Especialista en Beneficios I

√p]Gibson Dunn es una firma líder mundial de abogados, asesorando a los clientes sobre transacciones y disputas significativas. Nuestros equipos excepcionales elaboran e implementan estrategias legales creativas meticulosamente adaptadas a cada asunto, por complejo o alto que sea. &quot; nbsp; Con base en Los Ángeles o Washington D.C., el Especialista de Beneficios Yo seré responsable primordialmente de administrar y mantener los planes de beneficios de la Firma, realizar orientaciones de beneficios, procesos de deducción de nóminas y entradas de revistas, y crear y auditar hojas de cálculo utilizadas para pagar facturas mensuales a los proveedores. El Especialista en Beneficios Comparto una rotación de los deberes operativos recurrentes y sirve como un punto clave de contacto para preguntas de beneficios diarios. Identificado Esta función informará al Gerente, Beneficios y colaborará estrechamente con los otros Especialistas de Beneficios y el Analista de Beneficios para asegurar que se cumplan los objetivos del departamento. &gt; &gt; &amp; Employee Service = &amp; Employee Service ■ul ■li propiedadProviding day-to-day benefits administration across medical, dental, vision, and supplemental plans. ■li Servir en la rotación cubriendo la caja de beneficios, línea telefónica y actividad BAS, respondiendo a los beneficios y preguntas básicas del plan de jubilación. لелинилиный materiales de beneficios y comunicaciones actualizadas. &quot; Coordinating and conducting benefits orientation meetings for staff and associates (generalmente twice weekly). &quot; Coordinar y llevar a cabo reuniones de inscripción abierta y ayudar a renovar e implementar los proveedores. ■/ul No se puede hacer nada. ■ul &gt; &gt; Participar en el proceso de deducción-calculación (dedcalc) y revistas el 15 y fin de mes, incluyendo informes de auditoría y entradas de CMS para socios, extranjeros, y empleados/asociados de EE.UU. ■li Crear y auditar hojas de cálculo para procesar facturas mensuales de proveedores. ■li Los ajustes de las prestaciones de ingreso para los empleados con licencia de ausencia y la verificación de nuevos alquileres se establecen para las deducciones correctas de nómina. &quot; Comparación de las transmisiones semanales de porteador y las importaciones GVUL y las declaraciones de confirmación en el calendario mensual establecido. ■/ul &amp; Reporting obtenidos/fuerteng] ■ul ■li Administrar las facturas primas de licencia de ausencia, incluidas las facturas a los empleados con licencia no remunerada, los avisos de 100% premium y las facturas de recuperación de regreso al trabajo. ■li Horas de seguimiento de empleados a tiempo parcial para determinar elegibilidad de la Ley de Cuidados Asequibles (ACA). ■li Garantizar la elegibilidad de los beneficios y las primas asociadas se deducen correctamente para los empleados elegibles en las oficinas internacionales. ■li Manejo de informes FSA, cartas LTD y la Ordenanza San Francisco de Atención de la Salud presentando el calendario apropiado. i) Incluir requisitos de cumplimiento, incluidos 5500 archivos, auditorías y avisos requeridos, y mantener procedimientos actualizados de escritorio. ■/ul No. ■ul ■li Elaboración y actualización de materiales de comunicación y capacitación sobre beneficios para los empleados. ■li Trabajar en proyectos especiales como asignados y realizar una variedad de tareas según sea necesario. ■/ul &gt; ■ul ■li Altamente organizado para planificar, rastrear, evaluar y dar seguimiento a múltiples prioridades para múltiples personas. ■li Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, gestionando plazos recurrentes dentro de una rotación compartida. &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■li Capacidad para establecer el rapport y la credibilidad con todos los niveles de gestión, empleados y proveedores. &quot; Alto nivel de integridad y capacidad para manejar información confidencial. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; ■/ul &gt; ■ul Se requiere el título de licenciatura. Al menos 2 años de experiencia en beneficios de empleados. &quot; Compliance with legal requirements and knowledge of benefits laws and regulations, including COBRA, HIPAA, and ERISA. יli confiarStrong Microsoft PowerPoint, Outlook, Word y habilidades de Excel. لелиный conocimiento de las aplicaciones PeopleSoft/Oracle y Microsoft Office. La experiencia del día de trabajo es un plus. Se requieren habilidades contables básicas. ■/ul &gt; &gt; &gt; &gt; &amp; Beneficios: - No. El rango anual de compensación para esta posición es de $70-85k. El sueldo ofrecido dentro de este rango dependerá de las calificaciones y otras consideraciones operacionales. - No. Los beneficios ofrecidos para esta posición incluyen atención de salud; prestaciones de jubilación; días libres pagados, incluyendo tiempo de enfermedad y vacaciones; licencia parental; seguro básico de vida; Cuentas de gasto flexibles; así como bonos basados en el desempeño.Seguido/empleado indicado/p Confeccionado: "conclusión de contenido" = "estilo de referencia: 1;"p confidenciales="font-size: 10pt &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Para las dificultades técnicas con nuestra aplicación en línea, por favor contáctenos en paralelonbsp; obedeció: href="mailto:[contacto en el portal]" titulado<C⟧canta/a título seleccionado/a confidencial. Nuestro equipo de apoyo de reclutamiento responderá lo antes posible. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; } &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; Gibson Dunn se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes calificados, incluidas las personas con discapacidad. &nbsp; Nos esforzamos por garantizar una experiencia de contratación inclusiva y accesible. &nbsp; The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue difficulty, in accordance with applicable laws and regulations. - No. Si usted requiere un alojamiento razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista o participar en el proceso de contratación, por favor póngase en contacto con nosotros en el "Nos indicamos" href="mailto: ⟧C⟧"Consejo/a título recomendado/u título. Nota: Se trata de una caja de correo electrónico dedicada establecida exclusivamente para ayudar a los solicitantes con solicitud de alojamiento relacionada con el proceso de contratación. &nbsp; Las investigaciones sobre el estado de una aplicación u otra materia no mercantil no recibirán respuesta. &lt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt; &gt;