Investigador Principal Arqueológico

descripción principal investigador arqueológico servicios profesionales de Westwood, inc. servicios profesionales de Westwood, inc. está buscando un investigador principal arqueológico. estamos abiertos a un candidato(s) cualificado en nuestra minnetonka, mn; st. nubes, mn; appleton, wi; o madison, wi office. Westwood es una empresa de ingeniería, encuesta y medio ambiente que crece rápidamente y que ofrece servicios en todo el país para el desarrollo de proyectos de tierra y energía. esta posición ofrece la oportunidad de realizar y dirigir estudios de campo, exámenes de escritorio, estudios técnicos y proyecto que permite a una variedad de clientes privados de energía renovable y desarrollo de la tierra. el candidato exitoso buscará oportunidades para el crecimiento y trabajar en una variedad de proyectos de desarrollo en todo el país. estamos buscando a un individuo con entusiasmo por su trabajo, y con un fuerte compromiso con el servicio al cliente y la excelencia técnica. esta persona supervisará y llevará a cabo directamente proyectos en un entorno de equipo, apoyando a veces al personal de recursos culturales existente y trabajando independientemente en otras ocasiones. se hará mayor hincapié en cultivar nuevos clientes regionales y el desarrollo empresarial. el candidato exitoso tendrá experiencia con investigación de antecedentes, encuestas sobre el terreno y preparación de informes técnicos. también se centrará en el desarrollo empresarial a medida que aumentemos los servicios de recursos culturales en toda la región. la posición requiere una excelente comunicación, habilidades organizativas y la capacidad de realizar de forma independiente las tareas del proyecto. tareas típicas incluyen: recursos culturales archivo revisiones evaluación de los perfiles de riesgo del sitio redacción de propuestas y planes de trabajo la preparación de documentos en un entorno de equipo preparando o supervisando la preparación de informes técnicos de recursos culturales coordinando con clientes y subconsultores consulta con organismos federales y estatales supervisión directa de los requisitos de investigación de campo y cualificaciones: grado avanzado en arqueología/antropología cumple con las normas de calificación profesional del interior en arqueología prefieren pero no requieren exámenes rpatantes 10+ años de experiencia como investigador principal 5-10 años de experiencia de consultoría mínima de conocimiento en la arqueología norteamericana conocimiento y experiencia en el mercado de energía, así como con nepa, sección 106, y organismos federales, estatales y locales procesos de revisión ambiental y experiencia de requisitos con agencia estatal y federal y consulta tribal, y excelente reputación dentro de las comunidades profesionales y regulatorias capacidad para preparar espacios y costos para proyectos como parte de los esfuerzos de desarrollo empresarial capaces de gestionar excelentes profesionales los viajes serán una mezcla de regional y nacional. sobre servicios profesionales de Westwood, inc. (westwood) en Westwood, nuestro propósito es crear un mundo mejor para la gente a través de nuestro trabajo. transformamos la red de energía, diseñamos infraestructura resiliente y desarrollamos comunidades que florecerán hoy y para las generaciones futuras. con más de 50 años de experiencia y un legado de innovación, estamos a la vanguardia de nuestra industria, dedicada a comprender las necesidades únicas de los mercados que servimos. nuestro enfoque gira alrededor de la gente. estamos comprometidos a construir una cultura que atraiga, retenga y desarrolle altos rendimientos. nuestro equipo valora las relaciones, la innovación, la dedicación, la iniciativa y el crecimiento. creemos que fomentar una mentalidad colaborativa “un equipo” produce resultados superiores en todo lo que hacemos. personalizamos nuestras capacidades técnicas y alcance geográfico para conocer a nuestros clientes donde están y ayudarles a realizar su visión. somos socios en el éxito de nuestros clientes, conduciendo a ofrecer soluciones que hagan una diferencia duradera. la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operacional no son sólo facetas de nuestro trabajo; son intrínsecos a nuestra identidad, guiando cada decisión que tomamos. estamos profundamente invertidos en las comunidades que servimos. a través de nuestros proyectos e iniciativas de retribución, enriquecemos la vida de los que servimos, involucramos a otros dentro de nuestra industria, y creamos un impacto duradero en las comunidades de todo el mundo. para nosotros, el éxito trasciende la terminación de los proyectos; se refleja en las vidas que hemos impactado positivamente por nuestro trabajo. unirse a nosotros para crear un mundo mejor. en 2024, el grupo zweig clasificaba a nivel nacional en #13 y #40, respectivamente, en sus empresas calientes y las mejores firmas para trabajar en listas. zweig también galardonó a Westwood un premio nacional 1er lugar para la excelencia del marketing. Westwood fue recientemente reconocido como #83 en la parte superior 500 firmas en 2024. la firma se clasifica constantemente en las 25 listas de la industria y recibe reconocimiento por su participación en proyectos premiados a nivel nacional. Westwood ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. creemos que diversos antecedentes fortalecen nuestro negocio. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, retiro, traslado, hojas de ausencia, compensación y capacitación.