EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 14520705
Especialista en Capacitación de Mantenimiento Industrial
Traffix Devices, Inc.
- Lugar: Fairfield, IA
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 3/8/2026
Especialista en capacitación de mantenimiento industrial en Fairfield, IA. Empresa sin historial reciente de patrocinio de visas.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen del trabajo de descripción: el especialista en formación de mantenimiento industrial es un líder técnico práctico encargado de ayudar a desarrollar el equipo de mantenimiento de la organización. aproximadamente el 50% del papel está dedicado a orientar y desarrollar los técnicos de mantenimiento de la organización a través de la formación estructurada en el trabajo, el entrenamiento, el desarrollo de habilidades y las evaluaciones de competencias. el progreso de los documentos especializados, apoya los planes de desarrollo individualizados y garantiza que los conocimientos técnicos se transfieran efectivamente para crear una fuerza de trabajo de mantenimiento altamente cualificada y sostenible. el resto del tiempo de este rol se centrará en diversas funciones de mantenimiento, incluyendo solución de problemas y soporte diagnóstico para sistemas eléctricos complejos, controles, automatización, robótica y equipos de fabricación. Funciones esenciales: proporciona orientación y orientación experta a otros técnicos de mantenimiento. interpreta dibujos técnicos o diagramas, bocetos, manuales de operación, instrucciones del fabricante y especificaciones de ingeniería. diagnostica y resuelve problemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos con el equipo. solución de problemas mecánicos y realiza análisis de causa raíz en asociación con operaciones para resolver problemas y hacer mejoras. realiza programación y solución de problemas para el equipo automatizado incluyendo plc, hmi y robots para resolver problemas de rendimiento. realiza controles de calidad rigurosos y procedimientos de validación en nuevas instalaciones o reparaciones. Proporciona reparaciones de emergencia/no programadas del equipo de producción durante la producción y realiza reparaciones de mantenimiento programadas del equipo de producción durante el servicio de máquina. trabaja eficazmente con colaboradores y supervisores, compartiendo conocimientos, recursos y experiencia para alcanzar metas de manera oportuna, promoviendo al mismo tiempo el respeto, la comunicación y el trabajo en equipo. funciones generales: colabora con otros miembros del equipo para asegurar que se cumplan los plazos, minimizando al mismo tiempo el tiempo de inactividad. cumple sistemáticamente con las normas, procedimientos y regulaciones de seguridad establecidas, incluyendo el uso de equipos de seguridad necesarios, como zapatos de seguridad y gafas. mantiene un ambiente de trabajo limpio y organizado. Identifica e informa cuestiones al director del departamento. trabaja eficazmente con colaboradores y supervisores, compartiendo conocimientos, recursos y experiencia para alcanzar metas de manera oportuna, promoviendo al mismo tiempo el respeto, la comunicación y el trabajo en equipo. cumple otros deberes que le asigna el supervisor. Prestaciones: seguro médico – la compañía paga el 95% de la cobertura solo del empleado. seguro dental – la compañía aporta $10 al mes para la cobertura. seguro de visión – la compañía aporta $5 al mes hacia la cobertura. cobertura suplementaria – opciones incluyen vida, hospital, enfermedad crítica, accidente y seguro de mascotas. seguro de vida y de posgrado – 25.000 dólares en cobertura para todos los empleados beneficiarios. cuenta de ahorro de salud – si está inscrito en el plan de salud de alta deducible. Las prestaciones comienzan el primer día del mes siguiente después de 60 días de empleo. Beneficios adicionales: tiempo de vacaciones – acumulado cada período de pago, a partir de dos semanas al año. tiempo de enfermedad: acumulado cada período de pago, totalizando más de ocho días al año. vacaciones pagadas – nueve vacaciones pagadas, más el cierre de las instalaciones durante la semana de Navidad en 2026. 401k – empezar a contribuir el mes después del alquiler. después de un año de empleo, recibir un partido de empresa de hasta 4% en sus contribuciones. compartir ganancias – compartir ganancias anuales disponible después de un año de empleo. programa de asistencia a los empleados acceso diario a los salarios ganados a través de pago a la demanda. ¿Por qué trabajar en dispositivos de traffix? Los dispositivos traffix se construyen en seguridad, calidad, trabajo en equipo y compromiso. Estamos buscando personas que quieren ser parte de un trabajo significativo, se enorgullecen de hacer bien sus trabajos y apoyar al equipo que los rodea. si usted está comenzando su carrera, buscando una mejor oportunidad, o buscando un lugar para crecer a largo plazo, si usted está comprometido a aparecer, trabajar duro, y contribuir a un lugar de trabajo positivo, le invitamos a aplicar. habilidades y habilidades de requisitos: construir confianza: la capacidad de inspirar y motivar a otros y liderar por ejemplo para desarrollar equipos eficaces que produzcan resultados consistentes de alta calidad. habilidades de comunicación: la capacidad de articular ideas y metas de manera efectiva, clara y profesional dentro de todos los niveles de la organización para inspirar, influir y mover a otros a la acción. proporciona significado y claridad a los demás. inteligencia emocional: autogestión para mantener una perspectiva positiva durante situaciones estresantes y fuertes habilidades de gestión de relaciones para influenciar, entrenar y orientar a otros. objetivo orientado: la capacidad de entender los objetivos de negocio de la organización y la misión de priorizar estratégicamente las iniciativas de capacitación departamental y alinear a los equipos con un entendimiento común. habilidades de liderazgo y capacitación: la capacidad de establecer expectativas, evaluar el desempeño y la comprensión, y proporcionar retroalimentación y coaching. habilidades de organización y planificación: la capacidad de supervisar múltiples proyectos y una variada puntualidad y plazos para alcanzar objetivos. ver la imagen y cómo interactúan los diferentes elementos son aspectos críticos del proceso de planificación. toma de decisiones sólidas y habilidades de pensamiento crítico: la capacidad de analizar eficazmente problemas complejos de negocios e implementar planes para avanzar. educación y experiencia preferidas: un grado asociado o una experiencia laboral equivalente. al menos cinco años de experiencia como técnico y dos años de experiencia trabajando con tecnología robótica. experiencia como entrenador o profesor. conocimiento avanzado trabajando con equipos y procesos automatizados basados en plc, interpretación y construcción de nuevos programas. experiencia con la automatización de rockwell y siemens plcs y hmis. experiencia con requisitos de seguridad ansi y osha. requisitos físicos " condiciones de trabajo: las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Nota: la empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y proporcionará el equipo y la capacitación necesarios para satisfacer las demandas físicas del trabajo. destreza física: el empleado debe ser capaz de doblar, girar, arrastrar y alcanzar mientras maneja el equipo y las herramientas de mano. el empleado también es requerido para ponerse de pie, caminar, usar las manos para manejar y sentir, y escuchar. levantamiento: el empleado debe ser capaz de levantar y mover artículos de hasta 50 libras. de forma regular, y artículos de hasta 80 libras. ocasionalmente, con la ayuda de otros empleados. visión: los requisitos de visión para este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. resistencia: el empleado debe ser capaz de soportar largos períodos de tiempo y realizar tareas físicas en un entorno de ritmo rápido. exposición a elementos: el empleado trabajará en un entorno de almacén y puede estar expuesto a temperaturas variables y condiciones meteorológicas de inclinación. También habrá exposición frecuente a suciedad, polvo y grasa y otros compuestos utilizados comúnmente en la ejecución del trabajo. nivel de ruido: el empleado estará expuesto a niveles de ruido moderados a altos en el lugar de trabajo durante la mayor parte del día, debido a la operación de máquina constante, el uso de equipos eléctricos y herramientas de alimentación manuales. Declaración eeo: la empresa ofrece iguales oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, el retiro, la transferencia, las hojas de ausencia, la indemnización y la capacitación.
Ver el texto original en inglés
description job summary: the industrial maintenance training specialist is a hands-on technical leader responsible for assisting in developing the organization’s maintenance team. approximately 50% of the role is dedicated to mentoring and developing the organization’s maintenance technicians through structured on-the-job training, coaching, skills development, and competency evaluations. the specialist documents progress, supports individualized development plans, and ensures technical knowledge is effectively transferred to build a highly skilled and sustainable maintenance workforce. the rest of this role’s time will focus on various maintenance functions including troubleshooting and diagnostic support for complex electrical systems, controls, automation, robotics, and manufacturing equipment. essential functions: provides mentoring and expert guidance to other maintenance technicians. interprets technical drawings or diagrams, sketches, operation manuals, manufacturer’s instructions and engineering specifications. diagnoses and resolves electrical, mechanical, hydraulic, and pneumatic problems with equipment. troubleshoots mechanical problems and performs root cause analysis in partnership with operations to solve problems and make improvements. performs programming and troubleshooting for automated equipment including plc’s, hmi’s and robots to resolve performance issues. performs rigorous quality control checks and validation procedures on new installations or repairs. provides emergency/unscheduled repairs of production equipment during production and performs scheduled maintenance repairs of production equipment during machine service. works effectively with co-workers and supervisors, sharing knowledge, resources, and experience to achieve goals in a timely fashion, while promoting respect, communication, and teamwork. general functions: collaborates with other members of the team to ensure that deadlines are met, while minimizing machine downtime. consistently abides by established safety rules, procedures, and regulations including wearing required safety equipment such as safety shoes and glasses. maintains a clean and organized work environment. identifies and reports issues to department manager. works effectively with co-workers and supervisors, sharing knowledge, resources, and experience to achieve goals in a timely fashion, while promoting respect, communication, and teamwork. performs other duties as assigned by the supervisor. benefits: medical insurance – company pays 95% of employee-only coverage. dental insurance – company contributes $10 per month toward coverage. vision insurance – company contributes $5 per month toward coverage. supplemental coverage – options include life, hospital, critical illness, accident, and pet insurance. life and ad&d insurance – $25,000 in coverage for all benefit-eligible employees. health savings account – if enrolled in the high-deductible health plan. benefits begin on the first day of the following month after 60 days of employment. additional benefits: vacation time – accrued each pay period, starting at two weeks per year. sick time – accrued each pay period, totaling more than eight days per year. paid holidays – nine paid holidays, plus facility closure during christmas week in 2026. 401k – start contributing the month after hire. after one year of employment, receive a company match of up to 4% on your contributions. profit sharing – annual profit sharing available after one year of employment. employee assistance program daily access to earned wages through on demand pay. why work at traffix devices? traffix devices is built on safety, quality, teamwork, and commitment. we’re looking for people who want to be part of meaningful work, take pride in doing their jobs well, and support the team around them. whether you’re starting your career, seeking a better opportunity, or looking for a place to grow long term, if you are committed to showing up, working hard, and contributing to a positive workplace, we invite you to apply. requirements skills and abilities: building trust: the ability to inspire and motivate others and lead by example to develop effective teams that produce consistent high-quality results. communication skills: the ability to articulate ideas and goals effectively, clearly, and professionally within all levels of the organization to inspire, influence and move others to action. provides meaning and clarity to others. emotional intelligence: self-management to maintain a positive outlook during stressful situations and strong relationship-management skills to influence, coach, and mentor others. goal oriented: the ability to understand the organization’s business goals and mission to strategically prioritize departmental training initiatives and align teams with a common understanding. leadership and training skills: the ability to set expectations, assess performance and understanding, and provide feedback and coaching. organization and planning skills: the ability to oversee multiple projects and varied timeliness and deadlines to meet objectives. seeing the picture and how different elements interact are critical aspects of the planning process. sound decision making and critical thinking skills: the ability to effectively analyze complex business problems and implement plans for moving forward. preferred education and experience: an associates degree, or equivalent work experience. at least five years of experience as technician and two years of experience working with robotics technology. experience as a trainer or teacher. advanced knowledge working with automated plc based equipment and processes, interpreting and building new programs. experience with rockwell automation and siemens plcs and hmis. experience with ansi and osha safety requirements. physical requirements & working conditions: the physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. note: the company is committed to providing a safe work environment and will provide necessary equipment and training to meet the physical demands of the job. physical dexterity: the employee must be able to bend, twist, crawl and reach while handling equipment and hand tools. the employee is also required to stand, walk, use hands to handle and feel, and to hear. lifting: the employee must be able to lift and move items weighing up to 50 lbs. on a regular basis, and items weighing up to 80 lbs. occasionally, with the help of other employees. vision: the vision requirements for this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. endurance: the employee must be able to stand for extended periods of time and perform physical tasks in a fast-paced environment. exposure to elements: the employee will be working in a warehouse environment and may be exposed to varying temperatures and inclement weather conditions. there will also be frequent exposure to dirt, dust and grease and other compounds commonly used in the execution of the job. noise level: the employee will be exposed to moderate to high noise levels in the workplace for most of the day, due to the constant machine operation, use of electrical equipment and hand-held power tools. eeo statement: the company provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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