Gerente Senior de Ventas de Grupo y Sitio - Hilton Waikoloa Village

La hospitalidad excepcional comienza contigo Imagínate brillando el día de alguien. Cuando te unes a nuestro equipo de Hoteles, ¡eso es exactamente lo que harás cada vez que llegues a trabajar! Como Senior Group Sales and Site Manager , no solo estás generando y gestionando ventas de grupos – estás difundiendo la luz y la calidez de la hospitalidad al ofrecer experiencias memorables que hacen la estancia para cada huésped. ¡Únete al equipo Hilton como gerente de ventas superior que vende la ubicación Hilton Waikoloa Village! Hilton Waikoloa El pueblo está situado en la soleada y pintoresca costa de Kohala, nuestro complejo frente al mar ofrece un sabor a la vida de la isla llena de cultura, relajación junto a la piscina, y una oportunidad para conocer la fauna marina de cerca. El hotel se encuentra en 62 acres, tiene 640+ habitaciones de hotel y más de 241.000 pies cuadrados de espacio para eventos. Este papel es ONSITE. Rango de sueldos $90.000 - $110.000 más signo de bonificación y se basa en la experiencia y ubicación aplicables y especializados. Incentivo de ventas Hilton ofrece el mejor SIP en el mercado (Plan Incentivo a corto plazo) a nuestros equipos de ventas, catering y eventos para recompensar a nuestros empleados por sus contribuciones al éxito financiero de nuestra empresa. El Plan incluye un componente trimestral que vale el 20% de los ingresos elegibles. El incentivo trimestral puede tener múltiples objetivos ponderados individualmente, lo que significa múltiples oportunidades para ganar un pago. Los candidatos ideales para este papel tendrán: Dos (2) años de gran experiencia de venta de hoteles box. Fuertes habilidades de ventas y comunicación. El conocimiento de Hilton Waikoloa Village, o las Islas Hawaianas es muy preferido. Resort vendiendo fondo. Incentivo de ventas Hilton ofrece un mejor mercado SIP (Plan Incentivo a corto plazo) a nuestros equipos de Ventas, Catering & Events para recompensar a nuestros empleados por sus contribuciones al éxito financiero de nuestra empresa. El plan incluye un componente trimestral que vale el 20% de los ingresos elegibles. El incentivo trimestral puede tener múltiples objetivos ponderados individualmente, lo que significa múltiples oportunidades para ganar un pago. Esto es lo que harás durante un día típico: • Generar y convertir nuevos negocios: Investigación, perspectivas y clasificar los liderados a través de la extensión proactiva y la minería de bases de datos para impulsar las ventas de grupos y superar los objetivos de generación de plomo • Construir y mantener relaciones con los clientes: Servir como el contacto principal para segmentos de mercado asignados, nutrir las cuentas existentes y desarrollar nuevas para aumentar los ingresos de las habitaciones y la rentabilidad general • Desarrollar estrategias de ventas específicas: analizar las tendencias hoteleras y de mercado para crear y ejecutar planes de negocio e iniciativas de marketing que capturan la demanda y cumplen los objetivos de ventas • Principales procesos de venta al final: Preparar propuestas, realizar visitas al sitio, negociar términos y contratos seguros adaptados a las necesidades del cliente al mismo tiempo maximizar los ingresos • Administrar los detalles de la reserva: Coordinar los requisitos de los clientes, incluyendo la habitación, comida y bebidas, y espacio de reunión, y asegurar la entrada precisa y oportuna de información de la cuenta y reserva en el sistema de gestión de ventas del hotel • Inspirar y desarrollar el equipo: Supervisar y apoyar a los miembros del equipo, supervisar el rendimiento, proporcionar entrenamiento y fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo Lo que se necesita para hacer la estancia En Hilton, nuestros valores centrales definen lo que se necesita para tener éxito aquí y guiar las cualidades que buscamos en cada miembro del equipo: Una pasión por difundir la luz y la calidez de la hospitalidad. Actuando con la integridad y siempre haciendo lo correcto. Inspirando a otros a través de Liderazgo. Una creencia de que el trabajo en equipo conduce los mejores resultados. Un sentido de propiedad y rendición de cuentas. Y un enfoque en el Ahora , traer urgencia y disciplina a cada momento, sabiendo que puede hacer un impacto duradero.