred qualifications.):
• Applicant is licensed to practice law in Arizona, is currently pending admission to the State Bar of Arizona, or plans to take the Arizona Bar Exam within the next 6 months.
Selection Procedure :
Pima County Human Resources Department reserves the right to admit to the selection process only those candidates that meet the minimum/desired qualifications. All applications will be assessed based on an evaluation of the listed education and experience. Candidates meeting the minimum/desired qualifications may be further evaluated/scored against any advertised Preferred Qualifications. Additional assessments/testing may be required as part of the selection process.
Supplemental Information:
Licenses and Certificates : Admission to the Arizona State Bar at time of appointment, which must be maintained in good standing. All positions require a valid Arizona Class D driver license at the time of application or appointment. Failure to obtain/maintain the required licensure shall be grounds for termination.
Special Notice Items : The County requires pre-employment background checks. Successful candidates will receive a post-offer, pre-employment background screening to include verification of work history, education, and criminal conviction history. A prior criminal conviction will not automatically disqualify a candidate from employment with the County. All positions may require satisfactory completion of a personal background investigation by the court or law enforcement agencies, due to the need for access to County Attorney and Court facilities, records, and communication systems.
Physical/Sensory Requirements : Frequently operates a computer and other office equipment. Frequently observes details at close range. Frequently speaks to clients, witnesses, and other case involved parties, such as law enforcement agencies and experts in-person and/or on the phone. Regularly works in a professional office setting. Occasionally drives to conduct field work. Occasionally must lift and carry items. Occasionally remains in a stationary position. Occasionally moves about inside an office. Speaking Activity - in person and on the phone; Vision - operate a motor vehicle
Working Conditions: Regular, daily attendance is an essential function for this position. Regularly receives and responds to telephone calls, text messages and emails. Drives to visit clients and witnesses at residence or at jail, and other locations to speak with other case involved parties.
EEO Information : Pima County Government is an Equal Employment Opportunity employer. We are committed to an inclusive and diverse workforce and will not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, national origin, age, disability, gender, sexual orientation, kinship, political interest, or any other characteristic protected by law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.