Abogado(a) Senior, Asuntos Legales Comerciales Globales - Acceso y Precios en el Mercado de EE.UU.

La misión de AbbVie es descubrir y ofrecer medicamentos y soluciones innovadoras que resuelvan graves problemas de salud hoy y aborden los desafíos médicos del mañana. Nos esforzamos por tener un impacto notable en la vida de las personas en varias áreas terapéuticas clave: inmunología, oncología, neurociencia y oftalmología, y en productos y servicios de nuestra cartera de Allergan Aesthetics. Para más información sobre AbbVie, visítenos en [enlace en el portal] . Siga a @abbvie en X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn y TikTok. El/La Consejero(a) Principal, Legal Comercial Global - Acceso al Mercado y Precios de EE. UU., es responsable de asistir en el desarrollo de la estrategia legal y el soporte para la organización de Acceso al Mercado en relación con sus obligaciones de reporte de precios gubernamentales. El/La Consejero(a) Principal reportará al(a) Consejero(a) General Asociado(a), Legal Comercial Global - Acceso al Mercado y Precios de EE. UU. Este puesto brindará asesoramiento sobre una amplia gama de cuestiones legales, de cumplimiento y regulatorias, con un enfoque principal en el reporte de precios federales, así como en el Anti-Kickback Statute (Ley contra el Soborno) y el False Claims Act (Ley de Reclamaciones Falsas). Responsabilidades • Servir como asesor(a) legal para nuestra función de Reporte de Precios Gubernamentales en relación con cuestiones legales, regulatorias y de cumplimiento asociadas con los requisitos federales de reporte de precios gubernamentales. • Servir como asesor(a) legal para nuestras funciones de Acceso al Mercado y Precios de EE. UU., asesorando sobre reporte de precios, Anti-Kickback Statute y False Claims Act. • Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección sobre asuntos de precios y acceso a productos. • Asesorar sobre programas federales y estatales de Medicaid. Brindar asesoramiento y asistencia legal para el desarrollo de políticas y capacitación, y realizar capacitaciones. Resolver asuntos legales rutinarios con supervisión directa, según sea necesario, de abogados(as) con más experiencia, y asistir a abogados(as) con más experiencia en la resolución de problemas legales complejos en proyectos interfuncionales. • Desarrollar un conocimiento profundo del negocio de AbbVie y de las áreas de clientes a las que se da soporte, y mantenerse al tanto de los cambios en la ley que afectan a dichas áreas. • Resolver problemas legales utilizando habilidades de negociación y experiencia legal. Informar a los gerentes del departamento legal sobre el desarrollo de proyectos de manera oportuna. Ejecutar las responsabilidades centrales del puesto de manera oportuna. • Ayudar a dirigir el trabajo de abogados(as) externos(as), definir objetivos de proyecto y gestionar proyectos. • Los asuntos asignados pueden tener un impacto directo en las actividades y operaciones comerciales. Generalmente asesora a Gerentes y Directores. • No tiene responsabilidad directa sobre el presupuesto del departamento, pero debe operar dentro del presupuesto. Cuando sea necesario, asistir en el desarrollo de presupuestos para asuntos legales asignados con la supervisión de abogados(as) con más experiencia. • Título de abogado(a) de una facultad de derecho acreditada por la ABA y en buena situación ante el colegio de abogados del estado de la jurisdicción donde se ubicará la oficina (o capacidad para obtener la licencia en el estado donde se ubicará la oficina). • Mínimo de 7+ años de experiencia legal relevante, con experiencia previa en la industria farmacéutica requerida. • Dominio de los requisitos de reporte de precios gubernamentales, incluyendo AMP, Best Price, ASP y 340B, así como de la contratación de programas federales de atención médica (por ejemplo, Medicaid, VA, etc.). • Comodidad para asumir proyectos de alta visibilidad y alto impacto con sólidas habilidades de comunicación. • Capacidad demostrada para identificar de forma independiente soluciones legales prácticas a desafíos complejos y dinámicos, y para trabajar eficazmente en entornos matriciales y de alta presión. Aplicable solo a solicitantes que se postulan a un puesto en cualquier ubicación con requisitos de divulgación de pago según la ley estatal o local: • El rango de compensación descrito a continuación es el rango de posible compensación de pago base que la Compañía cree, de buena fe, que pagará por este puesto en el momento de esta publicación, según el nivel del puesto para esta posición. La compensación individual pagada dentro de este rango dependerá de muchos factores, incluida la ubicación geográfica, y podemos terminar pagando más o menos que el rango publicado. Este rango puede modificarse en el futuro. • Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre remunerado (vacaciones, días festivos, enfermedad), seguro médico/dental/visión y 401(k) para empleados elegibles. • Este puesto es elegible para participar en nuestros programas de incentivos a corto plazo. Nota: Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que dicha cantidad se gane, se adquiera y sea determinable. La cantidad y disponibilidad de cualquier bono, comisión, incentivo, beneficio o cualquier otra forma de compensación y beneficios que sean asignables a un empleado en particular permanecen a la sola y absoluta discreción de la Compañía hasta que se paguen y pueden ser modificados a la sola y absoluta discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley aplicable. AbbVie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a operar con integridad, impulsar la innovación, transformar vidas y servir a nuestra comunidad. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados. Solo EE. UU. y Puerto Rico: para obtener más información, visite [enlace en el portal] Solicitantes de EE. UU. y Puerto Rico que buscan una adaptación razonable, haga clic aquí para obtener más información: [enlace en el portal]