Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 14181370
Certified Peer Counselor
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Vancouver
- Empleo visto por última vez el 3/8/2026
Empleo de Certified Peer Counselor en Vancouver, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen de la posición:
Posición certificada de Peer Counselor (CPC) a tiempo completo disponible para nuestro programa de salud conductual en Vancouver, WA. El CPC proporciona servicios de intervención en crisis de comportamiento a individuos que son referidos al equipo de Intervención de Crisis Móvil (AMCI) de Sea Mar a través de la línea Southwest Washington Crisis, 911 o CRESA. Un Profesional de Salud Mental Mar Mar (MHP) o Especialista en Intervención de Crisis (CIS) siempre estará con el CPC en las actividades de divulgación. El CPC proporciona servicios de divulgación, remisión y seguimiento de los servicios de apoyo para estas personas como respuesta. Los servicios de divulgación siempre requerirían dos contactos de personal. Las actividades de evaluación, seguimiento y remisión y colaboración se realizarán con apoyos naturales, asociados comunitarios, proveedores de servicios y otras organizaciones comunitarias.
Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. Esta persona será obligada a seguir otras instrucciones y a cumplir otras funciones que le asigne el supervisor.
Responsabilidades y deberes: Asiste al terapeuta/gerentes de casos en las siguientes áreas:
• Proporciona servicios de gestión de casos a los consumidores asignados. Estos servicios pueden incluir la colaboración en la prestación o la prestación efectiva de asistencia al consumidor y a su familia o a otros importantes para obtener y/o mantener viviendas, ingresos, empleo, tratamiento médico y mental, y actividades sociales y recreativas significativas en la comunidad. Se espera que la prestación de estos servicios constituya al menos el 50% del trabajo del CPC.
• Ayuda a la persona recuperadora a identificar sus intereses y metas personales en relación con la recuperación e integrarse en la comunidad.
• Educa al personal clínico y a otros sobre el proceso de recuperación y el papel dañino que el estigma puede desempeñar al socavar la recuperación.
• Ayuda a recuperar las capacidades, fortalezas y activos de las personas para ayudarles a reconocer estas fortalezas y utilizarlas para alcanzar sus objetivos.
• Tiene una comprensión de los recursos comunitarios, como los profesionales, sociales, culturales, espirituales, así como la financiación y cómo ayudar a los servicios de acceso del consumidor según corresponda.
• Asegura la documentación adecuada de las actividades mencionadas.
• Ayuda con la gestión de casos para clientes de los programas de Abuso de Sustancias y Salud Mental; ayuda a obtener registros y mantener registros según sea necesario; ayuda con el trabajo administrativo asignado por Program Manager.
• Participa en consultas clínicas con el administrador del programa o con el terapeuta asignado, así como busca consultas adicionales según sea necesario.
• Participa y participa en las reuniones según lo indicado.
• Ayuda a crear un ambiente en el que se promueva la buena salud mental y un clima de trabajo en equipo.
• Como sea necesario, presta servicios in situ a los consumidores de atención aguda, incluidos grupos, apoyo único y coordinación con otros servicios y personal de clínicas, incluidos los médicos y el personal de crisis.
• Realiza cualquier otra tarea o proyecto especial asignado por el Administrador.
Colaboración
• Colabora con el clínico primario y fomenta la capacidad del programa para ayudar al cliente a obtener recursos comunitarios apropiados, soportes naturales y derechos identificados a través de un plan integral de evaluación y tratamiento, proporcionando gestión de casos para facilitar la organización de estos servicios y ayudar al cliente a aprender las habilidades necesarias para obtener y mantener estos apoyos y beneficios.
• Ayuda al Clínica Primaria para los consumidores asignados en el cumplimiento de los siguientes deberes: • Desarrollo con el consumidor de un plan de tratamiento basado en resultados;
• Desarrollo de un plan de crisis adaptado individualmente si es necesario;
• Prestación de servicios de tratamiento necesarios a los clientes asignados,
• Asistencia al cliente en la gestión del beneficio de tratamiento autorizado (Medicaid u otro seguro) para maximizar la eficacia y beneficio clínicos;
• Desarrollo de un plan de descarga que asegura la seguridad continua en la comunidad y el mantenimiento del beneficio del tratamiento clínico;
• Documentación de los servicios, según sea necesario, de manera oportuna y en estricto cumplimiento de las normas Sea Mar y RSN;
• Maximización de los resultados del servicio según lo indicado por el consumidor y según lo previsto por contrato;
• Proporcionar apoyo y respaldo a otros miembros del equipo y sus clientes durante las horas de trabajo programadas.
Responsabilidades de las organizaciones
• Mantiene al supervisor informado de cualquier problema potencial de manera oportuna.
• Mantiene estándares profesionales de calidad en todas las áreas de trabajo, para que se puedan alcanzar los objetivos del Organismo.
• Sigue procedimientos de seguridad Sea Mar, incluyendo pruebas y simulacros requeridos.
• Sigue todos los procedimientos de seguridad del edificio Sea Mar.
• Presenta una imagen profesional a todos los consumidores, el público y el personal en todo momento, tanto en persona como por teléfono.
• Mantiene una estricta confidencialidad en todas las áreas relacionadas con el trabajo.
• Maneja toda la información de consumo y las actividades de consumo de manera confidencial de acuerdo con las políticas de Sea Mar.
• Participa en reuniones de personal y programas, incluyendo consultas, supervisión y sesiones de formación profesional, según lo requerido por Program Manager.
• Mantiene todos los registros, informes y formularios de acuerdo con los procedimientos de Sea Mar y los requisitos contractuales de manera oportuna; cumple los deberes requeridos por las políticas de Sea Mar.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
• Debe ser un consumidor de servicio dentro del sistema de salud mental del estado de Washington.
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento.
• Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
Educación y/o experiencia:
• Un año de experiencia de pago o voluntariado trabajando con Salud Mental y graduación del Programa de Formación Peer Advocacy del Instituto de Washington o programa equivalente (Rainbow Center Peer Advocacy Training Program o similar) requerido.
• Debe ser un consejero/CPSS certificado en el estado de Washington.
• Debe tener y mantener una certificación actual de TB & CPR. Si el certificado CPR no está activo en el momento de alquiler, debe obtener dentro de los 90 días de alquiler.
Hora - Plan hora, 21.30 USD Hora
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary:
Full-time Certified Peer Counselor (CPC) position available for our Behavioral Health Program in Vancouver, WA. The CPC provides behavioral health crisis intervention services to individuals who are referred to Sea Mar's Adult Mobile Crisis Intervention (AMCI) team through the Southwest Washington Crisis line, 911, or CRESA. A Sea Mar Mental Health Professional (MHP) or Crisis Intervention Specialist (CIS) will always be with CPC on outreaches. The CPC provides outreach, referral, and follow up supportive services for these individuals as a responder. The outreach services would always require two staff outreach. The assessment, follow up and referral activities, and collaboration will occur with natural supports, community partners, service providers, and other community organizations.
This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. This person will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Responsibilities and Duties: Assists therapist/case managers in the following areas:
• Provides case management services to assigned consumers. These services may include collaborating in the provision or actually providing assistance to the consumer and their family or significant others to obtain and/or maintain housing, income, employment, medical and mental health treatment, and meaningful social and recreational activities in the community. It is expected that the provision of these services will constitute at least 50% of the CPC’s work.
• Assists the recovering person to identify their personal interests and goals in relation to recovery and integrating into the community.
• Educates clinical staff and others about the recovery process and the damaging role that stigma can play in undermining recovery.
• Assists recovering persons’ abilities, strengths and assets to assist them to recognize these strengths and use them to achieve their goals.
• Has an understanding of community resources such as vocational, social, cultural, spiritual, as well as funding and how to help consumer’s access services as appropriate.
• Assures appropriate documentation of the above activities.
• Assists with case management for clients from the Substance Abuse and Mental Health programs; assists with obtaining records and maintaining records as needed; assists with administrative work as assigned by Program Manager.
• Participates in clinical consults with either Program Manager or assigned Therapist as well as seeks additional consultations as needed.
• Attends and participates in meetings as directed.
• Helps to create an environment in which good mental health and a climate of teamwork is fostered.
• As needed, provides on-site services to acute-care consumers, including groups, one-on-one support, and coordination with other clinic services and staff, including medical prescribers and crisis staff.
• Performs any other duties or special projects as assigned by the Administrator.
Collaboration
• Collaborates with the primary Clinician and fosters the ability of the program to assist the client in obtaining appropriate community resources, natural supports, and entitlements as identified through a comprehensive assessment and treatment plan, by providing case management to facilitate the arranging of these services and to assist the client in learning the skills necessary to obtain and keep these supports and benefits.
• Assists the Primary Clinician for assigned consumers in the accomplishment of the following duties: • Development with the consumer of an outcome based treatment plan;
• Development of an individually tailored crisis plan if needed;
• Provision of needed treatment services to assigned clients,
• Assistance to client in management of the authorized treatment benefit (Medicaid or other insurance) to maximize clinical effectiveness and benefit;
• Development of a discharge plan that insures ongoing safety in the community and maintenance of clinical treatment benefit;
• Documentation of services, as required, in a timely manner and in thorough compliance with Sea Mar and RSN standards;
• Maximization of the outcomes of service as directed by the consumer and as directed by contract;
• Provide support and back-up to other team members and their clients during scheduled work hours.
Organizational Responsibilities
• Keeps the supervisor informed of any potential problems in a timely manner.
• Maintains quality professional standards in all areas of work, so that the goals of the Agency can be achieved.
• Follows Sea Mar safety procedures, including required tests and drills.
• Follows all of Sea Mar’s building security procedures.
• Presents a professional image to all consumers, the public, and staff at all times, both in person and on the telephone.
• Maintains strict confidentiality in all work related areas.
• Handles all consumer information and consumer activities in a confidential manner in keeping with Sea Mar policies.
• Participates in staff and program meetings, including consultation, supervision, and professional training sessions, as required by Program Manager.
• Maintains all records, reports and forms in accordance with Sea Mar procedures and contract requirements in a timely manner; performs the duties required by Sea Mar policies.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must be a consumer of service within Washington State’s mental health system.
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
Education and/or Experience:
• One year paid or volunteer experience working with Mental Health and graduation from the Washington Institute Peer Advocacy Training Program or equivalent program (Rainbow Center Peer Advocacy Training Program or similar) required.
• Must be a Certified Peer Counselor/CPSS in the State of Washington.
• Must have and maintain a current TB test & CPR certification. If CPR certificate is not active at time of hire, must obtain within 90 days of hire.
Hourly - Hourly Plan, 21.30 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [enlace en el portal] You may also apply thru our Career page at this link.
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