Técnico de Línea de Embalaje Secundario

propósito del trabajo de descripción: nivel de conocimiento experto, puede manejar cuestiones importantes con máquinas de embalaje secundaria, puede liderar cambios, capaces de resolver problemas importantes y análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas y preventivas. capaz de controlar múltiples líneas de manera eficiente. asegura que los objetivos de productividad se cumplan o excedan. deberes y responsabilidades esenciales: · ayudar al supervisor a supervisar el embalaje secundario. · capaz de cubrir colectivamente para el supervisor de turno cuando están ausentes del área de embalaje. · realizar tareas o responsabilidades adicionales como evidentes o requeridas. · Asistencia según sea necesario con limpieza, ajustes y mantenimiento preventivo en el equipo. · problemas de solución de problemas y ayuda con mantenimiento y reparaciones según sea necesario. · configurar el equipo en la configuración correcta para el producto programado / que se ejecuta para ser procesado. · configuración de inicio de la máquina de documentos y ser capaz de escribir informes/explicaciones descriptivas en el libro de registro de mantenimiento de fabricación/mbr. · comunicación a/desde pares, supervisor de salida/salida y otro técnico de línea principal. Funciones suplementarias: · asegurar que las líneas de embalaje funcionen eficientemente. · verificar todos los registros por lotes incluyen todas las firmas y iniciales requeridas. · asegurar la formación de nuevos alquileres y de cualquier personal involucrado en el entrenamiento cruzado. · Realizar tareas administrativas para incluir líneas de producción de personal de programación y monitoreo. · intercambiable en todas las líneas y configuraciones de embalaje. · adherirse a los gmps y exigir responsabilidades a los que los rodean. requisitos de conocimiento " habilidades: · debe ser capaz de pasar una prueba de drogas. · debe hablar, escribir y leer inglés · conocimientos especializados, habilidades y conocimientos adquiridos a través de la educación y la experiencia. · la capacidad de tomar el objetivo estratégico y aceptar la rendición de cuentas para impulsar los resultados mediante acciones eficaces. · la capacidad y la voluntad de cambiar de dirección y enfoque para satisfacer las cambiantes demandas organizativas y empresariales. · la capacidad de gestionar eficazmente uno mismo, demuestra integridad, ser productivo bajo presión y alcanzar objetivos de desarrollo. · la capacidad de crear nuevos productos y procesos que añadan valor al negocio generando nuevas ideas y aplicando enfoques creativos y analíticos. educación/experiencia: · diploma mínimo de secundaria o ged · conocimiento de la industria farmacéutica prefirió condiciones de trabajo / requisitos físicos: · posición necesaria elevación (hasta 50 libras), doblado, escalada, alcanzando, buena visión, de pie, sentado, caminando, agarre, hablando y oído. Los titulares deben usar gafas de seguridad, protección auditiva y otros equipos de protección no especificados según sea necesario.