Enfermero Registrado - Parto y Maternidad

Resumen y Responsabilidades del Puesto RESUMEN / PROPÓSITO DEL PUESTO Como nuestro(a) Enfermero(a) Registrado(a), usted será una parte vital de nuestro equipo del Saint Mary's Community Hospital, brindando una atención directa excepcional al paciente dentro de su ámbito de práctica. Esto incluye evaluar, planificar, implementar y evaluar la atención de enfermería para un grupo designado de consumidores de servicios de salud, abarcando su bienestar espiritual, fisiológico, social y psicológico. Únase a nosotros para brindar atención integral, prevención de enfermedades y conservación de la salud, contribuyendo directamente a la misión y los valores fundamentales de CommonSpirit Health. Todos los días usted aprovechará sus habilidades expertas de enfermería, aplicando el proceso de enfermería completo desde la evaluación hasta la evaluación de resultados. Recopilará y analizará sistemáticamente diversos datos de los consumidores de atención médica, estableciendo objetivos medibles y alcanzables en colaboración con los pacientes y equipos multidisciplinarios. Implementará y adaptará planes de cuidado utilizando datos de evaluación y prácticas basadas en evidencia, asegurando la coordinación del cuidado, la educación del paciente y una planificación del alta sin interrupciones. Documentar cada fase del proceso de enfermería es clave, al igual que participar activamente en el desarrollo profesional continuo y fomentar un entorno de trabajo colaborativo y seguro. Este rol implica interacción directa con el paciente y puede requerir la operación de equipos médicos esenciales. Para tener éxito en este puesto, deberá ser un Enfermero Registrado (RN) con licencia en NE, que posea certificaciones vigentes de BLS-CPR y ACLS al momento de la contratación. Además, se le requerirá obtener el PALS dentro de los 5 meses y el NRP dentro de los 6 meses posteriores a la incorporación. Como graduado de un programa de enfermería RN, poseerá un fuerte pensamiento crítico, excelente comunicación (tanto verbal como escrita) y habilidades técnicas esenciales. Su éxito depende de una atención meticulosa a los detalles, un sólido servicio al cliente, adaptabilidad y la capacidad de mantener una estricta confidencialidad mientras maneja una carga de trabajo física media que implica estar de pie con frecuencia, caminar y levantar ocasionalmente de 20 a 50 libras. RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO Usted será el principal responsable de: • Brindar atención integral y directa al paciente: Evaluar, planificar, implementar y evaluar con precisión la atención de enfermería para pacientes perinatales. • Aplicar el proceso de enfermería completo: Recopilar datos del paciente de forma sistemática, establecer objetivos, ejecutar planes de cuidado y evaluar continuamente los resultados. • Colaboración efectiva: Trabaje en asociación con pacientes y equipos multidisciplinarios para garantizar la coordinación óptima del cuidado y la planificación del alta. • Mantenimiento de estándares profesionales: Documente todas las fases del cuidado meticulosamente, participe en el desarrollo profesional continuo y cumpla con todas las pautas de seguridad y ética. Ofrecemos hasta $10,000 como bono de contratación (Sign-on Bonus), así como hasta $10,000 en asistencia educativa para los nuevos empleados que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Requisitos del puesto Educación requerida para los niveles de personal de enfermería • Graduado de un programa de enfermería RN Licencias y Certificaciones Requeridas • Licencia de RN activa en el estado de Nebraska, Iowa o licencia compacta de enfermería. Se requiere soporte vital básico al momento de la contratación. Los organismos de acreditación y certificaciones aceptables incluyen lo siguiente: • American Heart Association: Soporte Vital Básico. • Certificación ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) requerida dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Certificación PALS (Pediatric Advanced Life Support) requerida dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Certificación CPI (Crisis Prevention Intervention) requerida dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • NRP requerido dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Donde trabajarás CHI Health St. Mary’s ha servido a Nebraska City y las áreas circundantes desde 1927. En el otoño de 2014, St. Mary’s abrió las puertas de una instalación completamente nueva y modernizada. El nuevo campus de 110,000 pies cuadrados está mejor equipado para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestra comunidad con, entre otros beneficios, una mayor capacidad para clínicas de especialidades y una clínica de atención primaria integrada. St. Mary’s fomenta la colaboración y la coordinación de la atención entre médicos de atención primaria y especialistas médicos. Esto contribuye a la alta calidad de atención que nuestros pacientes esperan.