H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 148512
Trabajador Social
Harvard University
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Cambridge, MA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 8/7/2026
Puesto de trabajador social en Harvard University, cargo que generalmente requiere formación especializada (maestría en Trabajo Social). Empresa con historial moderado de PERM.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Trabajando en la Universidad de Harvard, te unes a una vibrante comunidad que promueve la misión mundial de Harvard de maneras significativas, inspira innovación y colaboración, y construye habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un ambiente diverso y acogedor donde todos puedan prosperar.
¿Por qué unirse a Harvard Law School?
Únete a una comunidad que combina excelencia en educación legal y becas con un profundo compromiso con la justicia. Aquí en la Harvard Law School (HLS), encontrará un ambiente que valora quién es y le anima a crecer, inspirar a otros y hacer un impacto significativo. Dondequiera que estés en tu viaje de carrera, HLS es un lugar donde puedes prosperar, contribuir y ser parte de algo más grande.
Los programas clínicos de Harvard consisten en una variedad de programas de formación legal. HLAB proporciona representación estudiantil a individuos en las áreas de vivienda, salario y hora, y asuntos familiares (incluyendo la defensa temprana a las familias investigadas por DCF). LSC proporciona representación a los estudiantes en las áreas de vivienda, consumo, impuestos, derecho familiar / violencia doméstica, defensa temprana a las familias investigadas por DCF, derechos LGBTQ+, beneficios de la red de seguridad y la ley de veteranos. TAP proporciona representación estudiantil a los inquilinos en asuntos relacionados con la vivienda subvencionada. PLAP proporciona representación estudiantil a los reclusos que enfrentan audiencias disciplinarias y reingresos. Los defensores proporcionan representación estudiantil a personas que se enfrentan a asuntos penales en el oído de un magistrado.
El trabajador social está integrado en el programa HLAB y participa en todos los aspectos de los programas HLAB y LSC, incluyendo formación, grupos de área de práctica, gestión de casos, y proporciona apoyo a profesores, personal, estudiantes y clientes en todos los componentes de HLAB y LSC.
Otras responsabilidades incluyen consultas breves con TAP, PLAP y Defenders. Estas consultas se centran en la intersección de la salud mental y la promoción jurídica, la gestión de las interacciones de los clientes y las necesidades de los clientes y el desarrollo de los recursos.
Esta posición sirve como agente para los equipos legales y está obligada a seguir las normas de privilegio y confidencialidad de los abogados-clientes. La posición también es responsable de supervisar a los internos de trabajadores sociales que proporcionan apoyo a los abogados estudiantiles y sus clientes.
Como trabajador social, usted:
• Proporcionar apoyo social directo (uno a uno) y promoción a los clientes, trabajando dentro de un modelo centrado en el cliente;
• Difundir con los instructores clínicos sobre las mejores prácticas para proporcionar apoyo al trabajo social a los clientes y abogados estudiantiles en el contexto de la representación legal;
• Construir redes y recursos para apoyar a nuestros clientes cuando estén representados por nuestros respectivos programas;
• Gestionar el programa de internado de trabajo social, incluyendo la divulgación, a bordo y la coordinación con las escuelas de trabajo social. Proporcionar la supervisión semanal individual y mensual de grupos a los estudiantes de trabajo social intern(s);
• Proporcionar formación congruente y trabajar estrechamente con los estudiantes que participan en HLAB, las clínicas de LSC y las otras organizaciones de práctica estudiantil. Formación/Educación de estudiantes sobre temas como gestión de crisis, traumas y traumas secundarios, quemaduras, límites, salud mental y práctica centrada en el cliente;
• Trabajar con los abogados estudiantiles para desarrollar sus estrategias y habilidades en el apoyo a sus clientes presentes y más allá;
• As needed, attend court appearances and write letters and assessments related to client needs and abilities, and potential recommendations;
• Abogar por clientes con otros sistemas, como DMH, DCF, DDS, VA, programas comunitarios, programas de financiación y otros recursos para construir apoyos mejorados y recursos para clientes y sus familias;
• Participar en visitas a domicilio y otras actividades de divulgación comunitaria según sea necesario;
• Completar otras tareas relacionadas con el trabajo social según sea necesario y asignado por los Directores de HLAB y LSC.
Calificaciones básicas
• Máster o experiencia laboral equivalente requerida
• Mínimo de 5 años de experiencia laboral relevante
• LICSW
Calificaciones y habilidades adicionales
Buscamos personas que tienen:
• Capacidad demostrada para trabajar con una diversa población cliente, utilizando un enfoque centrado en el cliente y con información de trauma;
• Bilingüe o multilingüe un plus;
• Capacidad para trabajar dentro de un equipo interdisciplinario apasionado y satisfacer las necesidades de una variedad de interesados.
• Experiencia trabajando con sistemas de apoyo estudiantil y/o servicios legales.
Horario estándar: 28 horas por semana; Tiempo parcial, M-F.
Información sobre el Patrocinio de Visas: Universidad de Harvard no puede proporcionar el patrocinio de visa para esta posición
Revisión previa al empleo: Identidad, Educación, Licencia
Licencia/Certificación: Licencia actual como trabajador social clínico independiente licenciado (LICSW)
Otras informaciones:
Esta posición trabaja en una combinación de campus (Cambridge y Jamaica Plain) y trabajo remoto basado en las necesidades de negocios y la aprobación del administrador.
Todas las ofertas son hechas por HLS Recursos Humanos.
Detalles del formato de trabajo
Esta posición ha sido determinada por los líderes escolares o unitarios de que algunas de las obligaciones y responsabilidades pueden cumplirse efectivamente en un lugar no-Harvard. El horario de trabajo y la ubicación serán fijados por el departamento a su discreción y sobre la base de las necesidades operacionales. Al no trabajar en un lugar designado por Harvard o Harvard, los empleados en posiciones híbridas deben trabajar en un estado registrado de Harvard en cumplimiento de la Política de Empleo de la Universidad fuera de Massachusetts. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles adicionales. Ciertos tipos de visados y fuentes de financiación pueden limitar la ubicación del trabajo. Las personas deben cumplir los requisitos de patrocinio del lugar de trabajo antes del empleo.
Grado de salado y rangos
Esta posición es el nivel de salario 057. Por favor visite los rangos de sueldos de Harvard para ver el rango de sueldos correspondiente e información relacionada.
Beneficios
Harvard ofrece un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio entre la vida laboral y su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí eres lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a:
• Tiempo de pago generoso incluyendo la licencia parental
• Seguro médico, dental y de salud de visión desde el primer día
• Planes de jubilación con contribuciones universitarias
• Bienestar y recursos de salud mental
• Apoyo a familias y cuidadores
• Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la asistencia de matrícula y el reembolso
• Beneficios, descuentos y beneficios del campus
Más información sobre estos y beneficios adicionales en nuestra página de bienestar de beneficios.
EEO/Non-Discrimination Commitment Statement
La Universidad de Harvard está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por asegurar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a avanzar en los propósitos académicos de Harvard.
Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en la vida laboral y en el campus sin acoso y discriminación.
Ver el texto original en inglés
By working at Harvard University, you join a vibrant community that advances Harvard's world-changing mission in meaningful ways, inspires innovation and collaboration, and builds skills and expertise. We are dedicated to creating a diverse and welcoming environment where everyone can thrive.
Why join Harvard Law School?
Join a community that combines excellence in legal education and scholarship with a deep commitment to justice. Here at Harvard Law School (HLS), you’ll find an environment that values who you are and encourages you to grow, inspire others, and make a meaningful impact. Wherever you are in your career journey, HLS is a place where you can thrive, contribute, and be part of something bigger.
Harvard clinical programs consist of a variety of legal training programs. HLAB provides student representation to individuals in the areas of housing, wage and hour, and family matters (including early defense to families investigated by DCF). LSC provides students representation in the areas of housing, consumer, tax, family law / domestic violence, early defense to families investigated by DCF, LGBTQ+ rights, safety net benefits, and veterans law. TAP provides student representation to tenants on matters related to subsidized housing. PLAP provides student representation to inmates facing disciplinary hearings and reentry. Defenders provide student representation to individuals who are facing a criminal matters at a Magistrate's Hearing.
The social worker is embedded in the HLAB program and participates in all aspects of the HLAB and LSC programs, including training, practice area groups, case management, and provides support to faculty, staff, students, and clients across all components of HLAB and LSC.
Additional responsibilities include brief consultations with TAP, PLAP, and Defenders. These consults focus on the intersection of mental health and legal advocacy, managing client interactions, and client needs and resource development.
This position serves as an agent for the legal teams and is obliged to follow the rules of attorney-client privilege and confidentiality. The position is also responsible for supervising social worker interns who provide support to student attorneys and their clients.
As the Social Worker, you will:
• Provide direct (one-to-one) social work support and advocacy to clients, working within a client-centered model;
• Strategize with Clinical Instructors about best practices for providing social work support to clients and student attorneys in the context of legal representation;
• Build networks and resources to support our clients when they are represented by our respective programs;
• Manage social work intern program, including outreach, onboarding, and coordinating with social work schools. Provide weekly individual and monthly group supervision to social work student intern(s);
• Provide congruent training and work closely with students participating in HLAB, the LSC clinics and the other student-practice organizations. Training/Educating students on subjects such as crisis management, trauma and secondary trauma, burnout, boundaries, mental health, and client-centered practice;
• Work with student attorneys to develop their strategies and skills in supporting their clients presently and beyond;
• As needed, attend court appearances and write letters and assessments related to client needs and abilities, and potential recommendations;
• Advocate for clients with other systems, such as DMH, DCF, DDS, VA, community programs, funding programs, and other resources to build improved supports and resourcing for clients and their families;
• Participate in home visits and other community outreach as needed;
• Complete other social work-related tasks as needed and assigned by the HLAB and LSC Directors.
Basic Qualifications
• Master’s degree or equivalent work experience required
• Minimum of 5 years’ relevant work experience
• LICSW
Additional Qualifications and Skills
We are looking for people who have:
• Demonstrated ability to work with a diverse client population, using a client-centered and trauma-informed approach;
• Bilingual or multilingual a plus;
• Ability to work within a passionate interdisciplinary team and meet the needs of a variety of stakeholders.
• Experience working with student support systems and/or legal services.
Standard Hours/Schedule: 28 hours per week; Part-time, M-F.
Visa Sponsorship Information: Harvard University is unable to provide visa sponsorship for this position
Pre-Employment Screening: Identity, Education, Licensure
License/Certification: Current licensure as a Licensed Independent Clinical Social Worker (LICSW)
Other Information:
This position works a combination of on campus (Cambridge and Jamaica Plain) and remote work based on business needs and manager approval.
All offers are made by HLS Human Resources.
Work Format Details
This position has been determined by school or unit leaders that some of the duties and responsibilities can be effectively performed at a non-Harvard location. The work schedule and location will be set by the department at its discretion and based upon operational needs. When not working at a Harvard or Harvard-designated location, employees in hybrid positions must work in a Harvard registered state in compliance with the University’s Policy on Employment Outside of Massachusetts . Additional details will be discussed during the interview process. Certain visa types and funding sources may limit work location. Individuals must meet work location sponsorship requirements prior to employment.
Salary Grade and Ranges
This position is salary grade level 057. Please visit Harvard's Salary Ranges to view the corresponding salary range and related information.
Benefits
Harvard offers a comprehensive benefits package that is designed to support a healthy work-life balance and your physical, mental and financial wellbeing. Because here, you are what matters. Our benefits include, but are not limited to:
• Generous paid time off including parental leave
• Medical, dental, and vision health insurance coverage starting on day one
• Retirement plans with university contributions
• Wellbeing and mental health resources
• Support for families and caregivers
• Professional development opportunities including tuition assistance and reimbursement
• Commuter benefits, discounts and campus perks
Learn more about these and additional benefits on our Benefits & Wellbeing Page .
EEO/Non-Discrimination Commitment Statement
Harvard University is committed to equal opportunity and non-discrimination . We seek talent from all parts of society and the world, and we strive to ensure everyone at Harvard thrives. Our differences help our community advance Harvard's academic purposes.
Harvard has an equal employment opportunity policy that outlines our commitment to prohibiting discrimination on the basis of race, ethnicity, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status, religion, disability, or any other characteristic protected by law or identified in the university's non-discrimination policy . Harvard's equal employment opportunity policy and non-discrimination policy help all community members participate fully in work and campus life free from harassment and discrimination.
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