EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto

REG. 1496992

Enfermero Registrado MedSurg

COMMONSPIRIT HEALTH

Enfermero en unidad médico-quirúrgica en Nebraska City, NE; empresa con historial de patrocinio de visas.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

Resumen y Responsabilidades del Puesto Como nuestro Enfermero(a) Registrado(a) (RN), usted será un profesional de la salud fundamental, brindando una atención compasiva y de alta calidad que realmente impacta el bienestar y la recuperación de nuestros pacientes. Todos los días, usted aprovechará su experiencia para brindar atención integral e individualizada, realizando evaluaciones críticas, ejecutando procedimientos especializados e implementando meticulosamente los planes de atención al paciente. Colaborará de manera fluida dentro de un equipo interdisciplinario, contribuyendo a un entorno dinámico enfocado en resultados óptimos para el paciente. Para prosperar en este rol vital, usted poseerá habilidades de evaluación agudas, pensamiento crítico agudo y una mentalidad centrada en el paciente, impulsada por un profundo entusiasmo por ayudar a los demás. Su sentido de urgencia y dedicación a la excelencia en un entorno de ritmo rápido no solo apoyarán la recuperación del paciente, sino que también impulsarán su propio avance profesional. • Siga el proceso de enfermería que incluye: evaluar, planificar, implementar y evaluar. El proceso de enfermería es un proceso continuo que puede terminar en cualquier etapa. • Evaluación - Demuestra una manera sistemática y dinámica de recopilar y analizar los siguientes datos del consumidor de atención médica, incluyendo: factores psicológicos, fisiológicos, socioculturales, espirituales, económicos y de estilo de vida • Planificar – Establece metas medibles y alcanzables a corto y largo plazo de acuerdo con los estándares de atención basados en la evaluación realizada por el enfermero en colaboración con el consumidor de servicios de salud y el equipo multidisciplinario. • Implementar – Implementa y/o modifica el plan de cuidados utilizando datos de evaluación, razonamiento clínico basado en estándares de cuidado y práctica basada en evidencia. Esto incluye coordinación de cuidados, educación y planificación del alta. El enfermero es responsable del cuidado directa, indirectamente o a través de delegación. Se deben seguir los estándares profesionales y legales para la delegación. • Evaluar – Utiliza un proceso sistemático y continuo para evaluar el progreso hacia las metas identificadas del consumidor de atención médica. Revisión del plan de atención cuando sea necesario, involucrando al consumidor de atención médica y al equipo multidisciplinario. • Documenta todas las fases del proceso de enfermería en el registro del consumidor de atención médica. Ofrecemos hasta $15,000 como bono de contratación (Sign-on Bonus), así como hasta $10,000 en asistencia educativa para nuevos empleados que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Requisitos del puesto Obligatorio • Graduado de un programa de enfermería RN, al momento de la contratación • Enfermero(a) Registrado(a): NE, al momento de la contratación y • Basic Life Support - CPR, al momento de la contratación y • Advanced Cardiac Life Support, dentro de 5 meses y • Pediatric Advanced Life Support, dentro de 5 meses e • Neonatal Resuscitation Program, dentro de 6 meses Donde trabajarás CHI Health St. Mary’s ha servido a Nebraska City y las áreas circundantes desde 1927. En el otoño de 2014, St. Mary’s abrió las puertas de una instalación completamente nueva y modernizada. El nuevo campus de 110,000 pies cuadrados está mejor equipado para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra comunidad con, entre otros beneficios, una mayor capacidad para clínicas de especialidades y una clínica de atención primaria integrada. St. Mary’s fomenta la colaboración y la coordinación de la atención entre médicos de atención primaria y especialistas médicos. Esto contribuye a la alta calidad de atención que nuestros pacientes esperan.
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Job Summary and Responsibilities As our Registered Nurse (RN), you will be a pivotal healthcare professional, delivering compassionate, high-quality care that truly impacts our patients' well-being and recovery. Every day, you will leverage your expertise to provide individualized, comprehensive care, making critical assessments, performing skilled procedures, and meticulously implementing patient care plans. You'll collaborate seamlessly within an interdisciplinary team, contributing to a dynamic environment focused on optimal patient outcomes. To thrive in this vital role, you will possess keen assessment skills, acute critical thinking, and a patient-first mindset, driven by a profound enthusiasm to help others. Your sense of urgency and dedication to excellence in a fast-paced environment will not only support patient recovery but also fuel your own career advancement. • Follow the nursing process which includes: assess, plan, implement, and evaluate. The nursing process is an ongoing process that can end at any stage. • Assessment - Demonstrates a systematic, dynamic way to collect and analyze the following healthcare consumer data including: psychological, physiological, sociocultural, spiritual, economic and lifestyle factors • Plan — Sets measurable and achievable short and long term goals according to standards of care based on the assessment by the nurse in collaboration with the healthcare consumer and multidisciplinary team. • Implement — Implements and/or modifies the plan of care using assessment data, clinical reasoning based upon standards of care and evidence based practice. This includes care coordination, education and discharge planning. The nurse is accountable for the care directly, indirectly or through delegation. Professional and legal standards for delegation must be followed. • Evaluate — Uses a systematic ongoing process to evaluate progress towards identified healthcare consumer goals. Revision of plan of care when needed involving the healthcare consumer and the multidisciplinary team. • Documents all phases of the nursing process in the healthcare consumer's record. We are offering up to $15,000 as a Sign-on Bonus as well as up to $10,000 in Educational Assistance to new hires who meet the eligibility requirements. Job Requirements Required • Graduate of an RN nursing program, upon hire • Registered Nurse: NE, upon hire and • Basic Life Support - CPR, upon hire and • Advanced Cardiac Life Support, within 5 - months and • Pediatric Advanced Life Support, within 5 - months and • Neonatal Resuscitation Program, within 6 - months Where You'll Work CHI Health St. Mary's has served Nebraska City and the surrounding areas since 1927. In the fall of 2014, St. Mary's opened the doors of a brand-new, fully modernized facility. The new 110,000-square-foot campus is better equipped to meet the changing needs of our community with, among other benefits, an increased capacity for specialty clinics and an integrated primary care clinic. St. Mary's encourages collaboration and care coordination among primary care physicians and medical specialists. This contributes to the high quality of care our patients have come to expect.
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