H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 1423876
Ejecutivo de Cuentas de Territorio, Retail - Bentonville, AR
Toast, Inc.
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Bentonville, AR
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 17/7/2026
Ejecutivo de ventas minoristas en Bentonville, AR; empresa con 21 LCAs y 3 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Después de años de construir una innovadora plataforma POS para restauradores, Toast está ampliando sus ofertas en otros conceptos de alimentos y bebidas como tiendas de conveniencia, tiendas de comestibles y tiendas de botellas. Este papel requerirá una mentalidad de fundador a medida que crecemos la presencia de Toast en esta nueva vertical con una nueva oferta: la plataforma Toast Retail.
Como Ejecutivo de Cuentas Particulares, serás parte de un equipo fundador que está transformando la forma en que operan tiendas de conveniencia, tiendas de comestibles y tiendas de botellas. Usando un enfoque consultivo, prospeccionarás, crearás relaciones y registrarás nuevas cuentas. Al entender sus necesidades únicas, usted desarrollará una solución personalizada que ayuda a su negocio prosperar. Necesitamos su pasión, experiencia en ventas y espíritu emprendedor para ayudarnos a construir la marca Toast en un territorio geográfico asignado.
Un día en la vida (Responsibilities) implicanbsp;
■ul
Conseguir un enfoque consultivo para la perspectiva, construir relaciones y registrar nuevas tiendas de conveniencia, tiendas de comestibles y tiendas de botellas
■li Generar listas de posibles tiendas de conveniencia, tiendas de comestibles y tiendas de botellas y gestionar todo el ciclo de ventas de la llamada inicial a cerrar plaganbsp;
< < > > > > > > > >
■li Compañero con equipos en todo el negocio para asegurar que las expectativas establecidas durante el proceso de ventas se cumplan en la entrega coincidenbsp;
" Leverage Salesforce (nuestro CRM) para gestionar todas las actividades de ventas relacionadasnbsp;
> > Entender el paisaje competitivo y determinar cómo posicionar mejor Toast en el mercado seleccionado/li confiar
■/ul
- No. Lo que necesita para prosperar (Requisitos)
■ul
Una mentalidad emprendedora y basada en la retroalimentación
" " , conocimientos de comunicación, organización y presentación con la capacidad de vender y negociar en todos los niveles de adopción de decisiones "
■li Registro comprobado del éxito en la consecución y la superación de los objetivos
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido, emprendedor y equipo
■li Automotriz, creativa, flexible y dispuesta a navegar por la ambigüedad
■/ul
لентелититилины en el mercado o en la proximidad al mercado y w wonнитилинитилинитинитиниентинитинанитинитиния / p >
- No. Lo que te ayudará a destacar (Nonessential Skills/Nice to Haves)
■ul
experiencia de operaciones minoristas
■/ul
- No.
En Toast, uno de nuestros valores de empresa es que tenemos hambre de construir y aprender. Creemos que aprender nuevas herramientas de inteligencia artificial nos capacita para construir para nuestros clientes más rápido, independientemente y con mayor calidad. Proporcionamos estas herramientas en todas las disciplinas, desde Ingeniería y Producto a Ventas y Apoyo, y estamos inspirados en cómo nuestros Toasters ya están conduciendo valor real con ellos. Las personas que prosperan aquí son aquellos que abrazan cambios que nos permiten construir más para nuestros clientes; es una parte central de nuestra cultura.
Nuestra Filosofía de Recompensas Totales Realizó/fueronng EmpecéntróncianoSeguido/fuerte Empezar Nos esforzamos por ofrecer programas competitivos de compensación y beneficios que ayuden a atraer, retener y motivar a los mejores y más brillantes de nuestra industria. Nuestro paquete de recompensas totales va más allá del gran potencial de ganancias y proporciona los medios para un estilo de vida saludable con la flexibilidad para satisfacer las necesidades cambiantes de Toasters. Aprenda más acerca de nuestros beneficios en
"Contenido-pay-transparencia" = "pay-input" = "pay-input" = "pay-input" = clasediv="descripción" A continuación se indica el alcance total de las indemnizaciones en efectivo para esta función. El efectivo total destinado para esta función incluye el sueldo básico, la comisión y el bono (si es elegible). Esta función corresponde a las comisiones no cubiertas. El salario inicial se determinará sobre la base de habilidades, experiencia y ubicación geográfica. Además de la compensación en efectivo, nuestros componentes de recompensas totales incluyen beneficios y equidad (si es elegible). Puedes aprender más sobre cómo alineamos el pago con los mercados laborales locales en nuestra filosofía de la zona de pagos geográficas = "in-cell-link" href="LL⟧ target=" blank" Filosofía de la zona de pago/a título.
A través del proceso de contratación, nuestro objetivo es conocerte. Utilizamos herramientas de inteligencia artificial para apoyar a nuestros reclutadores y entrevistadores con tareas como toma de notas, resumen y documentación de entrevistas para asegurar que puedan enfocarse plenamente en su conversación. Todas las decisiones de contratación son tomadas por personas. Para aprender más:
Nuestro enfoque para el trabajo híbrido se realizó mediante el método Adoptamos un modelo de trabajo híbrido que fomenta la colaboración en persona y valora las necesidades individuales. Nuestro objetivo es construir una sólida cultura de conexión mientras trabajamos juntos para empoderar a la comunidad de la hospitalidad, independientemente de su ubicación. Por favor, visite la página Localizaciones en nuestra página de carrera para conocer más sobre nuestras expectativas en la oficina por región: sensiblenbsp; identificadoa class="ProsemirrorEditor-link" href="L⟧
No se puede hacer nada. Diversidad, Equidad e Inclusión se Hornea en nuestra Receta para el Éxito obtenidos/fuetróngulado/fuerte Empezar
En Toast, nuestros empleados son nuestro ingrediente secreto cuando prosperan, prosperamos. & nbsp ; La industria del restaurante es una de las más diversas, y abrazamos esa diversidad con autenticidad, inclusividad, respeto y humildad. Al incorporar estos principios a nuestra cultura y diseño, creamos oportunidades equitativas para todos y elevamos la barra para ofrecer experiencias excepcionales.
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< > > > > > > Adoptamos un modelo de trabajo híbrido que fomenta la colaboración en persona y valora las necesidades individuales. Nuestro objetivo es construir una fuerte cultura de conexión mientras trabajamos juntos para empoderar a la comunidad de restaurantes. Para obtener más información sobre cómo trabajamos a nivel mundial y regional, consulta: "C-link" href="L⟧ target=" blank" data-stringify-link="L⟧ data-sk="tooltip parent" [enlace en el portal]
¡Aplicar hoy!
Se compromete a crear un proceso de contratación accesible e incluyente. Como parte de este compromiso, nos esforzamos por proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad para que puedan acceder al proceso de contratación. Si necesita un alojamiento para acceder al proceso de solicitud de empleo o entrevista, por favor contacte con <a href="mailto:[contacto en el portal]" Login[contacto en el portal]canta/a título.
- No.
- No. Para los papeles en los Estados Unidos, es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Ver el texto original en inglés
<p>After years of building an innovative POS platform for restaurateurs, Toast is expanding its offerings into other food and beverage concepts such as convenience stores, grocery stores, and bottle shops. This role will require a founder’s mindset as we grow Toast’s presence in this new vertical with a new offering: the Toast Retail platform. </p>
<p>As a Retail Account Executive, you will be part of a founding team that is transforming the way convenience stores, grocery stores, and bottle shops operate. Using a consultative approach, you will prospect, build relationships, and sign up new accounts. By understanding their unique needs, you will develop a customized solution that helps their business thrive. We need your passion, sales expertise, and entrepreneurial spirit to help us build the Toast brand in an assigned geographic territory.<br><br></p>
<p><strong>A day in the life (Responsibilities) </strong></p>
<ul>
<li>Use a consultative approach to prospect, build relationships, and sign up new convenience stores, grocery stores and bottle shops</li>
<li>Generate lists of prospective convenience stores, grocery stores, and bottle shops and manage the entire sales cycle from initial call to close </li>
<li>Conduct demos and develop a solution that best meets the prospect’s needs </li>
<li>Partner with teams across the business to ensure that expectations set during the sales process are met in delivery </li>
<li>Leverage Salesforce (our CRM) to manage all sales activities </li>
<li>Understand the competitive landscape and determine how to best position Toast in the market</li>
</ul>
<p><strong>What you’ll need to thrive (Requirements)</strong></p>
<ul>
<li>An entrepreneurial and feedback-driven mindset</li>
<li>Strong communication, organizational, and presentation skills with the ability to sell and negotiate at all decision-making levels</li>
<li>Proven track record of success in meeting and exceeding goals</li>
<li>Ability to work in a fast-paced, entrepreneurial and team environment</li>
<li>Self-motivated, creative, flexible, and willing to navigate ambiguity</li>
</ul>
<p><strong>Lives in or in proximity to market and w</strong><strong>illingness to travel 25% or more</strong></p>
<p><strong>What will help you stand out (Nonessential Skills/Nice to Haves)</strong></p>
<ul>
<li>Retail operations experience</li>
</ul>
<p><strong>AI at Toast</strong></p>
<p>At Toast, one of our company values is that we're hungry to build and learn. We believe learning new AI tools empowers us to build for our customers faster, more independently, and with higher quality. We provide these tools across all disciplines, from Engineering and Product to Sales and Support, and are inspired by how our Toasters are already driving real value with them. The people who thrive here are those who embrace changes that let us build more for our customers; it’s a core part of our culture.</p>
<p><strong>Our Total Rewards Philosophy</strong><strong><br></strong>We strive to provide competitive compensation and benefits programs that help to attract, retain, and motivate the best and brightest people in our industry. Our total rewards package goes beyond great earnings potential and provides the means to a healthy lifestyle with the flexibility to meet Toasters’ changing needs. Learn more about our benefits at <a href="[enlace en el portal]
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">The estimated Total Targeted Cash compensation range for this role is listed below. Total Targeted Cash for this role includes base salary, commission, and bonus (if eligible). This role qualifies for uncapped commissions. The starting salary will be determined based on skills, experience, and geographic location. In addition to cash compensation, our total rewards components include benefits and equity (if eligible). You can learn more about how we align pay with local labor markets in our <a class="in-cell-link" href="[enlace en el portal] target="_blank">Geographic Pay Zone Philosophy</a>.</span></p></div><div class="title">Total Targeted Cash</div><div class="pay-range"><span>$115,000</span><span class="divider">—</span><span>$185,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>How Toast Uses AI in its Hiring Process</strong></p>
<p data-pm-slice="1 1 []">Throughout the hiring process, our goal is to get to know you. We use AI tools to support our recruiters and interviewers with tasks like note-taking, summarization, and documentation of interviews to ensure they can be fully focused on your conversation. All hiring decisions are made by people. We ask that you complete interviews and assessments on your own, without real-time AI tools, recording, or transcription bots, unless we tell you otherwise in advance. To learn more: <a class="ProsemirrorEditor-link" href="[enlace en el portal]
<p><strong>Our Approach to Hybrid Working</strong><br><br>We embrace a hybrid work model that fosters in-person collaboration while valuing individual needs. Our goal is to build a strong culture of connection as we work together to empower the hospitality community, regardless of location. Please visit the Locations page on our career site to learn more about our in-office expectations by region: <a class="ProsemirrorEditor-link" href="[enlace en el portal]
<p><strong>People Are the Secret Ingredient in Our Recipe for Success</strong></p>
<p>At Toast, our employees are our secret ingredient—when they thrive, we thrive. The restaurant industry brings together people with a wide range of backgrounds, experiences, and perspectives, and we value that same breadth at Toast. We strive to build a culture grounded in authenticity, respect, and humility, where every Toaster has a real opportunity to grow, contribute, and do their best work—raising the bar in delivering exceptional experiences for our customers and each other.</p>
<p><strong>Apply today!</strong></p>
<p>Toast is committed to creating an accessible and inclusive hiring process. As part of this commitment, we strive to provide reasonable accommodations for persons with disabilities to enable them to access the hiring process. If you need an accommodation to access the job application or interview process, please contact <a href="mailto:[contacto en el portal]">[contacto en el portal]</a>.</p>
<p><em>------</em></p>
<p><em>For roles in the United States, it is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p></div>
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